【正文】 霍山縣園林管理局規(guī)章制度匯編（討論稿）局長辦公會議事制度一、局實行局長辦公會議制度和專題會議制度局長辦公會組織籌備工作，包括議題收集、通知、記錄、紀要整理，決定事項的查辦、催辦、籌備，由辦公室負責；專題會議的組織籌備工作，以有關科室為主，辦公室予以協(xié)助。二、局長辦公會議由班子成員組成，必要時有關科室負責人可列席有關問題的討論。會議由局長召集和主持，一般每星期一上午召開一次。其主要任務是：1．研究貫徹黨的路線、方針、政策和市建委的決定、決議、指示；2．研究局的發(fā)展規(guī)劃和年度綜合開發(fā)計劃；3．研究局工作計劃、重大方案、工作制度和措施； 4．局長、副局長通報重要工作情況、協(xié)調工作；5．研究處理局的日常生產經營工作，安排短期工作； 6．聽取有關科室和所屬單位工作情況的匯報。局長辦公會議的議題由辦公室負責收集或由局長直接確定?？剖倚枰峤粫h研究決定的事項，應事先向分管領導匯報，征得同意后報辦公室根據輕重緩急編排議題，報局長審定，并通知有關科室做好準備。會議期間，嚴格按確定的議程進行，對臨時動議，一般不予安排。討論議題時，要認真履行自己的職責，開誠布公，各抒己見，提出建議，表明態(tài)度，共同做好決策工作。匯報工作要開門見山，簡明扼要，抓住重點，不要超過預定時間，以保證會議的質量。 三、局專題會議分別由班子成員或班子成員委托辦公室主任、有關科室負責人召集，研究分管工作或生產經營中的重要問題。會議確定的重要事項，應提交局長辦公會研究通過。班子成員在職權范圍內能夠解決的問題，一般不提交局長辦公會討論，重要問題要向局長辦公會議通報情況。各科室召集的專題會議，一般不要請局班子成員參加。召集局長辦公會議和專題會議，凡通知參加的人員要準時到會，如有特殊情況不能參加會議的，要提前向會議召集人請假。局長辦公會議均做會議記錄，必要時可編制會議紀要。涉及重要議題的會議紀要，由會議主持人簽發(fā)。專題會議必要時，由有關科室編制會議紀要，由辦公室統(tǒng)一編號印發(fā)。各科室要認真抓好會議決定事項的落實，在規(guī)定時間內將辦理情況及時報辦公室，由辦公室綜合后，向局長匯報。黨總支會議制度一、局黨總支會議由總支書記、總支成員參加，辦公室主任列席會議。黨總支會議，一般每月召開一次。二、黨總支書記召集和主持黨總支會議，會議的主要內容：1．討論黨的路線、方針、政策和國家的法律、法令和上級指示的貫徹落實情況。 2．學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十七大精神，學習國家的有關法規(guī)和上級的有關文件。 3．討論研究干部、職工隊伍的政治思想工作情況。 4．研究局的發(fā)展規(guī)劃，技術業(yè)務的重大問題及各項生產的重大問題。5．討論黨的思想建設和組織建設及行風廉政建設問題。 6．討論干部培養(yǎng)、選拔、招聘和中層干部的調配。 7．討論研究工會、共青團等群眾組織建設等問題。 8．討論向上級黨委重要問題的報告、工作總結及黨員大會提出的工作報告。三、黨總支會議的議題，由辦公室收集或由書記確定，會議期間要按照確定的議程進行，臨時會議，一般不予安排，以確保會議質量。民主生活會制度為進一步提高領導班子民主生活會質量，增強會議效果，切實加強黨組織對民主生活會的管理，根據《 黨章》 和上級有關文件精神，特制定本制度。 一、時間和形式 1．民主生活會每年至少召開一次，如遇有特殊情況需要提前或延期召開，須報上級組織同意。 2．每位成員進行回顧總結，開展批評與自我批評，提出個人整治措施。 二、基本內容 1．貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級決議、決定的情況。 2．發(fā)揮黨組織和黨員先鋒模范作用的情況。 3．艱苦奮斗、清正廉潔、遵紀守法的情況。 4．完成崗位目標任務的情況。 5．其他需要向組織說明的情況。 三、會議方式 1．領導班子民主生活會由黨支部書記召集和主持，全體領導班子成員參加。 2．會前準備。（1）確定主題。原則上根據上級黨組織確定的主題進行，或根據本單位黨員中存在的主要問題確定主題；( 2）征求意見。廣泛征求黨內外群眾意見，特別是對領導班子和領導班子成員的意見，找準需要解決的問題；( 3）會議通知。將召開民主生活會的日期、主題、要求等提前通知到參加會議人員，并做好準備；( 4）提出申請。提前向上級黨組織報告召開民主生活會的日期和主題，便于上級黨組織了解情況，及時地進行指導。 3．會議實施。（1）主持者報告會議準備情況；( 2）學習有關文件和傳達上級有關指示精神，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，增強自覺性；( 3）個人圍繞主題聯(lián)系一個時期來的思想、工作、作風等方面自我總結、對照檢查和提出整改意見；主要領導要帶頭開展批評和自我批評，要充分發(fā)揚民主，分清是非，達到統(tǒng)一思想、增強團結、相互監(jiān)督、共同提高的目的；( 4）主持人及時綜合民主生活會情況，討論制定整改措施；( 5）由局辦公室負責做好會議記錄，并妥善保管，以備查考。 4．會后工作。（1）會議記錄人要及時整理民主生活會情況，經主持人過目后及時向上級黨組織報告；( 2）對黨員、群眾提出的意見和要求，在認真研究的基礎上及時進行反饋；( 3）對領導班子集體存在的問題要公開整改措施，接受監(jiān)督，并在適當范圍進行通報。民主評議黨員干部制度為加強對黨員、干部的教育、管理和監(jiān)督，不斷提高黨員、干部隊伍整體素質，增強黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力，特制定本制度。一、評議目的通過民主評議，了解黨員、干部思想和工作及崗位職責的履行情況，發(fā)揚成績，分析才在問題，提出整改措施。進一步提高黨員、干部的自身素質，增強服務意識。民主評議的結果作為黨組織對黨員、干部職務升降、任免的重要依據。二、評議對象( 1）評議黨員的基本內容評議黨員的基本內容主要是圍繞理想信念，黨性觀念，宗旨意識，遵紀守法，完成任務等。 1．是否具有堅定的共產主義信念，能否堅持四項基本原則，堅持改革開放，堅持與時俱進，把實現共產主義理想同腳踏實地做好本職工作結合起來，全心全意為人民服務。2．是否認真學習馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”重要思想，學習政治理論；能否堅決貫徹黨的基本路線和各項方針政策，在政治上與黨中央保持一致，為深化改革和社會主義精神文明建設做出積極的努力。 3．是否嚴格遵守黨紀、政紀和本單位的規(guī)章制度，自覺遵守社會公德、職業(yè)道德。 4．是否積極參加黨的組織活動，切實執(zhí)行黨的決議，堅決做到令行禁止，自覺接受黨內外監(jiān)督。 5．是否密切聯(lián)系群眾，維護群眾利益，全心全意為人民服務，無私奉獻、廉潔奉公、勤政廉政。 （二）評議干部的基本內容 1．貫徹上級部門和本局有關決定的情況。 2．開拓創(chuàng)新、團結協(xié)調和全局意識的情況。 3．完成崗位目標任務等情況。 4．領導藝術和經驗、組織協(xié)調能力等情況。 5．廉潔自律情況。 6．對所任職務的綜合評價等。 三、評議方法 1．評議工作在年終總結和崗位責任制考評時進行，由評議人填寫“評議表”。 2．評議黨員工作在全體黨員中進行。 3．局屬單位的負責人，由所在單位全體干部職工進行評議；局屬科室負責人，由全體科室人員進行評議。 4．評議結果匯總后，形成評議意見，由主要領導或分管領導反饋給本人。 5．評議工作在局黨總支領導下進行，由局長主持，局辦公室組織實施。領導班子成員履行黨風廉政建設責任制工作職責為認真貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制，落實市園林局關于黨風廉政建設和有關反腐敗工作的總體部署，全面推進本局黨風廉政建設，現對市園林局領導班子成員履行黨風廉政建設責任制的工作職責作以下規(guī)定： 一、明確工作要求 要嚴格按照市園林局黨風廉政建設責任制的領導責任分工和工作責任分工，對責任范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作進行專題研究，提出具體要求，并指導分管單位或科室貫徹落實好黨風廉政建設和反腐敗各項工作。 二、開展檢查指導 要采用聽、看、核等各種方式，經常對責任范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作開展督查。針對檢查了解的情況，認真研究，分類指導，采取切實有效措施，克服薄弱環(huán)節(jié)，解決存在的問題，促進各項工作任務的落實到位。對責任范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作的專項檢查，每半年至少進行一次。對分管的黨風廉政建設和反腐敗工作，要按照工作的進展情況分階段實施檢查。要認真聽取分管單位或科室的黨風廉政情況專題匯報，對分管的黨風廉政建設和反腐敗工作落實情況每年向上級單位市住建局黨總支做出專題匯報。 三、加強教育管理 要督促和指導責任范圍內的單位或科室認真開展廉政教育，組織黨員干部深入學習黨風廉政建設和反腐敗斗爭的理論，學習黨紀、政紀和廉政規(guī)定，增強黨員干部的廉潔從政意識，提高拒腐防變的能力。要及時掌握和密切關注責任范圍內黨員干部的黨風廉政建設狀況，切實加強教育管理。要對黨員干部的黨風廉政建設提出嚴格要求，“約法三章”，嚴守《 廉政準則》 。要同責任范圍的黨員干部開展談心活動，每半年至少進行一次。對責任范圍內的黨員干部出現違紀苗頭、群眾反映和個人情緒波動時，要及時談心教育、打招呼、拍肩膀、敲警鐘，提醒防范。對黨員干部的信訪舉報，要認真進行了解，實事求是地做出處理。四、解決突出問題要深入調查研究，了解掌握責任范圍內的黨風廉政建設狀況，特別是對于社會普遍關注、群眾反映集中的突出問題，要組織力量妥善解決。對違法違紀的傾向性、苗頭性問題，一經發(fā)現要采取果斷措施，把問題解決在萌芽狀態(tài)和成風之前。對于責任范圍內發(fā)生的違法違紀案件，要支持和督促有關部門嚴肅查處。要注重關口前移，通過健全制度、加強監(jiān)督、深化改革等措施，努力從源頭上預防和治理消極腐敗行為和各種不正之風的發(fā)生。五、實施責任追究要認真實施對違反黨風廉政建設責任制行為的責任追究。責任范圍內的黨員干部不履行或不認真履行黨風廉政建設責任制，放松黨風廉政建設，疏于監(jiān)督管理，導致違法違紀問題和不正之風的滋生蔓延，特別是出現重大經濟損失，發(fā)生重大和惡性事件，群眾反映強烈的不正之風得不到治理，造成惡劣影響的要依據黨風廉政建設責任制的規(guī)定，提出處理意見，建議和督促有關部門實施責任追究。談心談話制度為進一步加強干部隊伍建設，嚴格日常教育和管理，特制定本制度。一、指導思想按照關于建設高素質干部隊伍的要求，從關心、愛護干部出發(fā)，實行領導干部談心談話制度。通過經常性的談心談話，及時掌握干部思想和工作情況，相互溝通，密切關系，引導和幫助干部嚴格要求自己，不斷提高思想政治素質。 二、談話原則堅持一級抓一