【總結(jié)】表考核表(表)姓名部門崗位考核期間考核時間一、工作表現(xiàn)評價項目評價內(nèi)容權(quán)重上級評分核分工作態(tài)度工作認真負責10遇到問題主動溝通5從公司整體利益出發(fā)處理與其他部門的關(guān)系5業(yè)務(wù)能力熟悉工作內(nèi)容,具備工作能力15工作保質(zhì)保量完成15
2025-08-31 18:20
【總結(jié)】第1頁共31頁XX公司質(zhì)量管理制度執(zhí)行情況檢查考核表檢查人:檢查日期:年月日制度名稱考核內(nèi)容得分
2024-12-16 13:57
【總結(jié)】XX公司質(zhì)量管理制度執(zhí)行情況檢查考核表檢查人:檢查日期:年月日制度名稱考核內(nèi)容得分存在問題改進措施實施人簽名有關(guān)部門、組織和人員的質(zhì)量責
2025-08-09 23:44
【總結(jié)】廣東XXXXXXXXXX公司質(zhì)量管理制度執(zhí)行情況檢查考核表NO:制度名稱檢查項目內(nèi)容責任部門檢查結(jié)果改進措施一、質(zhì)量方針和目標管理制度,并由總經(jīng)理頒布實施。,并由總經(jīng)理簽署并書面下達實施。
2025-08-09 16:12
【總結(jié)】彩超、心電圖室醫(yī)療質(zhì)量考核表考核組簽字:科主任簽名:年月日考核內(nèi)容考核方法分值考核情況得分基礎(chǔ)記錄1、有隨訪記錄本2、有每周病例討論記錄本3、有會議記錄本。并記錄完整,無記錄本不得分,缺1項扣1分。4有專人統(tǒng)計。分析、和記錄與臨床病例
2025-07-18 03:55
【總結(jié)】實體工程質(zhì)量類考核表(地基及樁基工程)工程名稱:序號核查項目核查標準應(yīng)得分數(shù)扣減分數(shù)實得分數(shù)1地基地基強度、壓實系數(shù)、注漿體強度檢查項目的檢測指標(參數(shù))達到設(shè)計要求及規(guī)范規(guī)定。(檢測指標一次達到設(shè)計和規(guī)范要求的取滿分,經(jīng)過處理后達到要求的扣8分)25地基承載力檢測達到設(shè)計要求及規(guī)范規(guī)定(評
2025-06-30 20:03
【總結(jié)】3/3業(yè)務(wù)人員考核表姓名:部門:崗位:考評日期:評價因素對評價期間工作成績的評價要點評價尺度優(yōu)良中可差成果計劃實際完成完成計劃%14121086業(yè)務(wù)成績(萬)14121086(萬)14121
2025-05-14 03:13
【總結(jié)】績效管理目標考核表部門:崗位:姓名:類別工作任務(wù)和目標權(quán)重是否完成任務(wù)完成情況綜述及原因分析說明自評得分上級評分日常型
2025-08-18 16:52
【總結(jié)】公司車輛管理月度量化考核表姓名部門崗位獎懲請假天遲到、曠工次項目及考核內(nèi)容配分評分備注處理能力處理力極強,車輛調(diào)度安排的當,車輛控制科學(xué)嚴禁。20滿分100分理解力強,對事故判斷正確,車輛調(diào)度得當。16
2024-11-13 08:00
【總結(jié)】管理員工考核表姓名:部門:崗位:考評日期:評價因素對評價期間工作成績的評價要點評價尺度優(yōu)良中可差A(yù).把工作放在第一位,努力工作。B.對新工作表現(xiàn)出積極態(tài)度。C.忠于職守,嚴守崗位。D.對部下的過失勇于承擔責任。14121086141210861412
2025-08-04 07:16
2025-07-01 00:16
2025-08-04 07:07
【總結(jié)】附件2:年度績效評估表(非管理崗位)被評價人:部門:職務(wù):直接上級:一、年度業(yè)績回顧(各季度考核成績由人力資源部提供,請直接上級填列)年度目標完成情況80%2000年各季度績效考核成績業(yè)績得分成績與得分對應(yīng)表季度00Q401Q101Q2
2025-07-01 01:00
【總結(jié)】管理員工考核表姓名:部門:崗位:考評日期:評價因素對評價期間工作成績的評價要點評價尺度優(yōu)良中可差勤務(wù)態(tài)度把工作放在第一位,努力工作14121086對新工作表現(xiàn)出積極態(tài)度14121086忠于職守,嚴守崗位1412108
2025-07-01 00:29
【總結(jié)】校園安全管理考核表(2012)序號檢查內(nèi)容分值評分標準扣分得分1安全管理工作有完善的組織機構(gòu)和網(wǎng)絡(luò);形成一級抓一級、層層抓落實的責任網(wǎng)絡(luò),按市教育局安全管理手冊,逐條落實責任人,形成“一崗雙責”的責任體系,形成與績效工資掛鉤的考核體系。6安全管理工作無明確的組織機構(gòu)和網(wǎng)絡(luò)的扣1分;校長、副校長、中層干部、具體崗位層層職責不明的扣1分;沒有按市教育局安全管
2025-07-29 21:24