【正文】 教務處職責范圍教務處是在教務主任領導下，負責學校日常教學工作和教學研究工作的職能部門，其職責范圍如下：一、負責全面貫徹黨的教育方針，組織實施日常教學工作和教育科研工作。二、負責協(xié)助校長制定并實施學校的教學工作計劃和教研工作計劃，檢查并總結教學工作和教育科研工作。三、負責做好教學力量的安排和調配；安排全校課程、教學活動、校內臨時調課等工作，保證正常教學秩序。四、負責學校招生計劃的制定與實施。五、負責學校教學常規(guī)管理，掌握各科教師貫徹執(zhí)行課程標準和教學計劃的情況；建立、健全教師業(yè)務檔案，檢查教師的工作計劃、工作總結、教案、學生作業(yè)等教學工作情況；分析學生學習成績及學校教學質量；組織教師積極開展第二課堂活動；組織學生問卷對教師教學質量分析，負責教師教學常規(guī)和工作量統(tǒng)計，做好對教師的量化考評工作。六、負責各種類型考試計劃的制定，組織各級各類考試、考務工作，做好學生學籍、檔案管理及中途轉入學生的考查、開學報到、新生編班等有關事務。七、負責制定或檢查各實驗課題的方案、小結（總結）、報告等。八、負責檢查教研組工作計劃制定及實施情況，檢查教研組工作總結。九、負責教師培訓工作，制訂并實施學校教師培訓計劃，組織校內外的教學評優(yōu)工作、校內外聽課工作。十、做好選聘教師的考核工作。十一、負責征訂及發(fā)放新學期教學用書和教學參考資料。十二、負責召開教研會議，組織安排各種類型的公開課和教學研討活動。十三、負責對學生學習成績和各科教學進行質量分析。十四、負責圖書閱覽室、電教實驗室等功能部室的管理工作。十五、負責做好教務日記及有關統(tǒng)計報表工作。十六、完成領導交辦的其他工作。教務處主任崗位職責與工作細則第一章 總 則第一條 教務主任在校長領導下，全面貫徹黨的教育方針，組織實施全校教學常規(guī)管理及教學研究工作。第二章 崗位職責第二條 主持教務處工作。認真貫徹執(zhí)行上級和學校有關教學方面的方針、政策、制度、計劃和規(guī)定。掌握學校教學管理知識，熟悉本職業(yè)務，遵循教學規(guī)律，協(xié)助校長制定并實施學校的教學、教科研工作計劃，檢查并總結學校的教學、教科研工作；制定教務處工作計劃，檢查并總結教務處工作。第三條 協(xié)助校長組織管理學校的教科研工作，健全教科研方面的規(guī)章制度，建立良好的教學教研秩序；負責制定或檢查各實驗課題的方案、小結（總結）、報告等。第四條 負責全校教學工作的安排和調整，制定課程表、作息時間表、全校統(tǒng)一活動時間表、每周活動日程表，保證學校正常的教學秩序。第五條 領導教研組工作，指導教研組制訂教學、教研工作計劃；組織教師認真學習、貫徹、執(zhí)行上級和學校有關教學工作的文件、規(guī)定，熟悉教學大綱，探索教學規(guī)律，努力提高教學質量；負責組織管理學校的教師培訓工作，制訂并實施學校教師培訓計劃，重視培養(yǎng)教學骨干和青年教師；總結交流教學經驗。主持召開教研組長會議；組織校內外的教學評優(yōu)和聽課。第六條 負責學校招生計劃的制定與實施。第七條 負責組織各級各類考試、考務工作，學生學籍管理及中途轉入學生入?？疾?、開學報到、新生編班等工作。第八條 深入教學第一線，參加備課和聽課活動，及時了解教師授課情況；參與期中、期末、學年考試的試卷審查和分析工作；通過聽課、檢查作業(yè)，了解和分析學生的學習態(tài)度、學習效果；幫助教師總結教學經驗，并提出改進教學意見，不斷提高教學質量。定期召開學生代表會議，及時反饋教師教學情況。督促教研組、年級組開展第二課堂活動、課外科技活動和學科競賽工作。第九條 負責組織全校教師量化考核工作，加強教風建設；檢查教師教學工作計劃并督促實施；教師教案、學生作業(yè)和教師工作量的統(tǒng)計；負責畢業(yè)班教師成績統(tǒng)計及獎勵計算；負責填寫教務日志及有關統(tǒng)計報表；負責選聘教師的考核工作。第十條 指導年級組教學工作，會同德育處定期召開年級組長會議,組織并落實各年級對學生培優(yōu)計劃的實施；會同德育處定期召開班主任會議和學生代表會議，抓好學生的思想教育、紀律教育，加強學風建設；控制學生的作業(yè)量，注意減輕學生過重的學習負擔。第十一條 負責學校學生課本、教師用書及教學參考資料的審訂。第十二條 負責文印室、圖書閱覽室、電教實驗室的管理工作，努力為教學服務。第十三條 完成校領導交辦的其他工作。第三章 工作程序第十四條 人事管理工作：負責教研組組長的提名，經校行政會議通過后，由校長聘任。第十五條 日常管理工作：定期（一般為每兩周一次）召開各部室、各教研組長會議，聽取各負責人的工作匯報，檢查前期工作的進展情況，安排下一步有關工作。如有特殊情況，臨時召開有關人員會議，及時處理有關問題。必要時，要及時向校長匯報。定期與不定期組織教務處工作人員及其他有關人員做好對教研組長、備課組長和教師的有關檢查和量化考評工作，每月向學校提供教研組長、備課組長的考評結果和津貼發(fā)放表。做好對本處干事工作的檢查和量化考評工作。第四章 報告制度第十六條 每周向校長匯報教務處日常工作情況。如有特殊、重要情況，及時提出處理意見，并向校長匯報請示。第十七條 學期末，要認真總結教務處各項工作，寫出書面總結，并向校長作一學期述職報告，向校長提出對下一學期教務工作的建議和意見。第五章 考核與獎懲第十八條 校長根據(jù)學年教學教研管理及學校發(fā)展目標，提出考核指標與方式。第十九條 因個人原因，給學校造成消極影響或重大損失，由校長提議，經有關會議通過，視其情節(jié)輕重，分別給予經濟處罰、行政處分或解聘。22）教務處副主任崗位職責副主任崗位職責與工作細則副主任協(xié)助主任工作，并協(xié)助分管相關工作（工作程序與考核獎懲與主任相同）。教務干事崗位職責與工作細則第一章 總 則第一條 教務干事應在教務主任、副主任的領導下，積極主動地開展工作，保證學校教學工作順利進行。第二章 崗位職責第二條 負責學生學籍管理、學生入學、注冊、轉學、退學、休學、復學、畢業(yè)、肄業(yè)及學生證的發(fā)放、回收工作。第三條 保管學生成績和有關獎懲資料，按規(guī)定辦理學生畢業(yè)證書、肄業(yè)證書及其它證明文件的填寫和發(fā)放工作。第四條 整理、裝訂學生檔案，負責檔案的歸檔工作。第五條 做好招生考試、畢業(yè)會考、升學考試等的咨詢、報名、政審、體檢、成績統(tǒng)計及檔案移送工作。第六條 負責升學考試的考務工作。第七條 完成領導交辦的其它工作。第三章 工作程序第八條 教務干事在主任的領導下工作，要服從主任、副主任的安排，如有意見及時提出，不得影響正常工作。第九條 教務、教學、教研干事既有明確分工，又要相互協(xié)作，不得因個人原因影響正常教務工作。第十條 教務干事要向教務主任及時匯報工作情況，如有特殊問題，要立即通報。第四章 考核與獎懲第十一條 工作認真努力，積極主動，表現(xiàn)突出，學校將給予表揚和獎勵。第十二條 凡因個人原因，未按學校要求完成本職工作，并影響到學校其它工作的順利進行，將根據(jù)具體情況，給予口頭批評、通報批評或扣除工資獎金等處罰。第十三條 因個人言行不慎，給學校聲譽造成不良影響，或給學校造成經濟損失，要追究個人責任，并嚴肅處理。第十四條 具體考核辦法見《處室干事量化考核細則》。教研干事崗位職責與工作細則第一章 總 則第一條 教研干事要在教務主任、副主任領導下積極主動地開展工作，保證學校教科研工作順利進行。第二章 崗位職責第二條 負責全校教師業(yè)務檔案的建立、整理、保管、使用工作。第三條 負責全校各教研組教研活動記錄的整理、保管、使用工作。第四條 負責學校學生課本、教師用書及教學參考資料的征訂及發(fā)放。第五條 協(xié)助各教研組長，做好賽教等教研活動的準備、外協(xié)聯(lián)系等工作。第六條 負責聯(lián)系全校教師賽教（或其它活動）、學生有關競賽報名和競賽成績統(tǒng)計等工作。第七條 負責向有關部門及時領取有關文件、材料；報送有關報表、材料；提供有關資料或數(shù)據(jù)。第八條 負責登記、統(tǒng)計、計算教師業(yè)務獎勵有關工作。第九條 建立教師個人檔案數(shù)據(jù)庫。第十條 完成學校領導安排的其它工作。第三章 工作程序第十一條 教研干事要服從主任、副主任的安排，如有意見及時提出，不得影響正常的工作。第十二條 教研、教務、教學干事既有明確的分工，又要相互協(xié)作，不得因個人原因影響正常的工作。第十三條 教研干事要向教務主任及時匯報工作情況，如有特殊問題，要立即通報。第四章 考核與獎懲第十四條 工作認真努力，積極主動，表現(xiàn)突出，學校將給予表揚和獎勵。第十五條 凡因個人原因、未按學校要求完成本職工作任務、并且影響到學校其它工作，將根據(jù)具體情況，分別依次給予口頭批評、通報批評、扣除獎金等處罰。第十六條 因個人言行不慎，給學校聲譽造成不良影響，或給學校造成經濟損失，要追究個人責任，并嚴肅處理。第十七條 具體考核辦法見《處室干事量化考核細則》。文印室管理制度一、文印室要按照學校的有關規(guī)定，為教學做好服務。二、加強養(yǎng)護各種印刷設備，保證經常處于良好狀態(tài)，確保打印工作的正常進行。三、文印室要做好保密工作，不允許閑雜人員入內。四、教師需打?。ɑ蛑瓢娴龋┰嚲恚ɑ蚱渌Y料），要經教務主任簽字同意，由教務處將任務單交打印室，打印員打出（印出）清樣（初稿），經有關教師校對審核、簽字同意后方可印制。學校其它部門的打印材料由該部門領導簽字同意（并校對）后方可印制。印刷后必須認真填寫印刷登記。五、未經學校允許，不得將文印設備外借；不得為學校以外任何單位或個人打印（或制版）材料。六、工作人員要愛護設備，規(guī)范使用，嚴禁違反操作規(guī)程。非工作人員不得擅自開機操作。七、文印室的計算機為文印專用，任何人不得在文印室的計算機上使用自己的軟件或進行備課、打題。八、保持室內清潔衛(wèi)生，文印室內不能吸煙。九、加強安全防范，注意防火、防盜；下班要關電、關窗、鎖門。文印員崗位職責與工作細則第一章 總 則第一條 文印室是為學校教學服務的部門。文印員要認真履行工作職責，嚴格執(zhí)行《文印室管理制度》，認真做好文印室各項工作，為教學一線服好務。第二章 崗位職責第二條 負責文印室所有設備的管理及維護工作，各種印刷設備要加強養(yǎng)護，經常處于良好狀態(tài)，確保打印工作的正常進行。第三條 熱愛本職工作，注意服務態(tài)度，努力鉆研業(yè)務，不斷提高復印、速印、打字、排版及印刷質量。第四條 不得私自打印資料，不得多印學校的資料和試卷等轉送他人。第五條 遵守國家有關法律、法規(guī)，對本室所產生的所有信息負責；做好文印室的保密工作，不得將學校有關文件、規(guī)定，或其它材料外泄。第六條 任課教師需打印（或制版等）試卷（或其它資料），要經教務主任簽字同意，由教務處將任務單交文印室，文印員打出（印出）清樣（初稿），經過相應教師校對審核、簽字同意后方可印制。否則，造成的損失和影響由文印員負責。第七條 學校其它部門的打印材料由該部門領導簽字同意（并校對）后方可印制。第八條 未經學校主管部門（或領導）允許，不得擅自將文印室設備外借；不得擅自為集團以外任何單位或個人打?。ɑ蛑瓢妫┎牧稀５诰艞l 凡打印材料、領用紙張一律實行登記制度，不得出現(xiàn)漏登情況。第十條 節(jié)約耗材，反對浪費，在總務處領取紙張的數(shù)量和所印刷的數(shù)量都要進行登記，每月核實一次，上報教務處，復印紙和速印紙的損耗量應控制在5%以內。第十一條 文印室如因工作需要需添置大型硬件設備，文印人員要提前一個月寫出書面申請，上報教務主任審閱。日常耗材購買，文印人員寫出書面購置清單，報教務處主任審閱。第十二條 堅持每天下班前寫文印室管理日志，將當天發(fā)生的問題及解決情況詳細記錄。第十三條 打印設備出現(xiàn)故障，要及時排除。如管理人員無法排除，要立即向教務主任匯報，并采取緊急措施，不得影響教學工作。第十四條 為了保證文印室工作正常進行，為了加強各類需要保密的印件的保密工作，文印室不允許閑雜人員入內（工作之需除外），或翻看各類印件或底稿。第十五條 應經常打掃室內衛(wèi)生，保持文印室整潔干凈。第十六條 做好防火、防盜、防水工作，下班時切記關好電源、鎖好門窗。第三章 考核與獎懲第十七條 文印室工作人員要嚴格按照本細則要求，管理、使用文印室設備。凡有下列情形之一者，要作3—10分扣分處理。同時工作人員應承擔相應責任。不按本細則及考評辦法管理、使用設備。因管理不善、不按技術規(guī)程操作、對儀器設備任意拆卸或改裝，致使設備損壞（或丟失）。耗材量超標。擅自將學校打印設備外借他人（或單位）。泄露試卷。第十八條 具體考核辦法見《處室干事量化考核細則》。學校檔案室職責范圍一、執(zhí)行檔案工作的法律、法規(guī)和方針政策，并根據(jù)學校實際建立健全各項規(guī)章制度。 二、負責督促、檢查、指導學校各部門做好本部門文書材料的收集、整理、歸檔工作，并按時歸檔。三、負責對檔案資料進行整理、鑒定、統(tǒng)計、編目，并進行科學管理，確保檔案資料的真實性和實用性，確保檔案安全。四、負責開發(fā)檔案信息資源，主動為學校服務，做好檔案資料的利用工作。12）檔案保管制度檔案保管制度一、依據(jù)《檔案法》規(guī)定，對學校各種檔案實行集中統(tǒng)一管理。二、依法管理，確保檔案的系統(tǒng)、完整、安全，防止人為的損壞檔案，延緩檔案的自然損毀，做好防火、防蟲、防鼠、防潮、防高溫、防強光、防霉變等安全防護工作。三、定時對存檔進行安全措施檢查，發(fā)現(xiàn)漏洞和不安全因素必須及時向單位領導匯報，及時處理補救。四、檔案柜鑰匙應由檔案員負責。五、檔案干部要嚴守職責，不得將檔案帶出檔案室，利用完畢的檔案要及時放回原處，節(jié)假日前要做好安全檢查。13）檔案保密制度檔案保密制度一、檔案干