中國海運總公司職工獎懲制度(已修改)
2025-04-30 07:29 本頁面
【正文】 關(guān)于印發(fā)《中國海運（集團(tuán)）總公司職工獎懲辦法》的通知 20101120 集團(tuán)所屬各單位、中石化中海燃供、機關(guān)各部室：《中國海運（集團(tuán)）總公司職工獎懲辦法》已經(jīng)集團(tuán)2010年第四屆職工代表大會第一次會議審議通過，現(xiàn)印發(fā)給你們，自發(fā)文之日起施行。各單位要組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)，結(jié)合本單位實際制定相關(guān)辦法或?qū)嵤┘?xì)則，并報備集團(tuán)人事部。特此通知。附件：中國海運（集團(tuán)）總公司職工獎懲辦法 二○一○年二月二十二日 抄送： 校對： 打?。? 份中國海運（集團(tuán)）總公司職工獎懲辦法 第一章 總 則第一條 《中華人民共和國勞動合同法》自2008年1月1日實施后，國務(wù)院頒發(fā)的《企業(yè)職工獎懲條例》（國發(fā)[1982]59號），已于2008年1月15日廢止。為加強和完善職工管理，建立良好的生產(chǎn)（工作）秩序和激勵約束機制，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合中國海運（集團(tuán)）總公司（以下簡稱集團(tuán)）的實際情況，特制訂本辦法。第二條 本辦法適用于集團(tuán)各單位（以下簡稱單位）的全體職工（包括與單位建立勞動關(guān)系、訂立勞動合同，或與單位建立聘用、借用關(guān)系的人員）。第三條 職工應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)、政策，遵守單位勞動紀(jì)律和各項規(guī)章制度，愛國家、愛中海、有思路、能干事，愛崗敬業(yè)，努力工作，團(tuán)結(jié)協(xié)作，安全高效，創(chuàng)新進(jìn)取，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定持續(xù)科學(xué)發(fā)展。第四條 各單位要嚴(yán)格執(zhí)行國家的法律法規(guī)、政策，建立健全職工獎懲制度，認(rèn)真履行職工管理職責(zé)，愛國家、愛職工，誠信四海，追求卓越，保持穩(wěn)定，加強教育，在企業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)上不斷提高職工物質(zhì)文化生活水平。第五條 對職工工作表現(xiàn)突出，有顯著成績和貢獻(xiàn)，或者有其他突出事跡的，依據(jù)本辦法給予獎勵；對違法違紀(jì)違章、損害企業(yè)利益的，依據(jù)本辦法給予懲處。職工違法違紀(jì)涉嫌犯罪的，應(yīng)當(dāng)移送司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。第六條 實行獎懲制度應(yīng)堅持公開、公平和公正的原則，獎勵必須堅持精神鼓勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合，以精神鼓勵為主的原則；懲處必須堅持教育與懲罰相結(jié)合，以教育為主的原則。實施獎懲應(yīng)按照規(guī)定的條件、種類、標(biāo)準(zhǔn)、權(quán)限和程序進(jìn)行。 第二章 獎 勵第七條 職工有以下情形之一的，單位應(yīng)根據(jù)其實際表現(xiàn)和業(yè)績，給予相應(yīng)的獎勵：（一）認(rèn)真遵守國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度，在運輸生產(chǎn)、經(jīng)營管理等方面，發(fā)揮模范帶頭作用的；（二）超額完成生產(chǎn)、經(jīng)營、工作任務(wù)，經(jīng)濟(jì)效益顯著的；（三）在運輸生產(chǎn)、優(yōu)化工藝、節(jié)能降耗、增收節(jié)支、環(huán)境保護(hù)、提高勞動效率和經(jīng)濟(jì)效益方面，取得顯著成績的；（四）在生產(chǎn)經(jīng)營、安全技術(shù)、設(shè)備管理和改善勞動條件等方面，有改進(jìn)、創(chuàng)新，或者提出合理化建議，取得顯著成效的；（五）愛崗敬業(yè)，廉潔自律，作風(fēng)正派，辦事公道，具有高尚職業(yè)道德的；（六）嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律，主動保護(hù)公共財產(chǎn)，使單位和職工利益免受重大損失的；（七）在維護(hù)國家或單位利益，得到單位廣大職工好評，事跡突出的；（八）保護(hù)國家或單位財產(chǎn)，防止或消除事故的發(fā)生、防恐防海盜，或者見義勇為、積極搶救國家或單位財產(chǎn)和人民生命安全，避免或者減少損失有功的；（九）因防臺、抗臺措施得當(dāng)，有效避免或減少船舶損失有功的；（十）維護(hù)正常的生產(chǎn)和工作秩序，敢于抵制不良風(fēng)氣，抵制違法亂紀(jì)行為，有顯著成績的；（十一）維護(hù)企業(yè)、社會及職工隊伍的穩(wěn)定，有顯著成績的；（十二）其他應(yīng)當(dāng)
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