【正文】 安全制度目 錄1. 安全教育制度2. 安全生產(chǎn)檢查制度3. 安全生產(chǎn)考核制度4. 安全生產(chǎn)督導制度5. 安全生產(chǎn)動火審批制度6. 有限空間作業(yè)審批制度7. 交通管理制度8. 消防安全管理制度9. 勞動保護用品管理制度10. 相關方管理制度11. 職業(yè)性健康監(jiān)護標準事故報告處理制度l 重大危險源點管理制度12. 消防管理制度13. 交通管理制度保健食品費和清涼飲料費發(fā)放辦法和發(fā)放標準安全教育制度一、目的為了確保全體員工都具有相應的安全能力和意識，以滿足安全工作要求，特制定本制度。 本制度明確了安全教育對象、內(nèi)容、程序、時間等規(guī)定。二、定義1 特殊工種(崗位)操作人員：司爐工、電梯工、起重設備操作工、廠內(nèi)機動車輛駕駛員、電工、焊工、鍋爐水處理工、壓力容器設備操作工、制冷工等2 三級安全教育：即對員工分別進行“分廠”級、“車間”級、“班組”級三級安全教育。三、職責1 XX部是本制度的歸口管理部門。負責組織環(huán)境、職業(yè)健康安全宣傳教育活動。負責監(jiān)督、檢查、指導各單位/部門安全教育培訓情況，以及新職工三級安全教育，職工調(diào)崗、復工安全教育的落實工作。對進入公司職能部門的人員實施三級安全教育中的“廠級”教育，并建立相應的管理臺帳。2 負責全面掌握職工安全教育情況，根據(jù)不同的對象、時期、場合、工種，開展有針對性的安全培訓教育工作。負責公司員工培訓的統(tǒng)籌安排，負責制定員工培訓計劃并組織培訓工作的實施，并對培訓結(jié)果進行考核與評價。3 負責組織公司特殊工種崗位操作人員到經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督局審定的培訓機構(gòu)進行培訓、考證、審證工作4 負責公司安全管理工作有關人員外出參加專業(yè)知識再教育工作的管理5 負責組織有關消防、交通安全知識、職業(yè)病防治、中暑、中毒等預防知識的教育。6 負責對勞務派遣工進行安全交底教育。四、具體要求1 年度培訓：每年第四季度由XX部門提交下一年度的《年度培訓計劃建議書》，交公司領導審核后，擬訂公司《年度培訓計劃書》，經(jīng)總經(jīng)理批準后組織實施。2 專項培訓（1） 經(jīng)理：凡是新任命的經(jīng)理必須在其任職兩周內(nèi)提出名單，報股份公司生產(chǎn)部審核后，由股份公司生產(chǎn)部部申報培訓計劃送外培訓，培訓的時間不得少于32學時；已取得安全培訓合格證的經(jīng)理，每年由股份公司生產(chǎn)部組織的外送安全再培訓教育，再培訓不得少于12學時。（2） 安全主任：凡是新任命的安全主任，XX部門必須在其任職兩周內(nèi)提出名單，經(jīng)公司領導審核后，參加當?shù)卣e辦的安全主任培訓班（或安全管理人員）培訓班。已取得安全主任資格證書的安全主任（含兼職），每年要參加當?shù)卣e辦的安全再培訓教育。再培訓不得少于12學時。（3） 特殊工種人員：兩年一次，由XX部門組織外送參加當?shù)卣e辦的特種作業(yè)人員的再培訓。（4） 全員安全教育：凡公司招進大批新員工之后，三個月內(nèi)，XX部負責組織新職工進行全員安全教育；平時零星招進的職工，每年一次，由XX部組織進行全員安全教育。培訓時間不少于24學時，要有考試試卷和記錄。（5） “三級安全教育” ：新進廠職工必須進行“三級安全教育”，登記三級教育卡，在登記卡上填寫教育內(nèi)容，聽課人、授課人簽名、考試成績、考試合格后才能上崗。（6） 復工教育和調(diào)動崗位教育：離崗三個月的職工和調(diào)動崗位的職工要進行安全教育的職工。（7） 勞務派遣工的安全交底教育：各車間要對進入車間工作的勞務派遣工進行安全交底教育，要有安全交底登記卡和三級交底教育的記錄和考試試卷。3 培訓的內(nèi)容、教材和培訓老師（1） 廠長、經(jīng)理、安全主任、特種作業(yè)人員由政府培訓機構(gòu)負責提供教材、明確具體培訓內(nèi)容、培訓教師、授課地點以及考核方式。（2） 全員和廠級安全教育內(nèi)容：國家有關安全生產(chǎn)法律法規(guī)簡單介紹、公司安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)基本知識； 安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀律； 從業(yè)人員安全生產(chǎn)權利和義務；公司的重大危險源、各車間主要危險源、機械、電氣、消防、交通、職業(yè)衛(wèi)生、應急救援知識、事故案例等簡要介紹；由安全主任擔任老師，由XX部門司制定教材。（3） 車間級安全教育內(nèi)容：本車間工作環(huán)境及危險因素； 所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故； 所從事工種的安全職責、操作技能及安全標準； 自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理； 安全設備設施、個人防護用品的使用和維護； 本車間安全生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度； 預防事故和職業(yè)危害的措施及應注意的安全事項； 由車間主任和安全員負責講課、間制定教材。（4） 班組級安全教育的內(nèi)容：崗位安全操作規(guī)程；崗位的危險源和控制措施、 崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項； 有關事故案例；勞保用品的保養(yǎng)和使用。由班組長和班組安全員負責講課，班組負責制定教材。4 安全培訓的其他要求（1） 培訓的老師必須取得相應的證書（安全主任證書）或受過專門的培訓。（2） 培訓教材要形成書面或圖片、PPT的形式。（3） 培訓的方式既要有科室的統(tǒng)一講課，也要進行現(xiàn)場教學和實際操作教育，要有現(xiàn)場培訓的記錄照片或錄像。（4） 培訓的效果必須接受嚴格的檢查，對于未能考試合格的，不能上崗?？荚嚦煽円_到70分，閉卷考試，考試結(jié)束后要在試卷的背面寫出做錯題目的正確的答案。（5） 培訓結(jié)束后要將培訓的三級教育（交底）登記卡、考試試卷、現(xiàn)場培訓的照片存檔。5 相關記錄 《三級安全教育登記卡》　　 XXXX珠江啤酒分裝有限公司 2008102安全生產(chǎn)檢查制度一、目的為了明確現(xiàn)場檢查的內(nèi)容和頻次，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時采取糾正、預防措施，確保安全生產(chǎn)，特制定本規(guī)定。二、定義1 安全生產(chǎn)檢查：包括企業(yè)本身對生產(chǎn)中安全工作進行的經(jīng)常性檢查和由勞動部門、產(chǎn)業(yè)主管部門聯(lián)合組織的定期、不定期檢查。2 三定四不推：對查出的事故隱患整改做到定人員、定措施、定期限；凡自己能解決的，班組不推給車間、車間不推給分廠（部）、分廠（部）不推給公司，也不推給別的部門。三、職責1 公司XX部是安全檢查的歸口管理部門，負責組織公司級的安全檢查，發(fā)放隱患整改通知書、并跟蹤隱患整改落實情況。2 公司各車間應結(jié)合本單位的實際情況，制定安全檢查制度，經(jīng)常組織、監(jiān)督有關人員進行相應級別（車間級、班組級）安全檢查。四、規(guī)定1 制定本公司的安全檢查表，作為公司安全檢查依據(jù)。2 公司有關單位/部門須結(jié)合本單位實際情況制定安全檢查制度及安全檢查內(nèi)容，并做好每次安全檢查的記錄。3 安全檢查要明確每次安全檢查的要求和內(nèi)容，對下屬單位進行定期的檢查，安全檢查的組織方法、檢查頻率、參加人員、記錄方式規(guī)定如下:類別頻率主持參 加 人 員記錄方式公司級1次/月公司安全生產(chǎn)責任人各單位安全生產(chǎn)責任人1人和安全主任、部分特邀的專業(yè)人員公司安全檢查表車間級1次/周車間主任各班組長、安全員車間安全檢查表班組級1次/天班組長操作工班組安全檢查表4 對于檢查出來的事故隱患要做到“三定四不推”，及時進行整改。對限于物質(zhì)、技術等條件未能及時整改的隱患，必須采取有效的臨時防范措施，并及時向上一級主管部門反映，由主管部門訂出計劃，限期解決。5 由公司發(fā)出的隱患整改通知書必須在隱患整改完之后，三天內(nèi)將整改通知書反饋回公司。6 公司級和車間級的隱患整改通知書及其回執(zhí)應有編號；班組級的安全檢查記錄應有整改情況的信息反饋，并做好歸檔、保管。7 安全分為全面性的普遍檢查和對某項問題的專業(yè)重點檢查兩類、節(jié)日前的安全檢查、夜查等。8 檢查記錄可以是書面也可以是圖片和錄象。五、安全檢查的內(nèi)容1 國家的安全生產(chǎn)方針以及各項勞動保護法令、政策的執(zhí)行情況；2 勞動條件、生產(chǎn)設備、建筑設施以及相應的勞動衛(wèi)生設施是否符合安全生產(chǎn)的要求；3 安全生產(chǎn)、勞動保護的管理工作狀況，安全生產(chǎn)責任制或安全操作規(guī)程、有關制度是否建立健全，執(zhí)行情況如何等。4 生產(chǎn)現(xiàn)場環(huán)境、燈光照明、通風除塵及物資堆放情況；5 安全用電和避雷設施裝置情況；6 生產(chǎn)現(xiàn)場在崗人員是否有“三違”行為，防護用品穿戴情況；7 受壓容器（包括鍋爐、各種液壓瓶、乙炔瓶、氧氣瓶、壓縮機、冷凍機、真空泵等）及安全附件（如壓力表、安全閥、溫度計、液位計、防爆膜、報警器等）的運行使用情況；8 各種消防器材、防毒器具、防暑降溫通風設備的配置、使用情況；9 重大危險源的運行管理情況；各種化學危險品的存放、使用情況；10 生產(chǎn)作業(yè)場所的燈光照明情況，通風換氣、人行通道、物資堆放等情況；11 生產(chǎn)作業(yè)場所的塵、毒、噪聲及環(huán)境衛(wèi)生情況；12 動火管理情況、有限空間作業(yè)審批情況13 不安全隱患的整改情況；14 各級安全管理人員的配備及崗位責任制的執(zhí)行情況；應急救援技能掌握情況。15 操作人員掌握本崗位安全操作規(guī)程、危險源的情況。16 其它有關安全、職業(yè)防護、勞動保護等方面的內(nèi)容。六、相關記錄《整改通知書》 XXXX珠江啤酒分裝有限公司安全生產(chǎn)考核制度一、目的本標準規(guī)定了公司安全管理部門對下屬單位安全工作的考核辦法基本內(nèi)容和獎懲細則、標準。二、職責1 公司XX部是安全生產(chǎn)工作考核的歸口部門。2 公司屬下車間可根據(jù)本單位實際情況，制定本車間的的考核獎懲細則。三、定義1 “三違”是指違章指揮（作業(yè)），違規(guī)操作，違反勞動紀律。2 安全生產(chǎn)責任制是指企業(yè)的各級生產(chǎn)領導、職能部門和個人對安全生產(chǎn)工作應負責任的規(guī)定。三、考核方法1 安全考核以月度為考核時間單位,通過各級定期和不定期的安全檢查,對考核單位的安全管理工作、“三違”行為和事故管理進行考評，然后在當事人或單位的月度的獎金和年終安全承包獎中進行減發(fā)處理。2 安全管理工作序號內(nèi) 容減發(fā)對象及款項減年終承包分1認真執(zhí)行安全工作的計劃和各項安全活動方案,嚴格執(zhí)行（車間主任以上干部）安全督導員輪值制度，完滿完成公司安委會布置的工作任務對不依時完成任務或馬虎應付了事的單位,減發(fā)該單位安全生產(chǎn)兩位責任人和安技員各50—100元／次1分／次2必須建立完善的安全管理檔案、臺帳，并按規(guī)定進行登記管理，如果不完善、不規(guī)范，①在被上級單位檢查中減發(fā)分，②或在現(xiàn)場檢查中被處理.①被上級單位所減發(fā)的分，除在承包分中照減發(fā)之外，每減發(fā)1分，處理當事人50元。②上級單位直接處理的款項全部在當事單位獎金中減發(fā)回.見當年安全目標管理考核細則3①新員工(包括新招入的合同工、臨工、勞務派遣工和實習生)必須按規(guī)定進行三級安全教育,考試合格后才準上崗作業(yè)。更換工種和離崗三個月以上者,也必須重新進行相應的安全教育才準上崗作業(yè)。 ②必須對職工進行全員安全教育及其年審。①凡發(fā)現(xiàn)違規(guī)上崗作業(yè)者,減發(fā)班長（或指派人)50元/例。若發(fā)生事故,班長(或指派人)以事故責任人論處。②無證(或無年審)減發(fā)當事人所在單位50元/例。4凡舉辦各種安全技術學習班, ①無故不參加、不考試者。②考試不合格者。③補考仍不合格者。①減發(fā)獎金50元/人次；②減發(fā)獎金20元/人次；③加減發(fā)獎金100元/人次。①②不減分③不減分5對公司發(fā)出的隱患整改通知書必須依時整改，無法依時整改的，必須做好臨時防范措施。①逾期不改者要作出處理；②如因不整改隱患而發(fā)生事故者 ①減發(fā)整改責任單位安全責任人、安技員月獎金50元／條。②按事故處理條款進行處理①6車間、班組級不認真執(zhí)行定期檢查制度(查檢查記錄)每發(fā)現(xiàn)缺一次,減發(fā)相應單位,或車間、或班組當月獎金200元7動火作業(yè)和有限空間作業(yè)，未按規(guī)定辦理審批手續(xù)并嚴格執(zhí)行①減發(fā)當事人(或指派人)月獎金100元/例。②減發(fā)單位責任人200元/例8安全檢查中發(fā)現(xiàn)①消防器材被人為損壞的。 ②不及時換藥、充氣的③消防系統(tǒng)失效；④人員不會使用消防器材的。①減發(fā)該單位月獎金50元/具。②減發(fā)該單位月獎金50元/具③減發(fā)責任單位50元/次④減發(fā)責任單位50元/次。①②不減分③9安裝使用臨時線路，必須事先申請，批準后才準安裝使用。減發(fā)指派人或安裝人50元獎金10瞞報事故或發(fā)生事故不調(diào)查、不分析、不采取有效的防范措施減發(fā)該單位兩位安全責任人各100元/宗11①在生產(chǎn)現(xiàn)場,所有的原材物料、燈光照明、車間通道，都必須合符安全規(guī)程(規(guī)定)