【正文】 一、街道班子會(huì)議制度為確保會(huì)議質(zhì)量，提高會(huì)議效率，使會(huì)議進(jìn)一步制度化、規(guī)范化和科學(xué)化。根據(jù)區(qū)委[]號(hào)、號(hào)文件和區(qū)辦事處工作規(guī)則的精神，結(jié)合峰江實(shí)際，特制定有關(guān)會(huì)議制度。（一）會(huì)議規(guī)則、黨委會(huì)議、黨政聯(lián)席會(huì)議，一般每月召開一次。書記辦公會(huì)議、主任辦公會(huì)議視情況而定。需提交會(huì)議討論的議題和材料，一般情況應(yīng)在天前交主持人審定。每次會(huì)議舉行的日期和議題，一般應(yīng)在會(huì)前天通知有關(guān)人員。書記辦公會(huì)議、黨委會(huì)議、黨政聯(lián)席會(huì)議由書記或主持工作的副書記召集并主持。主任辦公會(huì)議由主任召集并主持。、到會(huì)人數(shù)必須超過應(yīng)到會(huì)人數(shù)半數(shù)以上方能召開。因故不能出席的成員，會(huì)前要向會(huì)議召集人請(qǐng)假，如對(duì)會(huì)議的議題有意見或建議亦同時(shí)提出。、會(huì)議議題，一般由主持人提出，以上成員聯(lián)合提出的議題也必須作為會(huì)議的正式議題。會(huì)議討論的文件由有關(guān)職能部門準(zhǔn)備。、凡提請(qǐng)會(huì)議討論的議題，會(huì)前必須充分做好調(diào)查研究，要廣泛聽取基層干部群眾的意見。、討論決定問題，必須執(zhí)行少數(shù)服眾多數(shù)和一人一票的原則。表決以超過應(yīng)到會(huì)的半數(shù)贊成為通過。對(duì)涉及幾個(gè)方面重要問題的事項(xiàng)，要逐項(xiàng)表決，對(duì)少數(shù)人的不同意見應(yīng)當(dāng)認(rèn)真考慮。如對(duì)重要問題發(fā)生爭議，除在緊急情況下按多數(shù)人的意見決定外，一般應(yīng)暫緩作出決定，待進(jìn)一步調(diào)查研究交換意見后再議。如仍不能作出決定，應(yīng)將爭議情況向上級(jí)黨組織報(bào)告，請(qǐng)求裁決。、會(huì)議由專人負(fù)責(zé)記錄。必要時(shí)編寫會(huì)議紀(jì)要或形成文件，并視其內(nèi)容上報(bào)下傳到有關(guān)黨組織或各行政部門。、會(huì)議作出決議后要認(rèn)真執(zhí)行，要落實(shí)責(zé)任人，明確實(shí)施時(shí)限和目標(biāo)要求。（二）會(huì)議內(nèi)容、書記辦公會(huì)議①在黨委會(huì)議或黨政聯(lián)席會(huì)議召開之前，對(duì)人事調(diào)配、職務(wù)任免方案和重要問題決策方案進(jìn)行篩選，向黨委會(huì)議或黨政聯(lián)席會(huì)議提出建設(shè)性意見。②在黨委會(huì)議或聯(lián)席會(huì)議上發(fā)生爭論并難以決定的議題進(jìn)行分析。③在緊急情況下為了采取緊急措施的議題。、黨委會(huì)議①按照黨管干部的原則和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)討論人事調(diào)配、職務(wù)任免和后備干部，推薦出席上級(jí)人代會(huì)代表候選人和政協(xié)委員人選等。②黨員發(fā)展規(guī)劃的擬定，黨員的吸收、轉(zhuǎn)正、取消資格及對(duì)黨員的獎(jiǎng)懲決定。③黨的思想政治工作中的重大問題的研究。④決策同級(jí)紀(jì)委和人大、辦事處及群團(tuán)組織提出的需由黨委決定的重大問題。⑤其他需要黨委決定的問題。、黨政聯(lián)席會(huì)議①學(xué)習(xí)貫徹黨的路線、方針、政策和國家法令法規(guī)，傳達(dá)上級(jí)黨委、辦事處的各項(xiàng)指標(biāo)、決定。②對(duì)涉及本街道的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的長中近期規(guī)劃和年度計(jì)劃提出建議或作出決定。③對(duì)本街道的精神文明建設(shè)，民主和法制建設(shè)，地方武裝工作重大問題的決定。④各項(xiàng)工作實(shí)施情況交流，工作計(jì)劃的調(diào)整，工作中的重大疑題需集體研究解決和通報(bào)有關(guān)全街道工作的重要情況。⑤對(duì)有關(guān)制度規(guī)定需要黨政聯(lián)席會(huì)議討論決定的問題。⑥年度重大財(cái)務(wù)決算和重大工程建設(shè)的財(cái)務(wù)支出、招投標(biāo)方案等。、主任辦公會(huì)議①研究處理街道日常工作中的重要問題。②研究黨委會(huì)議、黨政聯(lián)席會(huì)議確定的議題或行政日常工作中需要諸部門統(tǒng)籌安排的事項(xiàng)。③討論決定下屬請(qǐng)示街道的不需要提交黨委會(huì)議、黨政聯(lián)席會(huì)議討論而涉及諸部門的重要事項(xiàng)。④研究人大代表、政協(xié)委員和群眾批評(píng)意見和建議的辦理。⑤其他制度規(guī)定需經(jīng)主任辦公會(huì)議討論的議題。（三）出席范圍、書記辦公會(huì)議。由書記、副書記組成（討論人事調(diào)配、干部選撥任免時(shí)組織委員列席會(huì)議）。、黨委會(huì)議。由黨委委員組成（根據(jù)議題需要可確定人大工委副主任和其他相關(guān)人員列席會(huì)議）。、黨政聯(lián)席會(huì)議。由黨委委員、街道正副主任組成（根據(jù)議題需要可增加列席會(huì)議的對(duì)象）。、主任辦公會(huì)議。由辦事處主任、副主任組成；黨委書記、副書記可視情參加會(huì)議，也可視情邀請(qǐng)人大工委副主任參加，還可根據(jù)議題需要列席相關(guān)會(huì)議對(duì)象。二、民主決策制度、全體機(jī)關(guān)干部必須嚴(yán)格執(zhí)行“四個(gè)服從”的組織原則，即個(gè)人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級(jí)服從上級(jí)，局部服從全局，堅(jiān)決杜絕有令不行、有禁不止、各行其事的現(xiàn)象，切實(shí)做到在政治上、行動(dòng)上與黨中央保持一致。、對(duì)于各工作片、各條線的重大問題，涉及全局性的事件、人事任免問題、大額財(cái)務(wù)開支與其它重大問題，必須提交黨政班子會(huì)議集體討論，民主決策。、堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)的原則，對(duì)于集體商量決定的事，必須嚴(yán)格執(zhí)行，無條件服從。個(gè)人如有不同意見，允許保留，但在行動(dòng)上不能另行其事。班子集體討論有爭議的問題絕不允許向外泄露。、堅(jiān)持黨內(nèi)民主生活會(huì)制度和民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部制度，及時(shí)溝通思想，消除隔閡，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，激勵(lì)斗志。、堅(jiān)決維護(hù)機(jī)關(guān)干部的團(tuán)結(jié)合作，做到不利于團(tuán)結(jié)的話不說，不利于團(tuán)結(jié)的事不做，克服小團(tuán)體主義、宗派主義，不做“對(duì)面賣好嘴，背后弄死鬼”，努力形成“左右同心，上下協(xié)力，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)”的良好局面。三、集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工相結(jié)合制度、為正確處理好集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工之間的關(guān)系，確保各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)開展，制訂本制度。、由街道黨委、辦事處決策本街道的重大事項(xiàng)，制訂本街道的一些政策，作出具體的決策。、街道黨委是本街道的領(lǐng)導(dǎo)核心，既可對(duì)黨內(nèi)事務(wù)進(jìn)行決策，又可指導(dǎo)行政事務(wù)的決策。街道辦事處是本街道的行政領(lǐng)導(dǎo)組織，可在行政工作中進(jìn)行決策，行使辦事處職權(quán)。、重大事情，重要工作要由黨委、辦事處集體研究作出決定，具體由各個(gè)成員去落實(shí)完成，也可直接由班子集體進(jìn)行完成。、正確處理集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工之間的關(guān)系，一個(gè)班子成員既能以個(gè)人身份，也可代表組織去落實(shí)和完成各項(xiàng)工作。、嚴(yán)格遵循組織原則，做到個(gè)人服從組織，每個(gè)班子成員嚴(yán)格執(zhí)行集體決定，維護(hù)集體權(quán)威，不折不扣地完成組織分配的任務(wù)。四、領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度、為了進(jìn)一步健全黨風(fēng)廉政監(jiān)督機(jī)制，及時(shí)了解掌握領(lǐng)導(dǎo)干部工作、生活及家庭等方面的重大情況，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，根據(jù)市委[]號(hào)文件精神，經(jīng)研究決定，建立領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度。、報(bào)告內(nèi)容：①在政治、工作、生活、家庭等各方面可能會(huì)引起干部、群眾誤解和個(gè)人家庭遇到某些問題時(shí)，需要上級(jí)黨組織給予理解、支持與幫助的有關(guān)情況。②年家庭經(jīng)濟(jì)收入及主要來源，配偶間離異的情況，家庭住房情況等。③本人及家庭成員接受國（境）內(nèi)外親人饋贈(zèng)或繼承遺產(chǎn)數(shù)額較大的情況。④領(lǐng)導(dǎo)干部本人發(fā)生違法違紀(jì)行為或工作中出現(xiàn)重大失誤和配偶、子女以及直系親屬發(fā)生違法違紀(jì)行為或重大民事糾紛的情況。⑤家庭主要成員招干、調(diào)動(dòng)、提干和婚喪嫁娶情況。⑥因病需要休養(yǎng)三個(gè)月以上、脫產(chǎn)培訓(xùn)學(xué)習(xí)一個(gè)月以上、因事請(qǐng)假半個(gè)月以上的情況。、報(bào)告形式和要求：凡有上述情況的，由本人以書面形式上報(bào)街道黨委、要求做到事先報(bào)告，屬于不可預(yù)見的事情，發(fā)生后必須及時(shí)補(bǔ)報(bào)，最遲不得超過一個(gè)月。五、機(jī)關(guān)干部值班制度為了加強(qiáng)雙休日、節(jié)假日和平時(shí)的值班，經(jīng)街道黨委辦事處研究決定，特建立機(jī)關(guān)值班制度，內(nèi)容如下：、定值班人員根據(jù)雙向選擇的方式確定每班為人，其中同辦公室人員不超過人，女同志不少于人。每班確定組長名，副組長名。、定值班時(shí)間平時(shí)夜值班時(shí)間為下午下班后至晚上時(shí)止，雙休日、節(jié)假日值班時(shí)間為早上時(shí)至晚上時(shí)。提倡值班人員夜間住宿舍，遇突發(fā)事件可隨叫隨到。、定值班補(bǔ)貼值班補(bǔ)貼基數(shù)為每人每月元，雙休日、節(jié)假日值班，每次補(bǔ)助元人，平時(shí)元人。、定檢查人員檢查采用值班組記錄與街道組織抽查相結(jié)合的方式。平時(shí)的值班出勤情況，由各組長負(fù)責(zé)簽到，月末由黨政辦統(tǒng)一匯總。抽查時(shí)，由街道紀(jì)委、組織辦公室負(fù)責(zé)對(duì)值班進(jìn)行不定期的檢查。、定措施各值班同志要按時(shí)出勤，如遇有急事，要寫好請(qǐng)假條，交值班組長，并找好代值班人員；值班人員因公、因私不能到崗的，一次的不發(fā)給當(dāng)次的值班補(bǔ)貼，每月二次以上的（含二次），則扣除當(dāng)月包括基數(shù)在內(nèi)的全部值班補(bǔ)貼。希機(jī)關(guān)全體同志遵守紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行。六、青年干部教育管理五項(xiàng)制度近年來，隨著人事制度的改革，新公務(wù)員充實(shí)到街道機(jī)關(guān)，成為一支重要的生力軍。他們年紀(jì)輕、文化底子好、上進(jìn)心強(qiáng)、可塑性大，但工作經(jīng)驗(yàn)欠缺，特別是應(yīng)付農(nóng)村突發(fā)性事件的能力尤為不足。加強(qiáng)機(jī)關(guān)青年干部的教育管理，促進(jìn)他們健康成長，已經(jīng)成為機(jī)關(guān)管理的新課題，也是他們自身建設(shè)的迫切要求。為了探索機(jī)關(guān)青年干部的管理新模式，不斷提高他們的思想政治水平和實(shí)際工作能力，特建立街道機(jī)關(guān)青年干部學(xué)習(xí)、寫作、奉獻(xiàn)、活動(dòng)、拜師五項(xiàng)制度，對(duì)象為歲周歲以下的青年干部，具體由街道團(tuán)委和機(jī)關(guān)團(tuán)支部組織實(shí)施。、學(xué)習(xí)制度街道團(tuán)委編制學(xué)習(xí)計(jì)劃和學(xué)習(xí)課目，每二個(gè)星期開展一次政治理論學(xué)習(xí)，利用業(yè)余時(shí)間，專題學(xué)習(xí)黨章、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和時(shí)事政治理論等各項(xiàng)方針政策以及法規(guī)、行政管理業(yè)務(wù)知識(shí)，拓寬青年干部的知識(shí)面。在學(xué)習(xí)過程中，采取個(gè)人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合的辦法，在通讀原文的基礎(chǔ)上，吃透理論精髓，把握精神實(shí)質(zhì)，學(xué)以致用，逐步提高機(jī)關(guān)青年干部的理論素養(yǎng)，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。、寫作制度寫作是一項(xiàng)思想性、政治性很強(qiáng)的工作，也是一位行政干部必備的基本功。通過寫作，可以提高我們認(rèn)識(shí)事物、思考問題的能力。青年干部要發(fā)揮自己的優(yōu)勢，調(diào)動(dòng)積極性，結(jié)合工作實(shí)踐，經(jīng)?？偨Y(jié)，提煉工作經(jīng)驗(yàn)，反映工作情況；也可利用《峰江信息》這塊園地，積極反映我街道改革開放過程中遇到的新情況、新問題。某一些質(zhì)量較好的文章可上報(bào)市、區(qū)的有關(guān)信息媒體，每位青年干部必須每月寫篇以上報(bào)道，每季撰寫一篇有分析、有新意的理論文章或調(diào)研報(bào)告。到年終時(shí)，可評(píng)比出適當(dāng)?shù)膬?yōu)秀論文和優(yōu)秀信息員，給予表彰。、奉獻(xiàn)制度弘揚(yáng)奉獻(xiàn)精神是時(shí)代的要求，也是新時(shí)期學(xué)雷鋒活動(dòng)的深化、豐富和發(fā)展。街道團(tuán)委要組織機(jī)關(guān)青年突擊隊(duì)，配合全街道中心工作的完成，應(yīng)付各種突發(fā)性事件。同時(shí)，還要建立奉獻(xiàn)卡，一人一卡，記載參加奉獻(xiàn)活動(dòng)的情況和所做的好事，作為干部使用提拔的依據(jù)。青年干部要發(fā)揚(yáng)吃大苦、耐大勞的精神，在街道機(jī)關(guān)形成人人比貢獻(xiàn)的氛圍。、活動(dòng)制度為了活躍機(jī)關(guān)青年干部的活動(dòng)氣氛，豐富大家的業(yè)余生活，街道團(tuán)委要每舉行一至二次文娛活動(dòng)，如演講賽、青年沙龍、報(bào)告會(huì)、卡拉大獎(jiǎng)賽、集體舞會(huì)等。通過活動(dòng)，大家談理想，講心得，陶冶情操，增強(qiáng)集體榮譽(yù)感和社會(huì)責(zé)任感。、拜師制度街道機(jī)關(guān)歲以下的青年干部，要結(jié)合業(yè)務(wù)、駐村等工作，同機(jī)關(guān)老同志進(jìn)行結(jié)對(duì)，拜其為師，建立起師徒關(guān)系，并舉行拜師儀式。在實(shí)際工作中，老同志要發(fā)揚(yáng)傳幫帶的革命精神，毫無保留地把經(jīng)驗(yàn)傳授給年輕同志。青年人要抱著虛心學(xué)習(xí)的態(tài)度，善于求教，不斷提高自己分析問題、解決問題的能力，在實(shí)踐中鍛煉成長。七、機(jī)關(guān)干部考勤制度、全體機(jī)關(guān)干部要堅(jiān)持天天上班工作，嚴(yán)格遵守上下班時(shí)間，（作息時(shí)間按區(qū)、辦事處統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行），做到不遲到，不早退，出勤出力，認(rèn)真工作。、機(jī)關(guān)干部每日上班實(shí)行早簽到制度，上午后由文書將簽到卡放入考勤箱，組辦每月匯總一次，并通告考勤情況。、機(jī)關(guān)干部因病、因事離開工作崗位的，均需辦理請(qǐng)假手續(xù)，填寫好請(qǐng)假條，請(qǐng)假一天以內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)或者片領(lǐng)導(dǎo)審批，二天以上由街道主要領(lǐng)導(dǎo)審批，請(qǐng)假條交考勤人員保留。請(qǐng)病假須憑醫(yī)院證明，假滿后必須及時(shí)銷假，特珠情況不能事前請(qǐng)假的，事后必須向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)說明原因，補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。、機(jī)關(guān)干部外出參觀、學(xué)習(xí)、開會(huì)，須憑書面通知或電話記錄向考勤人員登記，外出公差、平時(shí)下村下廠要向辦公室主任或片領(lǐng)導(dǎo)打招呼。、街道黨委每周將組織紀(jì)委、組辦人員組成的抽查組，不定期地抽查各辦公室人員的出勤情況，凡沒有請(qǐng)假或沒有打招呼，又沒有特殊原因不在辦公室的，查到一次作曠工三天處理。、嚴(yán)禁在上班時(shí)間打乒乓、下象棋、打撲克、侃大山、上網(wǎng)聊天、玩游戲等，機(jī)關(guān)內(nèi)絕對(duì)禁止搓麻將。八、機(jī)關(guān)干部職工聯(lián)系村（居）、企業(yè)和村居民戶制度為了密切機(jī)關(guān)干部職工和群眾的關(guān)系，為群眾做好事、辦實(shí)事，特制定本制度。、街道機(jī)關(guān)干部、職工必須自覺堅(jiān)持聯(lián)系村（居）、企業(yè)和村（居）民戶。、街道班子成員每人聯(lián)系村居、企業(yè)和特困戶—個(gè)，每個(gè)機(jī)關(guān)干部職工聯(lián)系村（居）或企業(yè)個(gè)，聯(lián)系文明幸福家庭戶、中等富裕家庭戶、貧困家庭戶各—戶。、街道班子成員每人走訪村（居）、企業(yè)每周—次；走訪特困戶每年要在次以上；機(jī)關(guān)干部、職工走訪各種類型的家庭戶每人每月不得少于戶次。、街道機(jī)關(guān)干部、職工在走訪了解聯(lián)系村、聯(lián)系戶情況的同時(shí)，要積極為聯(lián)系村、聯(lián)系戶提供信息，做好為聯(lián)系戶的產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后服務(wù)、積極為困難戶排憂解難，為村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展和貧困戶脫貧致富出主意、想辦法。九、干部考察任用教育制度、干部任用考察要堅(jiān)持革命化、年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化的“四化”方針。、干部任用考察要堅(jiān)持以下原則。①黨管干部的原則；②德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則③群眾公認(rèn)、注重實(shí)績的原則；④公開平等、競爭擇優(yōu)的原則；⑤民主集中制、依法照章辦事的原則。、干部的考察任用按照以下程序嚴(yán)格執(zhí)行：⑴根據(jù)目標(biāo)職位制定方案，包括任職基本條件、推薦方法、參加推薦人員的范圍；⑵召開民主推薦大會(huì)，組辦匯總分析，提出初步建議名單，由黨委會(huì)議確定考察對(duì)象名單。如領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人推薦或個(gè)人自薦要提交署名的推薦材料；⑶由黨委委員、組織人事干部二人組成考察組，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察德才表現(xiàn)，并形成書面考察材料；⑷召開黨委會(huì)議，到會(huì)人數(shù)必須超過三分之二，按少數(shù)服從多數(shù)原則討論后，集體表決，并作好討論記錄、會(huì)議紀(jì)要；⑸中層正職還要填寫審批表一式三份、考察材料一份，報(bào)區(qū)委組織部審定。⑹街道黨委下發(fā)任免文件，抄送區(qū)委組織部、人事勞動(dòng)局及相關(guān)單位。、街道黨委每年召開一次中層干部經(jīng)驗(yàn)總結(jié)交流會(huì)，提高干部的管理水平。、中層干部應(yīng)實(shí)行輪崗鍛煉，在同一崗位最長時(shí)間不得超過五年。十、機(jī)關(guān)干部談心談話制度為了切實(shí)做好干部管理工作，及時(shí)地了解機(jī)關(guān)的思想、工作作風(fēng)等情況，傾聽干部的要求、意見和建議，密切黨政班子成員與機(jī)關(guān)干部的關(guān)系，特建立機(jī)關(guān)干部談心談話制度。、干部談話一般按隸屬關(guān)系、干部管理權(quán)限和工作分管范圍進(jìn)行。街道黨政領(lǐng)導(dǎo)成員主要同自己分管部門的干部、分管工作片的干部進(jìn)行談話；黨政一把手同黨政副職、委員談話，街道紀(jì)委、組織委員按其職責(zé)和工作需要可同機(jī)關(guān)全體干部談話。、街道黨政領(lǐng)導(dǎo)成員每年至少一次找機(jī)關(guān)干部談話，談話應(yīng)掌握以下時(shí)機(jī)：干部年度考核、民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)班子及干部任用考察，干部職務(wù)變動(dòng)、干部工作崗位變動(dòng)、干部犯錯(cuò)誤或思想波動(dòng)時(shí)，其它需要找干部談話的