某公司工資標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方案(已修改)
2025-05-07 02:29 本頁面
【正文】 工資標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放辦法一、總則 第一條 為了調(diào)動職員的工作積極性，創(chuàng)造最佳的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益，特制定本辦法。 第二條 公司實(shí)行效益工資制。公司職員根據(jù)全方位規(guī)范管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)情況限額遞增或遞減標(biāo)準(zhǔn)效益工資。 第三條 公司職員工資隨著公司發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益的提高逐步增加。 第四條 公司正式錄用專職職員、兼職職員、特邀職員和顧問在應(yīng)聘期間工資發(fā)放適用本辦法。二、工資總額構(gòu)成第五條 工資總額是指公司在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給職員的勞動報(bào)酬總額。工資總額的計(jì)算應(yīng)以直接支付給職員的全部勞動報(bào)酬為依據(jù)。 第六條 工資總額由下列六個(gè)部分組成： ； ； ； 。 ； 。 第七條 計(jì)時(shí)工資是指按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)和工作時(shí)間支付給職員的勞動報(bào)酬，包括： ； ； 。 第八條 計(jì)件工資是指對已做工作按計(jì)件單價(jià)支付的勞動報(bào)酬，包括： 、直接無限計(jì)件、限額計(jì)件、超定額計(jì)件單價(jià)支付給職員的工資； ； 。 第九條 獎金是指支付給職員完成任務(wù)或超額完成任務(wù)或創(chuàng)收節(jié)支的勞動報(bào)酬，包括： （定額）獎； ； ； ； ； ； 。 第十條 津貼和補(bǔ)貼是為了補(bǔ)償職員特殊或額外的勞動消耗和因其地特殊原因支付給職員的津貼，以及為了保證職員工資水平不受物價(jià)影響支付給職員的物價(jià)補(bǔ)貼，包括： 、保健性津貼、技術(shù)性津貼及其他津貼； 。 第十一條
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