北京大學(xué)企業(yè)ceo高級(jí)管理課程(已修改)
2025-04-28 07:07 本頁(yè)面
【正文】 北京大學(xué)企業(yè)CEO高級(jí)管理課程北京大學(xué)匯豐商學(xué)院創(chuàng)辦于2004年，是集教學(xué)、研究和社會(huì)服務(wù)于一體的學(xué)院。由北京大學(xué)副校長(zhǎng)海聞教授擔(dān)任院長(zhǎng)。商學(xué)院的建立旨在利用深圳獨(dú)特的創(chuàng)新環(huán)境和毗鄰香港國(guó)際大都會(huì)的有利條件，充分發(fā)揮北京大學(xué)的科研優(yōu)勢(shì)，致力于為政府決策部門(mén)、研究機(jī)構(gòu)、企業(yè)以及各類(lèi)金融機(jī)構(gòu)培養(yǎng)具有扎實(shí)理論基礎(chǔ)、較強(qiáng)實(shí)際工作能力的高級(jí)經(jīng)濟(jì)研究與管理人才。北京大學(xué)“企業(yè)CEO高級(jí)管理課程”旨在從戰(zhàn)略和決策層面提升管理者的能力和視野，塑造新時(shí)代的企業(yè)家和商界精英。招生對(duì)象大中型企業(yè)董事長(zhǎng)、總裁、總經(jīng)理及參與公司戰(zhàn)略決策的高層管理者；政府經(jīng)濟(jì)管理部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)干部。學(xué)員收益l 培養(yǎng)全球化視野和卓越領(lǐng)導(dǎo)力；提升領(lǐng)導(dǎo)者洞察和掌握外部環(huán)境的能力；幫助領(lǐng)導(dǎo)者掌握有效決策的戰(zhàn)略工具； 獲取提升組織能力和保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的有效方法和工具。l 北京大學(xué)匯豐商學(xué)院副院長(zhǎng)魏煒教授擔(dān)任本班級(jí)專(zhuān)職學(xué)術(shù)指導(dǎo)老師。l 全職在深教授及時(shí)為學(xué)員企業(yè)進(jìn)行咨詢(xún)和診斷。l 所有被錄取學(xué)員均在北京大學(xué)匯豐商學(xué)院正式注冊(cè)，由北京大學(xué)匯豐商學(xué)院統(tǒng)一進(jìn)行學(xué)籍管理。完成全部課程學(xué)習(xí)，考勤和考核合格者獲北京大學(xué)頒發(fā)的《北京大學(xué)企業(yè)CEO高級(jí)管理課程》結(jié)業(yè)證書(shū)，證書(shū)統(tǒng)一編號(hào)，加蓋北京大學(xué)鋼印。l 學(xué)員名單錄入北京大學(xué)匯豐商學(xué)院校友錄，免費(fèi)或優(yōu)惠參加我院舉辦的“中國(guó)與全球經(jīng)濟(jì)論壇”等系列論壇講座活動(dòng)。課程設(shè)置課程名稱(chēng)課程內(nèi)容全球經(jīng)濟(jì)演變與企業(yè)國(guó)際化經(jīng)營(yíng)全球化經(jīng)濟(jì)格局的演變；國(guó)際化的趨勢(shì)、方法和步驟；國(guó)際化對(duì)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)的利與弊；機(jī)遇與挑戰(zhàn)。商業(yè)模式設(shè)計(jì)企業(yè)的商業(yè)模式構(gòu)成；設(shè)計(jì)新的商業(yè)模式；企業(yè)發(fā)展瓶頸中的商業(yè)模式問(wèn)題，如何去優(yōu)化商業(yè)模式。公司競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)管理戰(zhàn)略管理導(dǎo)論；競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的發(fā)現(xiàn)、來(lái)源、打造與持續(xù)保證；競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的實(shí)質(zhì)內(nèi)涵、表現(xiàn)形式、定位所在、作用影響、時(shí)間跨度；打造優(yōu)勢(shì)體系。領(lǐng)導(dǎo)力與變革管理領(lǐng)導(dǎo)力的來(lái)源；領(lǐng)導(dǎo)力是戰(zhàn)略性變革推進(jìn)中的致勝因素；戰(zhàn)略性變革和三大思維桎梏；戰(zhàn)略性變革推進(jìn)中的領(lǐng)導(dǎo)力致勝方略；今日和未來(lái)的領(lǐng)導(dǎo)力。企業(yè)成長(zhǎng)管理企業(yè)成長(zhǎng)管理體系建立的關(guān)鍵因素；企業(yè)成長(zhǎng)管理體系的規(guī)劃；企業(yè)成長(zhǎng)管理的規(guī)劃內(nèi)容；企業(yè)成長(zhǎng)管理體系規(guī)劃的推行。公司治理與董事會(huì)運(yùn)作
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