【正文】 霍山縣園林管理局規(guī)章制度匯編（討論稿）局長(zhǎng)辦公會(huì)議事制度一、局實(shí)行局長(zhǎng)辦公會(huì)議制度和專題會(huì)議制度局長(zhǎng)辦公會(huì)組織籌備工作，包括議題收集、通知、記錄、紀(jì)要整理，決定事項(xiàng)的查辦、催辦、籌備，由辦公室負(fù)責(zé)；專題會(huì)議的組織籌備工作，以有關(guān)科室為主，辦公室予以協(xié)助。二、局長(zhǎng)辦公會(huì)議由班子成員組成，必要時(shí)有關(guān)科室負(fù)責(zé)人可列席有關(guān)問題的討論。會(huì)議由局長(zhǎng)召集和主持，一般每星期一上午召開一次。其主要任務(wù)是：1．研究貫徹黨的路線、方針、政策和市建委的決定、決議、指示；2．研究局的發(fā)展規(guī)劃和年度綜合開發(fā)計(jì)劃；3．研究局工作計(jì)劃、重大方案、工作制度和措施； 4．局長(zhǎng)、副局長(zhǎng)通報(bào)重要工作情況、協(xié)調(diào)工作；5．研究處理局的日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，安排短期工作； 6．聽取有關(guān)科室和所屬單位工作情況的匯報(bào)。局長(zhǎng)辦公會(huì)議的議題由辦公室負(fù)責(zé)收集或由局長(zhǎng)直接確定。科室需要提交會(huì)議研究決定的事項(xiàng)，應(yīng)事先向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，征得同意后報(bào)辦公室根據(jù)輕重緩急編排議題，報(bào)局長(zhǎng)審定，并通知有關(guān)科室做好準(zhǔn)備。會(huì)議期間，嚴(yán)格按確定的議程進(jìn)行，對(duì)臨時(shí)動(dòng)議，一般不予安排。討論議題時(shí)，要認(rèn)真履行自己的職責(zé)，開誠(chéng)布公，各抒己見，提出建議，表明態(tài)度，共同做好決策工作。匯報(bào)工作要開門見山，簡(jiǎn)明扼要，抓住重點(diǎn)，不要超過預(yù)定時(shí)間，以保證會(huì)議的質(zhì)量。 三、局專題會(huì)議分別由班子成員或班子成員委托辦公室主任、有關(guān)科室負(fù)責(zé)人召集，研究分管工作或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的重要問題。會(huì)議確定的重要事項(xiàng)，應(yīng)提交局長(zhǎng)辦公會(huì)研究通過。班子成員在職權(quán)范圍內(nèi)能夠解決的問題，一般不提交局長(zhǎng)辦公會(huì)討論，重要問題要向局長(zhǎng)辦公會(huì)議通報(bào)情況。各科室召集的專題會(huì)議，一般不要請(qǐng)局班子成員參加。召集局長(zhǎng)辦公會(huì)議和專題會(huì)議，凡通知參加的人員要準(zhǔn)時(shí)到會(huì)，如有特殊情況不能參加會(huì)議的，要提前向會(huì)議召集人請(qǐng)假。局長(zhǎng)辦公會(huì)議均做會(huì)議記錄，必要時(shí)可編制會(huì)議紀(jì)要。涉及重要議題的會(huì)議紀(jì)要，由會(huì)議主持人簽發(fā)。專題會(huì)議必要時(shí)，由有關(guān)科室編制會(huì)議紀(jì)要，由辦公室統(tǒng)一編號(hào)印發(fā)。各科室要認(rèn)真抓好會(huì)議決定事項(xiàng)的落實(shí)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將辦理情況及時(shí)報(bào)辦公室，由辦公室綜合后，向局長(zhǎng)匯報(bào)。黨總支會(huì)議制度一、局黨總支會(huì)議由總支書記、總支成員參加，辦公室主任列席會(huì)議。黨總支會(huì)議，一般每月召開一次。二、黨總支書記召集和主持黨總支會(huì)議，會(huì)議的主要內(nèi)容：1．討論黨的路線、方針、政策和國(guó)家的法律、法令和上級(jí)指示的貫徹落實(shí)情況。 2．學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和十七大精神，學(xué)習(xí)國(guó)家的有關(guān)法規(guī)和上級(jí)的有關(guān)文件。 3．討論研究干部、職工隊(duì)伍的政治思想工作情況。 4．研究局的發(fā)展規(guī)劃，技術(shù)業(yè)務(wù)的重大問題及各項(xiàng)生產(chǎn)的重大問題。5．討論黨的思想建設(shè)和組織建設(shè)及行風(fēng)廉政建設(shè)問題。 6．討論干部培養(yǎng)、選拔、招聘和中層干部的調(diào)配。 7．討論研究工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織建設(shè)等問題。 8．討論向上級(jí)黨委重要問題的報(bào)告、工作總結(jié)及黨員大會(huì)提出的工作報(bào)告。三、黨總支會(huì)議的議題，由辦公室收集或由書記確定，會(huì)議期間要按照確定的議程進(jìn)行，臨時(shí)會(huì)議，一般不予安排，以確保會(huì)議質(zhì)量。民主生活會(huì)制度為進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)質(zhì)量，增強(qiáng)會(huì)議效果，切實(shí)加強(qiáng)黨組織對(duì)民主生活會(huì)的管理，根據(jù)《 黨章》 和上級(jí)有關(guān)文件精神，特制定本制度。 一、時(shí)間和形式 1．民主生活會(huì)每年至少召開一次，如遇有特殊情況需要提前或延期召開，須報(bào)上級(jí)組織同意。 2．每位成員進(jìn)行回顧總結(jié)，開展批評(píng)與自我批評(píng)，提出個(gè)人整治措施。 二、基本內(nèi)容 1．貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級(jí)決議、決定的情況。 2．發(fā)揮黨組織和黨員先鋒模范作用的情況。 3．艱苦奮斗、清正廉潔、遵紀(jì)守法的情況。 4．完成崗位目標(biāo)任務(wù)的情況。 5．其他需要向組織說明的情況。 三、會(huì)議方式 1．領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)由黨支部書記召集和主持，全體領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加。 2．會(huì)前準(zhǔn)備。（1）確定主題。原則上根據(jù)上級(jí)黨組織確定的主題進(jìn)行，或根據(jù)本單位黨員中存在的主要問題確定主題；( 2）征求意見。廣泛征求黨內(nèi)外群眾意見，特別是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見，找準(zhǔn)需要解決的問題；( 3）會(huì)議通知。將召開民主生活會(huì)的日期、主題、要求等提前通知到參加會(huì)議人員，并做好準(zhǔn)備；( 4）提出申請(qǐng)。提前向上級(jí)黨組織報(bào)告召開民主生活會(huì)的日期和主題，便于上級(jí)黨組織了解情況，及時(shí)地進(jìn)行指導(dǎo)。 3．會(huì)議實(shí)施。（1）主持者報(bào)告會(huì)議準(zhǔn)備情況；( 2）學(xué)習(xí)有關(guān)文件和傳達(dá)上級(jí)有關(guān)指示精神，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)自覺性；( 3）個(gè)人圍繞主題聯(lián)系一個(gè)時(shí)期來的思想、工作、作風(fēng)等方面自我總結(jié)、對(duì)照檢查和提出整改意見；主要領(lǐng)導(dǎo)要帶頭開展批評(píng)和自我批評(píng)，要充分發(fā)揚(yáng)民主，分清是非，達(dá)到統(tǒng)一思想、增強(qiáng)團(tuán)結(jié)、相互監(jiān)督、共同提高的目的；( 4）主持人及時(shí)綜合民主生活會(huì)情況，討論制定整改措施；( 5）由局辦公室負(fù)責(zé)做好會(huì)議記錄，并妥善保管，以備查考。 4．會(huì)后工作。（1）會(huì)議記錄人要及時(shí)整理民主生活會(huì)情況，經(jīng)主持人過目后及時(shí)向上級(jí)黨組織報(bào)告；( 2）對(duì)黨員、群眾提出的意見和要求，在認(rèn)真研究的基礎(chǔ)上及時(shí)進(jìn)行反饋；( 3）對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子集體存在的問題要公開整改措施，接受監(jiān)督，并在適當(dāng)范圍進(jìn)行通報(bào)。民主評(píng)議黨員干部制度為加強(qiáng)對(duì)黨員、干部的教育、管理和監(jiān)督，不斷提高黨員、干部隊(duì)伍整體素質(zhì)，增強(qiáng)黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力，特制定本制度。一、評(píng)議目的通過民主評(píng)議，了解黨員、干部思想和工作及崗位職責(zé)的履行情況，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，分析才在問題，提出整改措施。進(jìn)一步提高黨員、干部的自身素質(zhì)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。民主評(píng)議的結(jié)果作為黨組織對(duì)黨員、干部職務(wù)升降、任免的重要依據(jù)。二、評(píng)議對(duì)象( 1）評(píng)議黨員的基本內(nèi)容評(píng)議黨員的基本內(nèi)容主要是圍繞理想信念，黨性觀念，宗旨意識(shí)，遵紀(jì)守法，完成任務(wù)等。 1．是否具有堅(jiān)定的共產(chǎn)主義信念，能否堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持改革開放，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，把實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義理想同腳踏實(shí)地做好本職工作結(jié)合起來，全心全意為人民服務(wù)。2．是否認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)政治理論；能否堅(jiān)決貫徹黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策，在政治上與黨中央保持一致，為深化改革和社會(huì)主義精神文明建設(shè)做出積極的努力。 3．是否嚴(yán)格遵守黨紀(jì)、政紀(jì)和本單位的規(guī)章制度，自覺遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德。 4．是否積極參加黨的組織活動(dòng)，切實(shí)執(zhí)行黨的決議，堅(jiān)決做到令行禁止，自覺接受黨內(nèi)外監(jiān)督。 5．是否密切聯(lián)系群眾，維護(hù)群眾利益，全心全意為人民服務(wù)，無私奉獻(xiàn)、廉潔奉公、勤政廉政。 （二）評(píng)議干部的基本內(nèi)容 1．貫徹上級(jí)部門和本局有關(guān)決定的情況。 2．開拓創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)和全局意識(shí)的情況。 3．完成崗位目標(biāo)任務(wù)等情況。 4．領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和經(jīng)驗(yàn)、組織協(xié)調(diào)能力等情況。 5．廉潔自律情況。 6．對(duì)所任職務(wù)的綜合評(píng)價(jià)等。 三、評(píng)議方法 1．評(píng)議工作在年終總結(jié)和崗位責(zé)任制考評(píng)時(shí)進(jìn)行，由評(píng)議人填寫“評(píng)議表”。 2．評(píng)議黨員工作在全體黨員中進(jìn)行。 3．局屬單位的負(fù)責(zé)人，由所在單位全體干部職工進(jìn)行評(píng)議；局屬科室負(fù)責(zé)人，由全體科室人員進(jìn)行評(píng)議。 4．評(píng)議結(jié)果匯總后，形成評(píng)議意見，由主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)反饋給本人。 5．評(píng)議工作在局黨總支領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由局長(zhǎng)主持，局辦公室組織實(shí)施。領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作職責(zé)為認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，落實(shí)市園林局關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和有關(guān)反腐敗工作的總體部署，全面推進(jìn)本局黨風(fēng)廉政建設(shè)，現(xiàn)對(duì)市園林局領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的工作職責(zé)作以下規(guī)定： 一、明確工作要求 要嚴(yán)格按照市園林局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任分工和工作責(zé)任分工，對(duì)責(zé)任范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作進(jìn)行專題研究，提出具體要求，并指導(dǎo)分管單位或科室貫徹落實(shí)好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗各項(xiàng)工作。 二、開展檢查指導(dǎo) 要采用聽、看、核等各種方式，經(jīng)常對(duì)責(zé)任范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作開展督查。針對(duì)檢查了解的情況，認(rèn)真研究，分類指導(dǎo)，采取切實(shí)有效措施，克服薄弱環(huán)節(jié)，解決存在的問題，促進(jìn)各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)到位。對(duì)責(zé)任范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的專項(xiàng)檢查，每半年至少進(jìn)行一次。對(duì)分管的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，要按照工作的進(jìn)展情況分階段實(shí)施檢查。要認(rèn)真聽取分管單位或科室的黨風(fēng)廉政情況專題匯報(bào)，對(duì)分管的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作落實(shí)情況每年向上級(jí)單位市住建局黨總支做出專題匯報(bào)。 三、加強(qiáng)教育管理 要督促和指導(dǎo)責(zé)任范圍內(nèi)的單位或科室認(rèn)真開展廉政教育，組織黨員干部深入學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的理論，學(xué)習(xí)黨紀(jì)、政紀(jì)和廉政規(guī)定，增強(qiáng)黨員干部的廉潔從政意識(shí)，提高拒腐防變的能力。要及時(shí)掌握和密切關(guān)注責(zé)任范圍內(nèi)黨員干部的黨風(fēng)廉政建設(shè)狀況，切實(shí)加強(qiáng)教育管理。要對(duì)黨員干部的黨風(fēng)廉政建設(shè)提出嚴(yán)格要求，“約法三章”，嚴(yán)守《 廉政準(zhǔn)則》 。要同責(zé)任范圍的黨員干部開展談心活動(dòng)，每半年至少進(jìn)行一次。對(duì)責(zé)任范圍內(nèi)的黨員干部出現(xiàn)違紀(jì)苗頭、群眾反映和個(gè)人情緒波動(dòng)時(shí)，要及時(shí)談心教育、打招呼、拍肩膀、敲警鐘，提醒防范。對(duì)黨員干部的信訪舉報(bào)，要認(rèn)真進(jìn)行了解，實(shí)事求是地做出處理。四、解決突出問題要深入調(diào)查研究，了解掌握責(zé)任范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)狀況，特別是對(duì)于社會(huì)普遍關(guān)注、群眾反映集中的突出問題，要組織力量妥善解決。對(duì)違法違紀(jì)的傾向性、苗頭性問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要采取果斷措施，把問題解決在萌芽狀態(tài)和成風(fēng)之前。對(duì)于責(zé)任范圍內(nèi)發(fā)生的違法違紀(jì)案件，要支持和督促有關(guān)部門嚴(yán)肅查處。要注重關(guān)口前移，通過健全制度、加強(qiáng)監(jiān)督、深化改革等措施，努力從源頭上預(yù)防和治理消極腐敗行為和各種不正之風(fēng)的發(fā)生。五、實(shí)施責(zé)任追究要認(rèn)真實(shí)施對(duì)違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制行為的責(zé)任追究。責(zé)任范圍內(nèi)的黨員干部不履行或不認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，放松黨風(fēng)廉政建設(shè)，疏于監(jiān)督管理，導(dǎo)致違法違紀(jì)問題和不正之風(fēng)的滋生蔓延，特別是出現(xiàn)重大經(jīng)濟(jì)損失，發(fā)生重大和惡性事件，群眾反映強(qiáng)烈的不正之風(fēng)得不到治理，造成惡劣影響的要依據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定，提出處理意見，建議和督促有關(guān)部門實(shí)施責(zé)任追究。談心談話制度為進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，嚴(yán)格日常教育和管理，特制定本制度。一、指導(dǎo)思想按照關(guān)于建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的要求，從關(guān)心、愛護(hù)干部出發(fā)，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話制度。通過經(jīng)常性的談心談話，及時(shí)掌握干部思想和工作情況，相互溝通，密切關(guān)系，引導(dǎo)和幫助干部嚴(yán)格要求自己，不斷提高思想政治素質(zhì)。 二、談話原則堅(jiān)持一級(jí)抓一