【正文】 安全目標(biāo)管理制度第1條 為將企業(yè)在一定時(shí)期的安全工作任務(wù)轉(zhuǎn)化為明確的安全工作目標(biāo)，并將目標(biāo)進(jìn)行分解，確保一定時(shí)期安全工作任務(wù)的完成，以利于企業(yè)安全管理工作順利進(jìn)行。為了建立自我約束、自我激勵(lì)機(jī)制，促進(jìn)安全生產(chǎn)工作，根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策和《煤礦安全規(guī)程》，制定本制度。第2條 安全生產(chǎn)工作實(shí)行目標(biāo)管理。在規(guī)劃煤礦長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的同時(shí)規(guī)劃安全生產(chǎn)，制定煤礦年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的同時(shí)制定年度安全生產(chǎn)目標(biāo)。(一)安全目標(biāo)的制定:企業(yè)安全部門在認(rèn)真分析近年來安全狀況的基礎(chǔ)上，結(jié)合上級(jí)下達(dá)的安全指標(biāo)和安全生產(chǎn)形勢(shì)的需要，初步提出年度安全目標(biāo)，經(jīng)企業(yè)安全生產(chǎn)委員會(huì)討論通過后以文件形式下發(fā)各級(jí)單位部門。（二）、安全目標(biāo)管理的內(nèi)容原煤生產(chǎn)百萬(wàn)噸死亡率為0。千人重傷率為0和萬(wàn)噸負(fù)傷率1。各類非傷亡事故、機(jī)運(yùn)事故控制起數(shù)不超過1起/年。（三）、安全目標(biāo)管理的實(shí)施成立安全目標(biāo)管理領(lǐng)導(dǎo)小組，企業(yè)成立以企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、安全科、生產(chǎn)技術(shù)科和安全督查組成員單位負(fù)責(zé)人組成的安全目標(biāo)管理領(lǐng)導(dǎo)小組；各級(jí)單位成立以負(fù)責(zé)人和隊(duì)負(fù)責(zé)人、班組長(zhǎng)、安全員組成的安全目標(biāo)管理領(lǐng)導(dǎo)小組。 安全目標(biāo)的分解(1)為確保企業(yè)安全目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，企業(yè)將安全目標(biāo)分解到各級(jí)單位，各級(jí)單位第一責(zé)任人與礦行政簽定年度安全目標(biāo)管理責(zé)任書。(2)各級(jí)單位必須將安全目標(biāo)層層分解。隊(duì)與礦簽定安全目標(biāo)責(zé)任書；班、組與隊(duì)、個(gè)人與班、組簽定安全生產(chǎn)責(zé)任書。各級(jí)安全目標(biāo)管理領(lǐng)導(dǎo)小組切實(shí)抓好“三大規(guī)程”的貫徹執(zhí)行和各項(xiàng)安全管理制度的落實(shí)。加強(qiáng)檢查和指導(dǎo)，確保目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。(1)企業(yè)安全目標(biāo)管理領(lǐng)導(dǎo)小組要經(jīng)常對(duì)各級(jí)單位安全目標(biāo)執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和指導(dǎo)，協(xié)調(diào)處理各級(jí)單位安全生產(chǎn)中存在的問題，確保全礦安全目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。(2)各級(jí)單位安全目標(biāo)管理領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)本單位安全目標(biāo)實(shí)施過程進(jìn)行全方位的管理，消除安全生產(chǎn)中存在的問題和隱患，對(duì)自身解決有困難的問題和隱患應(yīng)及時(shí)向礦反映，確保本單位安全目標(biāo)的圓滿完成。第3條 礦長(zhǎng)對(duì)本單位的安全生產(chǎn)目標(biāo)負(fù)責(zé)，實(shí)行民主管理，采取相應(yīng)的組織、技術(shù)和政策措施，鼓勵(lì)職工參加安全目標(biāo)管理工作。第4條 依據(jù)國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和政府對(duì)安全生產(chǎn)工作的要求，礦每年制定企業(yè)安全目標(biāo)管理計(jì)劃，內(nèi)容包括：（1）企業(yè)的安全生產(chǎn)形勢(shì)和政府對(duì)安全生產(chǎn)工作要求；（2）年度安全管理目標(biāo)；（3）保證完成安全生產(chǎn)目標(biāo)的組織、技術(shù)和政策措施；（4）安全目標(biāo)管理的實(shí)施、考核和獎(jiǎng)懲。第5條 納入年度安全管理目標(biāo)計(jì)劃的安全管理目標(biāo)包括：（1）事故死亡人數(shù)；（2）千人負(fù)傷率；（3）工日損失；（4）設(shè)備完好；（5）工程質(zhì)量；（6）設(shè)備和財(cái)產(chǎn)損失；（7）安全教育與培訓(xùn)；（8）遵章守紀(jì)，制止“三違”。各項(xiàng)管理目標(biāo)值不得低于國(guó)家有關(guān)法規(guī)、政策規(guī)定和政府主管部門對(duì)安全工作的要求；沒有規(guī)定的，不低于上年實(shí)際或計(jì)劃水平。第6條 、安全目標(biāo)的考核制定和落實(shí)年度安全目標(biāo)管理計(jì)劃，礦與井、班組以簽訂合同或責(zé)任狀等形式，將各項(xiàng)安全管理目標(biāo)層層分解落實(shí)，并制定季度、月份安全管理目標(biāo)，逐級(jí)按季、月考核?？己藘?nèi)容包括：（1）承諾的安全管理目標(biāo)完成情況；（2）井、班組安全管理情況；（3）安全生產(chǎn)責(zé)任制執(zhí)行情況；（4）遵章守紀(jì)，制止“三違”情況；第7條 煤礦鼓勵(lì)職工參與安全目標(biāo)管理，對(duì)完成安全管理目標(biāo)好的井（隊(duì)）、班組成個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)，具體條件是：（1）完成考核期內(nèi)的安全管理目標(biāo)；（2）履行安全生產(chǎn)責(zé)任制規(guī)定職責(zé)，無(wú)重大“三違”行為。第8條 年度、季度、月份安全管理目標(biāo)考核，實(shí)行單項(xiàng)打分，綜合考核，一票否定的辦法，即將井（隊(duì)）、班組承諾的安全管理目標(biāo)各賦一定權(quán)值，滿分100，出現(xiàn)死亡、重傷事故，年度不得獎(jiǎng)。第9條 獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)平均每月300—500元，季兌現(xiàn)，年度一次結(jié)清。三、安全目標(biāo)管理的實(shí)施成立安全目標(biāo)管理領(lǐng)導(dǎo)小組，企業(yè)成立以企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、安全科、生產(chǎn)技術(shù)科和安全督查組成員單位負(fù)責(zé)人組成的安全目標(biāo)管理領(lǐng)導(dǎo)小組；各級(jí)單位成立以負(fù)責(zé)人和隊(duì)負(fù)責(zé)人、班組長(zhǎng)、安全員組成的安全目標(biāo)管理領(lǐng)導(dǎo)小組。 安全目標(biāo)的分解(1)為確保企業(yè)安全目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，企業(yè)將安全目標(biāo)分解到各級(jí)單位，各級(jí)單位第一責(zé)任人與礦行政簽定年度安全目標(biāo)管理責(zé)任書。(2)各級(jí)單位必須將安全目標(biāo)層層分解。隊(duì)與礦簽定安全目標(biāo)責(zé)任書；班、組與隊(duì)、個(gè)人與班、組簽定安全生產(chǎn)責(zé)任書。各級(jí)安全目標(biāo)管理領(lǐng)導(dǎo)小組切實(shí)抓好“三大規(guī)程”的貫徹執(zhí)行和各項(xiàng)安全管理制度的落實(shí)。加強(qiáng)檢查和指導(dǎo)，確保目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。(1)企業(yè)安全目標(biāo)管理領(lǐng)導(dǎo)小組要經(jīng)常對(duì)各級(jí)單位安全目標(biāo)執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和指導(dǎo)，協(xié)調(diào)處理各級(jí)單位安全生產(chǎn)中存在的問題，確保全礦安全目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。(2)各級(jí)單位安全目標(biāo)管理領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)本單位安全目標(biāo)實(shí)施過程進(jìn)行全方位的管理，消除安全生產(chǎn)中存在的問題和隱患，對(duì)自身解決有困難的問題和隱患應(yīng)及時(shí)向礦反映，確保本單位安全目標(biāo)的圓滿完成。四、安全目標(biāo)的考核年末，礦安全目標(biāo)管理領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)各二級(jí)單位安全目標(biāo)完成情況進(jìn)行全面考核，嚴(yán)格按年度安全目標(biāo)責(zé)任書載明的考核項(xiàng)目逐項(xiàng)考核，獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。安全辦公會(huì)議制度安全辦公會(huì)是傳達(dá)貫徹上級(jí)安全工作指示精神，總結(jié)安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，研究、決定安全生產(chǎn)工作中重大問題的專題會(huì)議。開好安全辦公會(huì)，對(duì)搞好企業(yè)安全生產(chǎn)有著十分重要的作用。第1條 為了保證國(guó)家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)的貫徹落實(shí)，及時(shí)研究安全生產(chǎn)工作，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》和《煤礦安全規(guī)程》，制定本制度。第2條 依照本制度，定期召開安全生產(chǎn)辦公會(huì)議，研究解決安全生產(chǎn)重大問題。第3條 煤礦每月至少召開一次安全生產(chǎn)辦公會(huì)議，遇有特殊情況，如傳達(dá)上級(jí)會(huì)議精神等，應(yīng)隨時(shí)召開。第4條 安全生產(chǎn)辦公會(huì)議由礦長(zhǎng)主持，特殊情況下，由礦長(zhǎng)授權(quán)的主管生產(chǎn)、安全的副礦長(zhǎng)或技術(shù)負(fù)責(zé)人主持。第5條 安全生產(chǎn)辦公會(huì)議參加人員：各副礦長(zhǎng)、技術(shù)負(fù)責(zé)人和安全檢查人員，必要時(shí)可吸收相關(guān)部門負(fù)責(zé)人和班長(zhǎng)參加。第6條 安全生產(chǎn)辦公會(huì)議的內(nèi)容和任務(wù)是研究企業(yè)安全生產(chǎn)，具體內(nèi)容由會(huì)議主持者確定。會(huì)議的主要任務(wù)是：（1）貫徹上級(jí)有關(guān)安全工作指示；（2）聽取安全生產(chǎn)工作匯報(bào)；（3）分析安全生產(chǎn)形勢(shì)，總結(jié)部署安全生產(chǎn)工作；（4）決定事故隱患治理、安全投入、獎(jiǎng)懲、表彰等事項(xiàng)；（5）研究其他相關(guān)安全生產(chǎn)事項(xiàng)。第7條 召開安全生產(chǎn)辦公會(huì)議應(yīng)當(dāng)有準(zhǔn)備，并提前一天將會(huì)議內(nèi)容通各與會(huì)人員。第8條 安全生產(chǎn)辦公會(huì)議設(shè)規(guī)范的專門會(huì)議記錄。（1）準(zhǔn)確記載會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、主持人、參加人員、記錄人、會(huì)議主題內(nèi)容、會(huì)議決定事項(xiàng)，按發(fā)言順序如實(shí)記錄發(fā)言人的姓名、職務(wù)和發(fā)言要點(diǎn)；（2）會(huì)議結(jié)束，會(huì)議記錄由主持人審閱簽字；（3）會(huì)議記錄保存2年，不準(zhǔn)缺頁(yè)、涂改。第九條、安全辦公會(huì)召開周期安全辦公會(huì)議原則上每周召開一次。特殊時(shí)期或安全生產(chǎn)形勢(shì)需要，可立即組織召開安全工作緊急會(huì)議。（一）、安全辦公會(huì)議的主持人和參加人員主持人：安全辦公會(huì)議原則上由安全生產(chǎn)第一責(zé)任人主持，因特殊原因可委托安全生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)主持。參加人員：礦領(lǐng)導(dǎo)、安全、技術(shù)科室人員，帶班礦長(zhǎng)，大班長(zhǎng)、安全員、瓦檢員、辦公室主任。（二）、安全辦公會(huì)議的內(nèi)容l、傳達(dá)國(guó)家、省、市（監(jiān)察分局）、縣、分局、公司安全工作會(huì)議、文件精神，結(jié)合企業(yè)自身實(shí)際進(jìn)行安排布署?？偨Y(jié)分析一段時(shí)期安全工作的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，安排布署下一時(shí)期的安全工作。研究、決定企業(yè)安全生產(chǎn)工作中的重大問題。（四）、安會(huì)辦分會(huì)議資料的準(zhǔn)備安全辦公會(huì)議相關(guān)資料和需提交會(huì)議研究、決定的事項(xiàng)由安全科負(fù)責(zé)收集、整理，會(huì)議召開前送交主持人。（五）、安全辦公會(huì)議的記錄和紀(jì)要以及記錄和紀(jì)要的管理記錄和紀(jì)要：每次安全辦公會(huì)議由安全科負(fù)責(zé)做好記錄，重要的安全辦公會(huì)議由辦公室以紀(jì)要的形式下發(fā)各隊(duì)。記錄和紀(jì)要的管理：全年的記錄、紀(jì)要分別由安全部門和辦公室負(fù)責(zé)裝訂成冊(cè)，于次年的元月25日前交檔案室統(tǒng)一管理。六、安全辦公會(huì)議議定的事項(xiàng)、決定的落實(shí)和檢查會(huì)議議定的事項(xiàng)、決定，相關(guān)的單位和人員必須按制定的措施和辦法在規(guī)定的期限內(nèi)不折不扣的完成。安全督查組負(fù)責(zé)對(duì)安全辦公會(huì)議議定事項(xiàng)、決定執(zhí)行情況的檢查督促，并將其納入對(duì)各級(jí)單位負(fù)責(zé)人履職情況的考核內(nèi)容之一。安全獎(jiǎng)懲制度第1條 為了規(guī)范職工安全行為和安全獎(jiǎng)懲工作，保證生產(chǎn)安全，根據(jù)《勞動(dòng)法》、《安全生產(chǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定和《煤礦安全規(guī)程》，制定本制度。第2條 實(shí)行安全獎(jiǎng)懲制度，堅(jiān)持精神鼓勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相相結(jié)合以精神鼓勵(lì)為主，教育與處罰相結(jié)合以教育為主的原則，引導(dǎo)職工遵守規(guī)章制度，自覺搞好安全生產(chǎn)。第3條 對(duì)在安全生產(chǎn)方面有突出貢獻(xiàn)者，依照本制度給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)違反企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，違反操作規(guī)程的違章指揮和違章作業(yè)行為，依照本制度實(shí)施經(jīng)濟(jì)處罰或行政處分。第4條 職工必須履行法定的安全生產(chǎn)義務(wù)，遵守有關(guān)礦山安全法律、法規(guī)、遵守企業(yè)規(guī)章制度，認(rèn)真執(zhí)行安全操作規(guī)程，對(duì)本職的安全工作負(fù)責(zé)。職工違反《煤礦安全規(guī)程》、安全操作規(guī)程和本礦規(guī)章制度的，不論是否產(chǎn)生后果，均應(yīng)承擔(dān)責(zé)任。第5條 有下列情形之一的單位和個(gè)人，由礦給予獎(jiǎng)勵(lì)；（1）完成年度安全管理目標(biāo)單位的負(fù)責(zé)人；（2）有技術(shù)革新和發(fā)明對(duì)安全生產(chǎn)有突出貢獻(xiàn)的個(gè)人；（3）由于個(gè)人行為而避免重大事故發(fā)生的個(gè)人；（4）在搶險(xiǎn)救災(zāi)過程中表現(xiàn)突出的單位和個(gè)人；（5）提出合理化建議明顯改善安全狀況的個(gè)人；（6）其他煤礦認(rèn)為應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)的；第6條 有下列情形之一的，由礦給予經(jīng)濟(jì)處罰：（1）違章指揮或違章作業(yè)的；（2）違反企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度的；（3）違反勞動(dòng)紀(jì)律影響安全生產(chǎn)的；（4）未完成安全管理目標(biāo)的單位或個(gè)人；（5）對(duì)生產(chǎn)安全事故負(fù)直接或近間接責(zé)任的。第7條 對(duì)違反安全規(guī)章制度的職工實(shí)始經(jīng)濟(jì)處罰，根椐違章情節(jié)和危害后果，區(qū)別情況，分別處理。處罰前由安全檢查人員弄清事實(shí)，取得證據(jù)，礦長(zhǎng)批準(zhǔn)后實(shí)施。對(duì)職工實(shí)施安全處罰，允許職工陳述和申辯。(1)違章情節(jié)較輕或尚未產(chǎn)生不利后果的，給予經(jīng)濟(jì)處罰；情節(jié)、后果較嚴(yán)重或?qū)医滩桓牡?，加重處罰，直到給予行政處罰；(2)職工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和企業(yè)規(guī)章制度，違章作業(yè)造成嚴(yán)重后果或經(jīng)常違章違紀(jì)屢教不改的，由礦依法解除與其訂立的勞動(dòng)合同。第8條貫徹本制度，對(duì)職工實(shí)行一次性獎(jiǎng)勵(lì)，最少不低于100元，對(duì)違章職工實(shí)施經(jīng)濟(jì)處罰，每次違章的罰款額度不超過200元，由職工工資中扣除，每月罰款額度最高不超過450元。第9條 玩忽職守，違反《煤礦安全規(guī)程》和有關(guān)安全操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程，或違章指揮造成人身傷亡或財(cái)產(chǎn)損失事故的，除依照本制度實(shí)施經(jīng)濟(jì)處罰外，還將依照有關(guān)規(guī)定責(zé)令其賠償經(jīng)濟(jì)損失。賠償額度根據(jù)違章情節(jié)和損失情況確定，從本人工資中扣出，但每月扣除額度不得超過本人月工資收入的15%；能夠迅改正錯(cuò)誤表現(xiàn)良好的，經(jīng)礦長(zhǎng)批準(zhǔn)，賠償金額金額可酌減。第10條 建立違章登記制度。凡在各類檢查中被查出違章現(xiàn)象或行為的的，必須到礦安全檢查部門登記。第11條 井（隊(duì)）長(zhǎng)、班組長(zhǎng)、安全檢查人員和其他對(duì)安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)任的人員，應(yīng)當(dāng)依照本制度加強(qiáng)安全檢查，制止違章行為；在現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)章而不制止的，按違章給予處罰。第12條 依照本制度，礦另行制定職工“三違”處罰規(guī)定，與本制度一并執(zhí)行。 安全技術(shù)審批制度第1條 為確保各類工程設(shè)計(jì)、作業(yè)規(guī)程、安全措施和方案等安全技術(shù)措施的科學(xué)性，嚴(yán)謹(jǐn)性和規(guī)范性，有效地指導(dǎo)生產(chǎn)、作業(yè)和操作，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)的順利進(jìn)行，特制定本制度。第2條 本制度所稱技術(shù)審批，是指設(shè)計(jì)、措施、作業(yè)規(guī)程和臨時(shí)措施的審批。審批內(nèi)容：編制人員資格審查；施工組織措施合理性審查；設(shè)計(jì)方案可行性、經(jīng)濟(jì)性、規(guī)范性審查；4，所確定的設(shè)備、設(shè)施和器材是否符合國(guó)家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)審查；可能發(fā)生的災(zāi)害的防治措施可靠性審查；編制的措施或項(xiàng)目的科學(xué)性、規(guī)范性、完整性審查。第3條 設(shè)計(jì)、措施、作業(yè)規(guī)程和臨時(shí)措施依照本制度編制和審批。編制、審批人員應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的資質(zhì)。第4條 審批程序各種措施或項(xiàng)目編制完成后，首先經(jīng)單位主管或技術(shù)主管審核，然后提交審批小組；審批小組負(fù)責(zé)人召集具備審查資格的相關(guān)人員進(jìn)行審查，形成會(huì)審意見，以書面形式通知送審單位或編制人員；經(jīng)審查批準(zhǔn)同意后的各種安全技術(shù)措施或項(xiàng)目作重大變更時(shí)，需提交原審批小組同意后方可實(shí)施。按《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定，報(bào)省級(jí)以上煤炭管理部門審批的，如“三下采煤”安全措施和開采設(shè)計(jì)、礦井瓦斯等級(jí)和二氧化碳涌出量鑒定報(bào)告、已留設(shè)的防水煤柱需要變動(dòng)時(shí)新編的設(shè)計(jì)等，由礦技術(shù)負(fù)責(zé)人組織編制，按程序上報(bào)。第5條、審批標(biāo)準(zhǔn)國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范。第6條、審批時(shí)限審批小組應(yīng)自收到審批申請(qǐng)和相關(guān)資料起一周內(nèi)審查完畢。第7條、審批級(jí)別安全生產(chǎn)中一般性的安全技術(shù)措施或項(xiàng)目，由所在單位審查批準(zhǔn)，報(bào)企業(yè)備案；采區(qū)設(shè)計(jì)、大的工程設(shè)計(jì)，重大的安全技術(shù)措施（如涉及礦井安全、“一通三防”方面的技術(shù)措施），《作業(yè)規(guī)程》等必須由企業(yè)審批。在試驗(yàn)采用新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備和新材料時(shí)，制定的安全技術(shù)措施必須報(bào)企業(yè)審批；《煤礦安全規(guī)程》中明確規(guī)定需報(bào)上級(jí)審批的安全措施或項(xiàng)目，經(jīng)企業(yè)總工程師審核后報(bào)上級(jí)主管部門審批。第8條、審批人員職別和資格一般性安全措施和項(xiàng)目，審批人員必須具備相應(yīng)專業(yè)助理級(jí)以上技術(shù)職稱．重大的安全措施和項(xiàng)目，審批人員必須具備中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱。 第9條、編制人員的職責(zé)編制人員必須具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)；熟悉各種規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范，查閱與編制內(nèi)容有關(guān)的各種資料；深入現(xiàn)場(chǎng)，結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真細(xì)致編制；要求編制的各種措施和項(xiàng)目做到：科學(xué)、合理、經(jīng)濟(jì)、可靠、規(guī)范、完整；已審批后的措施和項(xiàng)目有重大變更時(shí)，編制人員必須及時(shí)提出，報(bào)審批小組重新審批（設(shè)計(jì)變更）后方可實(shí)施。審批后的措施和項(xiàng)目在實(shí)施過程中，編制人員應(yīng)經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行指導(dǎo)。第10條、審核人員的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)深入實(shí)際，了解掌握實(shí)際情況；核實(shí)所編制的措施和項(xiàng)目引用的各種標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范是否恰