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正文內(nèi)容

某體育用品公司內(nèi)部培訓(xùn)師管理方案(已修改)

2025-05-07 02:18 本頁面
 

【正文】 鴻星爾克集團(tuán)文件編號版 本內(nèi)部講師管理程序頁 碼1/4制訂日期1 目的建立內(nèi)部講師評定、任用、淘汰、激勵機制,激發(fā)內(nèi)部講師積極性和創(chuàng)造性,完善集團(tuán)的培訓(xùn)體系。2 適用范圍適用于公司的內(nèi)部講師。3 職責(zé):負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)講師的選拔、評估等組織實施;負(fù)責(zé)講師課酬申報;根據(jù)講師隊伍的實際情況,適時開展交流和培訓(xùn)。:負(fù)責(zé)內(nèi)部講師資格的評審、評優(yōu)及晉升審核,內(nèi)部講師團(tuán)隊運作的執(zhí)行監(jiān)督。:負(fù)責(zé)課程開發(fā)、制作、授課,傳播優(yōu)秀的管理理念、業(yè)務(wù)知識、專業(yè)技能等,并使公司文化得到有效傳承。:負(fù)責(zé)講師課酬的發(fā)放。4 定義內(nèi)部講師:鴻星爾克集團(tuán)任職,有能力承擔(dān)相應(yīng)課程課件撰寫、授課,經(jīng)內(nèi)部講師評審委員會評定合格的講師;內(nèi)部講師由專職講師和特聘講師組成,特聘講師分為初級講師、中級講師、高級講師。5 工作程序;以身作則執(zhí)行企業(yè)精神;,得體大方,坦誠守信,熱衷于公司的培訓(xùn)工作;;,具備一定的電腦操作經(jīng)驗;,能理論結(jié)合實際開展培訓(xùn)工作。,吐字清晰,有感染力;,能調(diào)節(jié)培訓(xùn)現(xiàn)場氣氛,善于引導(dǎo);,理論知識與實際案例相結(jié)合,深入淺出,能將培訓(xùn)內(nèi)容轉(zhuǎn)化為學(xué)員工作實際所用;,完成培訓(xùn)教
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