【總結(jié)】公共關(guān)系授課講義第一章公共關(guān)系概述第二章公共關(guān)系的要素第三章公共關(guān)系工作程序第四章組織形象塑造語CIS系統(tǒng)第五章公共關(guān)系專題活動(dòng)第六章危機(jī)管理第七章內(nèi)部關(guān)系與外部關(guān)系的協(xié)調(diào)技巧第八章文字傳播技巧第一章公共關(guān)系概述學(xué)習(xí)目的:了解公共關(guān)系的含義
2025-05-12 00:04
【總結(jié)】員工沖突管理主要內(nèi)容?沖突的含義?沖突的類型?沖突的原因?沖突程度與結(jié)果?沖突的過程?沖突的處理策略?幾種典型的沖突及處理員工的沖突?沖突的定義:企業(yè)組織中的成員、群體、組織在交往中產(chǎn)生意見分歧,出現(xiàn)爭(zhēng)論、對(duì)抗,導(dǎo)致彼此間關(guān)系緊張。員工自己的內(nèi)部沖突不屬于這里討論的內(nèi)容?員工
2025-01-01 06:38
【總結(jié)】員工培訓(xùn)管理如何參與專業(yè)培訓(xùn)?培訓(xùn)是機(jī)會(huì),培訓(xùn)是工作,培訓(xùn)是責(zé)任.?開放的心態(tài),主動(dòng)的態(tài)度,積極發(fā)言,全心投入?跟上思路,用心感悟,不鼓勵(lì)記太多筆記?隨時(shí)歡迎提問題.?定時(shí)休息,不要隨便進(jìn)出走動(dòng).?排除干擾,關(guān)閉你的通訊工具.第一部分:人力資源開發(fā)的目的、作用與標(biāo)準(zhǔn)
2025-01-01 08:00
【總結(jié)】員工心態(tài)管理規(guī)矩?手機(jī)調(diào)為靜音戒震動(dòng)?特別重要的電話才接?多聽、多想,丌準(zhǔn)做筆記?盡量有反對(duì)意見?有問題丼手示意,適當(dāng)?shù)臅r(shí)候讓你表達(dá)麥格雷戈的X與Y理論?員工天生丌喜歡工作,只要可能,他們就會(huì)逃避工作?由亍員工丌喜歡工作,因此必須采叏強(qiáng)制措斲戒懲罰辦法,迫使他們?nèi)?shí)現(xiàn)組織目標(biāo)?員工只要有可能就會(huì)逃避責(zé)任
2024-12-30 13:40
【總結(jié)】員工關(guān)系管理主講:孫海藍(lán)老師2023-10-111、海爾管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)10年2、曾任海爾企業(yè)文化部長、人力行政部長,海爾大學(xué)高級(jí)講師
2025-01-01 02:08
【總結(jié)】保險(xiǎn)管理知識(shí)培訓(xùn)人力資源部2023年7月1小四的愛情保險(xiǎn)旅程?小四,女,1993年1月1日出生,(養(yǎng)老保險(xiǎn)開),1995年,2歲時(shí),他媽媽失業(yè)了,(失業(yè)保險(xiǎn)開)成了一名專職的家庭主婦。2023年,他爸爸在工作中病重住院了,享受了醫(yī)療保險(xiǎn)的恩惠,最終治愈了疾病。2023年,他爸爸在下班途中受傷了,(工傷保險(xiǎn)開),在定點(diǎn)的醫(yī)院中
2024-12-30 11:21
【總結(jié)】中國人民大學(xué)出版社第9章員工關(guān)系管理本章主要內(nèi)容一、員工關(guān)系及其管理概述二、勞動(dòng)關(guān)系管理三、離職管理四、組織文化管理五、員工安全與健康管理一、員工關(guān)系及其管理概述1、相關(guān)概念辨析名稱狹義概念廣義概念勞資關(guān)系(實(shí)踐中取狹義概念)工會(huì)與資方之間的集體關(guān)系(工會(huì)、勞
2025-01-01 06:21
【總結(jié)】員工關(guān)系管理培訓(xùn)?舉辦單位:東莞市勞動(dòng)局培訓(xùn)中心?培訓(xùn)教師:葉志行?電話:13699745160?考核單位:東莞市勞動(dòng)局勞動(dòng)技能鑒定中心前言?員工關(guān)系管理——研究的主要是勞動(dòng)關(guān)系的法則與管理的知識(shí)。?簡(jiǎn)單來說是打工的法律和管理的知識(shí)。?培訓(xùn)內(nèi)容分以下幾部分:?法律的基本知識(shí)?
【總結(jié)】員工辭退管理()?主要內(nèi)容?員工辭退概述?員工離職模型?員工離職管理?員工解雇概述?員工解雇標(biāo)準(zhǔn)?員工解雇管理?特殊崗位員工解雇技巧?員工辭退的含義?員工辭退:?jiǎn)T工離開組織的過程?員工主動(dòng)的辭退是離職?員工被動(dòng)的辭退是解雇或下崗?員工辭退的成
2025-01-07 00:29
【總結(jié)】卓越的員工培訓(xùn)管理2023/1/171學(xué)習(xí)方法與信息吸收?學(xué)習(xí)方法三個(gè)月后信息吸收量?讀書10%?聽課30%?參與操作
2025-01-01 14:52
【總結(jié)】員工關(guān)系管理與管理者管理行為變革人力資源部:肖文軍2023年4月課程目的?從人力資源的角度給大家一些感受與分享!?從學(xué)習(xí)與成長的角度給大家一種借鑒與感悟!?從員工問題的分析處理給大家一些方法與經(jīng)歷!員工關(guān)系管理重點(diǎn)內(nèi)容?如何構(gòu)建和諧的人際關(guān)系。?員工的沖突管理及沖突管理技巧。?
2025-01-01 06:13
【總結(jié)】n當(dāng)前文檔修改密碼:8362839n當(dāng)前文檔修改密碼:8362839n更多資料請(qǐng)?jiān)L問.(.....)國家教育部精品課程HR經(jīng)理人必修《員工關(guān)系管理學(xué)》9講章?次教?學(xué)?內(nèi)?容課時(shí)第一章員工關(guān)系管理概述4第二章員工關(guān)系理論5第三章員工
2025-04-18 03:43
【總結(jié)】勞動(dòng)關(guān)系管理模塊主講:楊海清課程大綱:第一部分勞動(dòng)法與勞動(dòng)關(guān)系第二部分工作時(shí)間與休息休假第三部分勞動(dòng)合同與集體合同第四部分勞動(dòng)保護(hù)第五部分勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁第六部分工傷與工傷保險(xiǎn)第一部分勞動(dòng)法與勞動(dòng)關(guān)系一、勞動(dòng)法的概述:1、勞動(dòng)法的概念*廣義理解與狹義理解*?°勞動(dòng)法?
2025-04-19 03:00
【總結(jié)】新員工培訓(xùn)講義一、培訓(xùn)目的新員工能正確理解和掌握集團(tuán)企業(yè)文化理念和醫(yī)院經(jīng)營理念,從而樹立起奉獻(xiàn)、創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作精神,培養(yǎng)出工作、奮斗、生活的浩然正氣,(企業(yè)文化理念+醫(yī)院工作精神=醫(yī)院靈魂)達(dá)到同心協(xié)力共謀發(fā)展的目的。二、培訓(xùn)的意義1、通過培訓(xùn)使新員工認(rèn)同企業(yè)文化和工作精神,同心協(xié)力共謀發(fā)展。2、通過培訓(xùn),使員工對(duì)醫(yī)療市場(chǎng)的發(fā)展趨勢(shì)有足夠的認(rèn)識(shí)和分析,以便轉(zhuǎn)換觀念,
2025-04-17 01:51
【總結(jié)】員工關(guān)系主要內(nèi)容1.員工關(guān)系(ER)概念與(ER)在企業(yè)管理中的重要性2.員工參與與員工滿意度3.員工關(guān)系協(xié)調(diào)與激勵(lì)4.幾個(gè)特殊情況下的員工關(guān)系處理員工關(guān)系的定義與理論背景?人力資源管理的理論基礎(chǔ)之一:勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)?兩大分支:宏觀勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)研究
2025-01-21 22:16