桶裝水配送公司管理制度(已修改)
2025-04-29 22:54 本頁(yè)面
【正文】 員工手冊(cè)二0一0年員工手冊(cè)第一章 入職要求一、 聘用公司根據(jù)空缺崗位的職責(zé)要求進(jìn)行面試，著重應(yīng)聘者在專(zhuān)業(yè)知識(shí)、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)及人品素質(zhì)方面的表現(xiàn)，經(jīng)過(guò)綜合評(píng)介，甄選出最合適人選。二、 入職員工在接到錄取通知后，應(yīng)按指定日期到公司報(bào)到，報(bào)到時(shí)須提供以下有效證件：① 身份證復(fù)印件；② 離職證明（非應(yīng)屆生）；（備注：需提供原單位的號(hào)碼。）③ 學(xué)歷證、學(xué)位證、資格證書(shū)原件及復(fù)印件；④ 近期照片2張；⑤ 健康證（店員和送水工）。當(dāng)個(gè)人資料有以下更改或補(bǔ)充時(shí)，請(qǐng)將新的資料提供給公司，出示相關(guān)證明的原件并留下復(fù)印件：① 姓名或身份證號(hào)碼；② 戶(hù)籍；③ 住址和電話號(hào)碼；④ 婚姻狀況；⑤ 出現(xiàn)事故或緊急情況的聯(lián)系人；⑥ 培訓(xùn)結(jié)業(yè)或進(jìn)修畢業(yè)。公司提倡正直誠(chéng)實(shí)，應(yīng)聘者必須提供詳實(shí)準(zhǔn)確的資料，如有虛假，公司將視情況考慮終止試用或解除勞動(dòng)合同。三、試用期試用期一般為一至三個(gè)月，公司根據(jù)員工表現(xiàn)和能力決定試用期的時(shí)間。在試用期間，如果員工由于公司或個(gè)人原因而決定離開(kāi)，應(yīng)提前10個(gè)工作日書(shū)面提出辭職，并按規(guī)定辦理離職手續(xù)；相應(yīng)的，如果員工的工作無(wú)法達(dá)到公司的要求，公司也會(huì)終止試用（試用期員工不享受本公司正式員工所享受的福利待遇）。試用期滿后，員工提出書(shū)面轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，公司將根據(jù)員工的工作態(tài)度及表現(xiàn)填寫(xiě)《試用期員工考評(píng)表》，由所在部門(mén)提出意見(jiàn)，送人事部考評(píng)，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審核后，即成為公司的正式員工。在試用期內(nèi)請(qǐng)假，轉(zhuǎn)正時(shí)間將會(huì)被順延；若請(qǐng)假超過(guò)十天，則作自動(dòng)離職處理，試用期內(nèi)不滿一個(gè)月辭職的，不予發(fā)放工資。四、公司工齡計(jì)算從到公司正式上班之日（含試用期）起計(jì)算工齡. 第二章 勞動(dòng)紀(jì)律一、 員工守則 擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的基本路線，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)社會(huì)主義制度，熱愛(ài)公司。 認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家的憲法、法律、行政法規(guī)和黨的各項(xiàng)政策，遵守職業(yè)道德，廉潔奉公、不徇私情，在金錢(qián)物質(zhì)誘惑面前經(jīng)得起考驗(yàn)，敢于同不良傾向和錯(cuò)誤行為斗爭(zhēng)。 樹(shù)立競(jìng)爭(zhēng)觀念和效益觀念，認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高業(yè)務(wù)水平，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、開(kāi)拓進(jìn)取的精神，積極完成本職工作，為公司創(chuàng)造良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。 樹(shù)立全局觀念和優(yōu)質(zhì)服務(wù)的思想，謙虛謹(jǐn)慎、講團(tuán)結(jié)、講風(fēng)格、主動(dòng)配合，密切協(xié)作。 遵守紀(jì)律、按章辦事，不遲到、不早退，不違法亂紀(jì)。 遵守社會(huì)公德，講文明、有禮貌，衣著整潔，禮儀大方，說(shuō)話和氣，待客熱情。 遵守保密規(guī)定，不該問(wèn)的不問(wèn)，不該講的不講，自覺(jué)維護(hù)國(guó)家的尊嚴(yán)和利益，維護(hù)公司的聲譽(yù)。 不準(zhǔn)亂吃請(qǐng)，不準(zhǔn)索取回扣，不準(zhǔn)利用公司名義從事第二職業(yè)。不準(zhǔn)進(jìn)入不健康的娛樂(lè)場(chǎng)所，不準(zhǔn)吸毒、販毒、賭博和參與帶賭博性質(zhì)的游戲，不準(zhǔn)參與走私、販私活動(dòng)。 公司作為專(zhuān)業(yè)食品銷(xiāo)售服務(wù)機(jī)構(gòu)，所有員工嚴(yán)禁做出對(duì)公司有負(fù)面影響的行為。二、 著裝規(guī)范 著裝必須保持干凈、整齊、不得穿帶有灰塵、污跡、折皺的服裝。 服裝顏色不可為瑩光或太閃亮等夸張之顏色。 嚴(yán)禁穿著透視裝、無(wú)袖、低胸、吊帶、露臍及其他暴露成份的衣服。 皮鞋應(yīng)保持光亮適度，鞋襪整齊。 女士不得涂色彩鮮艷或深色的指甲油，口紅顏色不可為冷色，如深藍(lán)色、黑色或銀色。 工作期間,個(gè)別崗位需要穿工作裝. 三、各崗位員工崗位職責(zé)（一） 公司總部辦公要求 工作必須按時(shí)按質(zhì)量完成，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，保持高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神。 保持個(gè)人儀容端莊整潔，樹(shù)立公司在公眾中良好的群體形象。 保持辦公區(qū)內(nèi)的整潔、安靜，不得在辦公區(qū)內(nèi)大聲喧嘩或進(jìn)行與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。 上班時(shí)間不許干私活，不得閱讀與工作無(wú)關(guān)的書(shū)籍、報(bào)刊，不得玩電腦游戲。 講究文明禮貌，接待來(lái)訪應(yīng)按有關(guān)規(guī)定做到熱情、周到。 電話一般在鈴聲響三聲之內(nèi)接聽(tīng)，接聽(tīng)電話應(yīng)先說(shuō)“您好”，并通報(bào)公司名稱(chēng)，電話交談應(yīng)降低音量，以不影響他人為原則。 養(yǎng)成節(jié)約的良好習(xí)慣，不得浪費(fèi)公司的辦公用品及辦公設(shè)備。 上班時(shí)間不許打私人電話，若因特殊情況須回復(fù)者，則電話時(shí)間不能超過(guò)5分鐘；不許私自打長(zhǎng)途電話，若因公務(wù)需要須請(qǐng)示主管后方可。 認(rèn)真保管公司的文件、資料，以防丟失以及嚴(yán)重影響工作進(jìn)度的
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1