【正文】 《數(shù)據(jù)庫原理課程設(shè)計》任務(wù)書題目： 工資管理系統(tǒng) 學(xué)生姓名: 學(xué) 號： 1348 班 級：物聯(lián)網(wǎng)工程一班 題目類型： 軟件工程（R） 指導(dǎo)教師： 　 一、數(shù)據(jù)庫課程設(shè)計題目簡介該設(shè)計要求學(xué)生以工資管理系統(tǒng)為背景，設(shè)計并開發(fā)一套“工資管理系統(tǒng)”軟件。通過該題目的設(shè)計、開發(fā)，使學(xué)生初步得到數(shù)據(jù)庫開發(fā)的訓(xùn)練，全面培養(yǎng)軟件開發(fā)過程中的分析、設(shè)計、編碼、測試及文檔規(guī)范書寫的能力，得到軟件開發(fā)的綜合訓(xùn)練，提高解決實際問題的能力。二、數(shù)據(jù)庫課程設(shè)計的任務(wù)查閱文獻資料，一般在10篇以上；以工資管理系統(tǒng)為背景，通過調(diào)研、分析現(xiàn)有的管理模式和已有的管理軟件，建立系統(tǒng)模型；完成軟件結(jié)構(gòu)設(shè)計、數(shù)據(jù)庫設(shè)計和算法設(shè)計；完成工資管理系統(tǒng)的軟件開發(fā)和測試工作。撰寫設(shè)計說明書；做好答辯工作。三、數(shù)據(jù)庫課程設(shè)計的主要內(nèi)容、功能及技術(shù)指標系統(tǒng)功能的基本要求：（1） 員工每個工種基本工資的設(shè)定；（2） 加班津貼管理，根據(jù)加班時間和類型給予不同的加班津貼；（3） 按照不同工種的基本工資情況、員工的考勤情況產(chǎn)生員工的每月的月工資；（4） 員工年終獎金的生成，員工的年終獎金計算公式＝（員工本年度的工資總和＋津貼的總和）/12；（5） 企業(yè)工資報表。能夠查詢單個員工的工資情況、每個部門的工資情況、按月的工資統(tǒng)計，并能夠打印。數(shù)據(jù)庫要求：（在數(shù)據(jù)庫中至少應(yīng)該包含下列數(shù)據(jù)表）（1） 員工考勤情況表；（2） 員工工種情況表，反映員工的工種、等級，基本工資等信息；（3） 員工津貼信息表，反映員工的加班時間，加班類別、加班天數(shù)、津貼情況等；（4） 員工基本信息表；（5） 員工月工資表。其它要求：（1）系統(tǒng)要實現(xiàn)滿足多種條件的統(tǒng)計分析功能，有些統(tǒng)計數(shù)據(jù)要采用圖表的格式呈現(xiàn)；（2）系統(tǒng)要有一定的安全控制策略；（3）系統(tǒng)要采用實際數(shù)據(jù)進行測試。四、數(shù)據(jù)庫課程設(shè)計提交的成果1. 課程設(shè)計說明書一份， A4打印稿，正文部分要求不少于20 頁，所有英文字體采用Arial。正文及目錄格式參考（畢業(yè)設(shè)計論文格式要求）正文內(nèi)容包括：(1) 需求分析； (2) 數(shù)據(jù)庫概念結(jié)構(gòu)設(shè)計； (3) 數(shù)據(jù)庫邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計； (4) 數(shù)據(jù)流圖及程序結(jié)構(gòu)框圖； (5) 程序源代碼及其說明； (6) 總結(jié)；(7) 參考文獻。2. 刻制光盤一張，把完成的所有電子文檔（設(shè)計說明書文檔、打包后可運行程序及源程序）一并交由指導(dǎo)老師處。注：文檔目錄按照如下統(tǒng)一命名規(guī)則建立，“課設(shè)題目名稱/學(xué)號姓名/”，比如“公司人事管理系統(tǒng)/12730101周歡歡/”。五、主要參考文獻[1] 王珊、薩師煊著 數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)概論（第五版）. 高等教育出版社, [2] 劉金嶺等著 數(shù)據(jù)庫原理及應(yīng)用實驗與課程設(shè)計指導(dǎo)，清華大學(xué)出版社出版，[3] 錢雪忠等著 數(shù)據(jù)庫原理及技術(shù)課程設(shè)計(全新正版），清華大學(xué)出版社出版，[4] 周屹著 數(shù)據(jù)庫原理及開發(fā)應(yīng)用－實驗與課程設(shè)計指導(dǎo), 清華大學(xué)出版社出版，[5] 陸慧娟主編 數(shù)據(jù)庫設(shè)計與應(yīng)用開發(fā)實踐，清華大學(xué)出版社 [6] 陶宏才等編著 數(shù)據(jù)庫原理及設(shè)計，清華大學(xué)出版社 [7] 丁忠俊著 數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)原理及應(yīng)用，清華大學(xué)出版社出版，[8] 李曉峰等著 數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)原理及應(yīng)用，水利水電出版社，[9] 萬常選著 數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)原理與設(shè)計(第2版)，清華大學(xué)出版社出版，[10] 路游，于玉宗編著 數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)課程設(shè)計，清華大學(xué)出版社 2009 [11]《Access 2010數(shù)據(jù)庫應(yīng)用從入門到精通》何先軍編,[12] [印] 辛赫（）著 何玉潔，王曉波，車蕾，等譯《數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)概念、設(shè)計及應(yīng)用》,機械工業(yè)出版社，六、各階段時間安排（共2周）周次 日期內(nèi)容地點第1周星期一分組、選題、收集與整理資料教室星期二數(shù)據(jù)庫分析與設(shè)計教室星期三～星期五用戶界面設(shè)計及系統(tǒng)功能實現(xiàn)教室第2周星期一～星期二用戶界面設(shè)計及系統(tǒng)功能實現(xiàn)教室星期三調(diào)試程序教室星期四撰寫課程設(shè)計說明書教室星期五答辯教室2015年12月15日30 / 39摘 要 隨著信息自動化處理技術(shù)的日益發(fā)展,如何科學(xué),全面,高效的對單位紛繁復(fù)雜的檔案管理事務(wù)進行計算機的自動化管理是個熱門話題,當前企事業(yè)單位為了提升自身的競爭力,各單位都在定制和購買各項業(yè)務(wù)應(yīng)用軟件,運用高科技手段進行科學(xué),規(guī)范的管理。作為工資管理系統(tǒng)的管理者,希望能夠?qū)べY管理系統(tǒng)的整個流程狀態(tài),信息資料的情況了如指掌,使其可以做出科學(xué)的決策。 論文主要探討“房產(chǎn)中介管理系統(tǒng)”的理論基礎(chǔ)和設(shè)計思想,根據(jù)系統(tǒng)的開發(fā)過程和系統(tǒng)的功能實現(xiàn)為主線來論述數(shù)據(jù)庫管理軟件的開發(fā)過程。主要闡述以軟件工程理論作為系統(tǒng)開發(fā)的理論基礎(chǔ),以客戶機/服務(wù)器模式的關(guān)系型數(shù)據(jù)庫作為后臺,以專業(yè)數(shù)據(jù)庫開發(fā)語言作為實現(xiàn)手段的數(shù)據(jù)庫管理軟件的開發(fā)過程分析和理論研究。 本系統(tǒng)結(jié)合企業(yè)的實際需要，、數(shù)據(jù)庫以及SQL語言的深入學(xué)習(xí)及實踐，主要完成了工資管理系統(tǒng)的需求分析、數(shù)據(jù)庫設(shè)計、應(yīng)用程序設(shè)計與開發(fā)工作。系統(tǒng)包括工資、部門、單位和人員等數(shù)據(jù)庫文件，并設(shè)有數(shù)據(jù)庫管理、部門管理、人員管理等功能，通過對數(shù)據(jù)庫的控制和管理，可實現(xiàn)查詢、增加、刪除、修改等功能。該設(shè)計基本合理，功能比較完備，經(jīng)過測試運行穩(wěn)定，能夠滿足工作中的基本需求。關(guān)鍵詞：工資管理系統(tǒng)；職工信息；數(shù)據(jù)庫目 錄1 系統(tǒng)簡介 12 系統(tǒng)需求分析 2 2 2 2 3 3 3 53 概念結(jié)構(gòu)設(shè) 64 邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計 95 物理結(jié)構(gòu)設(shè)計 116 系統(tǒng)主要查詢功能及SQL語句 12 SQL查詢語句 12 SQL插入語句 13 SQL刪除語句 13 SQL修改語句 13 7 系統(tǒng)實現(xiàn) 15 15 16 16 17 19 22 23 25 25 25 26 26 27 288 設(shè)計小結(jié) 29 29 29參考文獻 301 系統(tǒng)簡介隨著我國國民經(jīng)濟建設(shè)的蓬勃發(fā)展和具有中國特色的社會主義市場經(jīng)濟體制的迅速完善，各個行業(yè)都在積極使用現(xiàn)代化的手段，不斷改善服務(wù)質(zhì)量，提高工作效率，這些都在很大程度上給企業(yè)提出越來越嚴峻的挑戰(zhàn)，對企業(yè)體系無論是在行政職能、企業(yè)管理水平以及優(yōu)質(zhì)服務(wù)上都提出更高的要求。企業(yè)內(nèi)部財務(wù)管理是該企業(yè)運用現(xiàn)代化技術(shù)創(chuàng)造更多更高的經(jīng)濟效益的主要因素之一。工資管理作為企業(yè)內(nèi)部的一種財務(wù)管理也是如此，由于企業(yè)職工人數(shù)較多，每一位職工的具體實際情況也不盡相同，各項工資條款的發(fā)放，如果沒有一個完整的工資管理系統(tǒng)對員工工資等進行系統(tǒng)的管理，很難實現(xiàn)企業(yè)高效運轉(zhuǎn)。本文詳細介紹了職工工資管理系統(tǒng)的功能需求，系統(tǒng)設(shè)計和具體實現(xiàn)。并簡要介紹了系統(tǒng)開發(fā)采用的過程方法。 2 系統(tǒng)需求分析隨著計算機技術(shù)的飛速發(fā)展，計算機在企業(yè)管理中的應(yīng)用越來越普及，利用計算機實現(xiàn)企業(yè)工資的管理顯得越來越重要。對于大中型企業(yè)來說，利用計算機支持企業(yè)高效率完成勞動人事管理的日常事務(wù)，是適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求、推動企業(yè)勞動人事管理走向科學(xué)化、規(guī)范化的必要條件；而工資管理是一項瑣碎、復(fù)雜而又十分細致的工作，工資計算、發(fā)放、核算的工作量很大，一般不允許出錯，如果實行手工操作，每月發(fā)放工資須手工填制大量的表格，這就會耗費工作人員大量的時間和精力，計算機進行工資發(fā)放工作，不僅能夠保證工資核算準確無誤、快速輸出，而且還可以利用計算機對有關(guān)工資的各種信息進行統(tǒng)計，服務(wù)于財務(wù)部門其他方面的核算和財務(wù)處理，:檢索迅速、查找方便、可靠性高、存儲量大、保密性好、壽命長、成本低等。這些優(yōu)點能夠極大地提高人事工資管理的效率,也是企業(yè)的科學(xué)