xx縣圖書館崗位設(shè)置實施方案(已修改)
2025-11-08 08:23 本頁面
【正文】 XX 縣圖書館 崗位設(shè)置實施方案 為了進一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立健全聘用制度和崗位管理制度，實現(xiàn)單位人事管理的科學化、規(guī)范化和制度化，根據(jù)國家和省、市有關(guān)文件精神，結(jié)合我 館 實際，制定本實施方案。 一、指導思想 通過建立崗位管理制度和人員聘用制度，創(chuàng)新管理體制，轉(zhuǎn)換用人機制，整合人才資源，凝聚優(yōu)秀人才，實現(xiàn)由身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)變，由固定用人向合同用人轉(zhuǎn)變，調(diào)動各類人員的積極性和創(chuàng)造性，促進我 館事業(yè) 發(fā)展。 二、基本原則 堅持科學設(shè)崗、宏觀調(diào)控的原則；堅持優(yōu)化結(jié)構(gòu)、精干高效的原則；堅持按崗聘用、合同管 理的原則；堅持平穩(wěn)實施、穩(wěn)步推進的原則。 三、現(xiàn)有機構(gòu)編制、崗位設(shè)置和人員聘用分類分級情況 現(xiàn)有編制 13 人；實有管理人員 4 人；專業(yè)技術(shù)人員 9 人。 現(xiàn)有管理崗位 3 個， 崗位名稱為館長、黨支部書記、副館長 。 現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)崗位 13 個 ： 正高級 1 個， 副高級 1 人；中級 5 個 ；初級 6 個 。 四、 經(jīng)核準的 崗位數(shù)量、類別、等級、結(jié)構(gòu)比例及主系列崗位名稱 （一）崗位總量 崗位總量 13個，其中管理崗位 3 個（兼專業(yè)技術(shù)崗位），專業(yè)技術(shù)崗位 10 個，主體崗位是專業(yè)技術(shù)崗位，占崗位總量的 77%。專業(yè)技術(shù)主系列是：圖書資料專業(yè)系列， 主系列專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置數(shù)是 8 人，占專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置總量的 62%；輔系列計算機工程 1 人，占 7%，政工師 1 人，占 7%。 （ 二 ）管理崗位的名稱、等級 和 數(shù)量 總數(shù) 3 個，占單位崗位總量的 23%，崗位名稱為館長、黨支部書記、副館長（兼專業(yè)技術(shù)人員） （ 三 ）專業(yè)技術(shù)崗位等級、數(shù)量及結(jié)構(gòu)比例 高級專業(yè)技術(shù)崗位 1 個 （四級崗位） ，占專業(yè)技術(shù)崗位 結(jié)構(gòu) 比例 7%。 1 個， 占專業(yè)技術(shù)崗位 結(jié)構(gòu) 比例 7%。其中五級崗位 1 個，占副高級崗位比例 100%。 5 個，占專業(yè)技術(shù)崗位比例 38%。其中：八級崗位 2 個， 占中級崗位比例 15%， 九級崗位 2 個， 占中級崗位比例 15%， 十級崗位 1 個 占中級崗位比例7%。 6 個，占專業(yè)技術(shù)崗位比例 46%。其中：十一級崗位 3 個， 占初級崗位比例 50%， 十二級崗位 3 個， 占初級崗位比例 50%。 五、崗位任職條件（任職條件含基本條件和具體條件） A、各類崗位的基本任職條件： 1．遵守憲法和法律； 2．具有良好的品行； 3．崗位所需的專業(yè)、能力或技能條件； 4．適應(yīng)崗位要求的身體條件。 B、管理崗位任職條件 : 管理崗位指擔負領(lǐng)導職責或管理任務(wù)的工作崗位，在管理崗位的人員要能認真執(zhí)行黨
高考資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1