北京實(shí)施〈我國(guó)婦女權(quán)益保障法〉辦法(修訂草案)(已修改)
2025-04-29 08:03 本頁(yè)面
【正文】 北京市實(shí)施〈中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法〉辦法（修訂草案） 目 錄 第一章 總 則 第二章 政治權(quán)利 第三章 文化教育權(quán)益 第四章 勞動(dòng)和社會(huì)保障權(quán)益 第五章 財(cái)產(chǎn)權(quán)益 第六章 人身權(quán)利 第七章 婚姻家庭權(quán)益 第八章 法律責(zé)任 第九章 附 則 第一章 總 則 第一條 為了實(shí)施《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》，結(jié)合本市實(shí)際情況，制定本辦法。 第二條 本市機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、城鄉(xiāng)基層群眾性自治組織、其他組織和公民，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》和本辦法的規(guī)定，保障婦女的合法權(quán)益。 第三條 婦女在政治的、經(jīng)濟(jì)的、文化的、社會(huì)的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的權(quán)利。 實(shí)行男女平等是國(guó)家的基本國(guó)策。本市采取必要措施，逐步完善保障婦女權(quán)益的各項(xiàng)制度，消除對(duì)婦女一切形式的歧視。 本市保護(hù)婦女依法享有的特殊權(quán)益。 第四條 本市鼓勵(lì)婦女自尊、自信、自立、自強(qiáng)，運(yùn)用法律維護(hù)自身合法權(quán)益。 婦女應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律，尊重社會(huì)公德，履行法律所規(guī)定的義務(wù)。 第五條 市和區(qū)、縣人民政府應(yīng)當(dāng)重視和加強(qiáng)婦女權(quán)益保障工作，制定本行政區(qū)域婦女發(fā)展規(guī)劃，并將其納入國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃；婦女權(quán)益保障工作的經(jīng)費(fèi)應(yīng)當(dāng)列入本級(jí)財(cái)政預(yù)算。 教育、公安、民政、司法行政、人力資源和社會(huì)保障、衛(wèi)生、人口和計(jì)劃生育、統(tǒng)計(jì)等有關(guān)行政部門應(yīng)當(dāng)在各自職責(zé)范圍內(nèi)做好婦女發(fā)展規(guī)劃的實(shí)施監(jiān)測(cè)、評(píng)估和分性別的統(tǒng)計(jì)工作。 鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府和街道辦事處應(yīng)當(dāng)明確相關(guān)機(jī)構(gòu)和人員負(fù)責(zé)婦女權(quán)益保障工作。 第六條 市和區(qū)、縣人民政府負(fù)責(zé)婦女兒童工作的機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、督促有關(guān)部門做好婦女權(quán)益保障工作。市和區(qū)、縣人民政府應(yīng)當(dāng)重視和加強(qiáng)婦女權(quán)益的保障工作，提供工作保障。 第七條 本市各級(jí)婦女聯(lián)合會(huì)依照法律、法規(guī)和章程，代表和維護(hù)各族各界婦女的權(quán)益，發(fā)揮社會(huì)監(jiān)督職能，支持、協(xié)助本市各級(jí)人民政府及其有關(guān)部門維護(hù)婦女權(quán)益工作。 工會(huì)、共產(chǎn)主義青年團(tuán)、殘疾人聯(lián)合會(huì)等社會(huì)團(tuán)體應(yīng)當(dāng)在各自的工作范圍內(nèi)，做好維護(hù)婦女權(quán)益的工作。 第八條 居民委員會(huì)、村民委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在人民政府的指導(dǎo)下做好婦女權(quán)益保障工作。居民委員會(huì)、村民委員會(huì)的自治章程、居民公約、村規(guī)民約和居民會(huì)議、村民會(huì)議或者居民代表、村民代表討論決定的事項(xiàng)不得違反法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定侵害婦女的合法權(quán)益。 第九條 新聞、出版、廣播、電視等單位應(yīng)當(dāng)進(jìn)行男女平等基本國(guó)策和維護(hù)婦女合法權(quán)益方面的宣傳教育，營(yíng)造維護(hù)婦女權(quán)益的良好氛圍。 第十條 對(duì)保障婦女合法權(quán)益成績(jī)顯著的組織和個(gè)人，
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