人力資源招聘流程(已修改)
2025-05-01 01:38 本頁面
【正文】 人力資源應聘流程人力資源增補收集 填寫人力資源增補單：1. 注意用人時間。2. 注意統一其他部門用人增補。選擇人力資源開發(fā)媒介 報紙應征緣雇、人力中介人才市場應征面試系統報紙應征注意事項： 人才市場應征注意事項： 注意事項與相關表格與表單：人事分類廣告相關規(guī)定。 相關手續(xù)、證件復印件。 報稿內容。營業(yè)執(zhí)照證件、介紹信復印件時間、地點、內容。 電話記錄表。人事報稿大小、價格、設計。 現場面試相關的表格。 面試人員時間安排表。時間、地點、內容。 海報、布置。 電話接待話術表履歷表。應聘電話、現場話術、接待。 流程、話術。 薪資核定表。應聘表格、接待人員安排。 應聘電話、現場話術、接待。 應聘表格、接待人員安排。見下頁附錄有關接待與面試注意事項：招聘電話話術（鈴 響）：歐邦公司，您好！請問您找哪位？（應 聘 者）：我找張小姐？（我看報紙您們公司正在應征管理干部及主管188。188。？）（總 機）：抱謙請稍等,我為您接通負責(辦理)招聘的張小姐。 我是Miss張，有什么可以為您服務嗎？請講？（應 聘 者）：我看報紙188。188。188。188。188。188。188。188。188。188。188。188。（電話接待）：您好，先生/小姐，請問您貴姓大名？（應 聘 者）：敝姓余（電話接待）：余先生，您的大名是？（您的聯絡電話是？有沒有手機電話？）（應 聘 者）：建中，建設中國的建中。（電話接待）：余建中先生您好，有關我們招聘的內容一定有您符合的專業(yè)，不知道您今天或明天（二選一）可否有空到我們公司詳細面談？不知道您今(明)天有空嗎？（看安排表決定今天或明天）（應 聘 者）：你可否直接告訴我你們公司是做什么的,為什么要招聘這么多管理干部及主管,待遇188。188。? 今(明)天有空。（電話接待）：余先生，因為我們公司業(yè)務擴大需要大量職工，至于您所提到188。188。，可否與我們主管當面洽談，我相信在我們公司您會得到滿意的回答，因為面試者太多，我無法一一向您說明，實在抱謙，余先生，今天或明天（二選一）可否有空到公司來談談。（電話接待）：余先生，明天下午三點請您抽空到我們公司詳談，我們公司地址是：。。。。 2.、請您面試時攜帶二張二寸半身彩照及個人簡歷及相關證件或作品資料。 （重復地址，電話，帶啥東西）余先生，明天下午三點我們準時恭候您。人力資源面試 一個新進員工，剛到一家新的公司或企業(yè)參加該公司的面試過程中，進門從公司的環(huán)境布置、格局、干凈衛(wèi)生到員工的上班情緒、職場氣氛，都會在新進員工的腦海中留下一個印象，而這個印象，會影響一個新進員工對公司的認同，就好比男女交往談戀愛一般，第一印象是非常重要的，它決定男女雙方可否會交往下去的第一重要因素（留下來工作）。 所以面試工作的第一關，工作就是平時工作環(huán)境的保持，包括公司硬體環(huán)境、軟件設施及人員的管理與秩序，這當然包括電話禮貌和待人接物等規(guī)范，新進員工從認識、認知（了解）到認同公司的過程中，如何讓新進員工感到溫馨、快樂、積極與信賴，是我們在工作場合中，極力須建立的氣氛與工作。 整個人力資源面試過程，就好比俗話中的“相親”過程，過程中可分為三個作業(yè)流程，①接待作業(yè)；②引導作業(yè)；③面試作業(yè)。接待作業(yè) （新人入門） 接待專員：（起立）歡迎光臨！先生/小姐
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