【正文】 新蒲新區(qū)第十七小學學校管理制度匯編新蒲新區(qū)第十七小學管理制度匯編前 言《學校管理制度匯編》編輯了我?，F(xiàn)行的所有規(guī)章制度，包括崗位職責制度、教學工作管理常規(guī)、常規(guī)工作管理制度、專用教室管理制度、食堂工作管理制度及安全工作管理制度這六個部分。本匯編是我校在全面貫徹實施素質教育，依法治校，以德治校，是提高我校全體教職員工綜合素質，全面加強和提高學校教育教學管理水平，進一步加強師德師風建設的重要材料。強化制度建設是科學管理學校的重要環(huán)節(jié)。近年來，我校在制度建設中不斷加大力度，經過悉心探索，認真總結，形成了目標明確，內容具體，可操作性強的各類規(guī)章制度，這對提高我校的科學管理水平將發(fā)揮重要作用，將各項良好的管理制度落到實處，才能從整體上提高我?？茖W管理水平，促進我校各項工作全面提高。我們希望全體教職員工，認真學習《學校管理制度匯編》，自覺遵守崗位職責，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，依法治校，以德治校，科研興校，全面提升教育教學質量，為把我校建設成為校風優(yōu)良、環(huán)境優(yōu)雅、成績優(yōu)異的學校和實現(xiàn)“規(guī)范化、現(xiàn)代化、特色化、理想化”的辦學目標而努力工作。中小學教師職業(yè)道德規(guī)范（2009年修訂）一、愛國守法。熱愛祖國，熱愛人民，擁護中國共產黨領導，擁護社會主義。全面貫徹國家教育方針，自覺遵守教育法律法規(guī)，依法履行教師職責權利。不得有違背黨和國家方針政策的言行。二、愛崗敬業(yè)。忠誠于人民教育事業(yè)，志存高遠，勤懇敬業(yè)，甘為人梯，樂于奉獻。對工作高度負責，認真?zhèn)湔n上課，認真批改作業(yè)，認真輔導學生。不得敷衍塞責。三、關愛學生。關心愛護全體學生，尊重學生人格，平等公正對待學生。對學生嚴慈相濟，做學生良師益友。保護學生安全，關心學生健康，維護學生權益。不諷刺、挖苦、歧視學生，不體罰或變相體罰學生。四、教書育人。遵循教育規(guī)律，實施素質教育。循循善誘，誨人不倦，因材施教。培養(yǎng)學生良好品行，激發(fā)學生創(chuàng)新精神，促進學生全面發(fā)展。不以分數(shù)作為評價學生的唯一標準。五、為人師表。堅守高尚情操，知榮明恥，嚴于律己，以身作則。衣著得體，語言規(guī)范，舉止文明，關心集體，團結協(xié)作，尊重同事。尊重家長。作風正派，廉潔奉公。自覺抵制有償家教，不利用職務之便謀取私利。 六、終身學習。崇尚科學精神，樹立終身學習理念，拓寬知識視野，更新知識結構。潛心鉆研業(yè)務，勇于探索創(chuàng)新，不斷提高專業(yè)素養(yǎng)和教育教學水平。中央八條規(guī)定一、調研輕車簡從、簡化接待，不安排迎送宴請 二、會議開短會、講短話，力戒空話、套話三、文件可發(fā)可不發(fā)的文件、簡報一律不發(fā) 四、出訪嚴控隨行人員，一般不安排留學生等到機場迎送 五、警衛(wèi)減少交通管制，一般情況下不封路不清場 六、宣傳出席會議根據(jù)新聞價值等決定是否報道 七、活動個人不公開出版著作，不題詞題字 八、待遇嚴格執(zhí)行住房、車輛配備等規(guī)定中小學教師職業(yè)行為“五嚴禁”嚴禁參與賭博。嚴禁上課時使用通訊工具和酒后上課。嚴禁體罰、變相體罰和侮辱學生；嚴禁私自有償補課、強迫學生訂購資料；嚴禁亂收費。遵義市中小學教師十不準1．不準有償給學生補課，有償家教或巧立名目亂收費；2．不準亂訂亂發(fā)教學輔導資料或向學生推銷商品；3．不準向學生或家長索要或變相索要財物；4．不準利用職權和工作之便接受學生及學生家長宴請，禮品；5．不準上班飲酒或在工作日及工作場所搓麻將，打撲克，玩電腦游戲；6．不準在課堂抽煙和使用通訊工具；7．不準諷刺，挖苦，體罰，侮辱學生及家長；8．不準公開排列學生成績名次及按成績排座次；9．不準擅自停課，隨意放假或不經允許在校外兼職；10．不準無教案上課或無故不完成教學任務。 新蒲新區(qū)第十七小學目 錄一、崗位職責制度 6校長職責 6教務主任職責 7總務主任職責 8工會組長職責 9少先隊輔導員工作職責 10教研組長職責 11班主任職責 12門衛(wèi)員職責（門衛(wèi)制度） 13圖書管理員職責 14實驗管理員職責 151信息化管理人員崗位職責 161計算機管理員職責 17二、學校工作管理制度 18新蒲新區(qū)第十七小學工作制度 18教師考勤制度 20教師學習制度 21學生管理制度（課堂制度） 22關于禁止教師體罰和變相體罰學生的暫行規(guī)定 23衛(wèi)生制度 24升降旗制度 25少先隊工作制度 26辦公室上網管理制度 27三、教學常規(guī)工作管理 28教務處工作常規(guī)要求 28教學常規(guī)管理考核細則 29教研制度 32教學工作常規(guī) 33課堂常規(guī) 35備課常規(guī) 36作業(yè)批改常規(guī) 37體育課堂常規(guī) 38聽評課制度 39四、專用教室管理制度 40計算機教室管理制度 40圖書室（閱覽室）規(guī)章制度 42實驗室規(guī)章制度 44體育器材室管理制度 51體育器材、場地管理制度 52音樂器材管理制度 53美術器材管理制度 54衛(wèi)生保健室管理制度 55班班通設備管理制度 56五、食堂工作管理制度 57第十七小學學校食堂食品安全責任制 57第十七小學學校食堂領導小組及其辦公室工作職責 58第十七小學學校食堂膳食監(jiān)督管理委員會職責 60第十七小學學校食堂財務管理制度 61第十七小學學校食堂從業(yè)人員健康管理、培訓管理及衛(wèi)生管理制度 63第十七小學學校食堂消防管理制度 65第十七小學學校食堂食品安全管理制度 66第十七小學學校食堂食品采購索證管理制度 67第十七小學學校食堂庫房管理制度 68第十七小學學校食堂學校食品留樣制度 691第十七小學學校食堂食品粗加工管理制度 701第十七小學學校食堂烹調間加工管理制度 711第十七小學學校食堂備餐間管理制度 721第十七小學學校食堂餐飲用具清洗消毒管理制度 731第十七小學學校食堂食品安全責任追究制度 741第十七小學學校食堂食品安全事故應急處置預案 761第十七小學學校食堂食品安全事故應急處置操作手冊 791第十七小學學生就餐衛(wèi)生制度 821第十七小學學校食堂餐廚廢棄物管理制度 82第十七小學學校食堂食品添加劑使用管理制度 832第十七小學學校食堂防投毒措施 832第十七小學學校食堂衛(wèi)生基本要求 842第十七小學學校食堂衛(wèi)生檢查標準 852第十七小學學校食堂工作人員上崗制度 862第十七小學學校食堂清潔衛(wèi)生制度 862第十七小學學校食堂學校衛(wèi)生責任追究制度 872第十七小學學校食堂食品安全快速檢測工作相關人員職責 882第十七小學學校食堂食品安全快速檢測操作規(guī)范 892第十七小學學校食堂食品安全快速檢測管理制度 90六、安全工作制度 91第一部分　安全工作制度 91第二部分 突發(fā)事件應急預案 105第二部分 學生安全管理 135七、其它管理制度 136關愛留守兒童工程管理制度 136“三殘”兒童管理制度 142三殘教育管理制度 141健康教育管理制度 143“控輟保學”工作管理制度 154家長委員會管理制度 158會議制度 159一、崗位職責制度校長職責 學校實行校長負責制。校長是學校法人代表、行政負責人，在上級主管部門領導下，主持全校的教育教學和行政工作，依法對學校實施科學管理。校長的主要職責是：（１）全面貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針，堅持社會主義辦學方向，努力培養(yǎng)德、智、體全面發(fā)展的社會主義事業(yè)的建設者和接班人。（２）制定學校各項管理制度，人人有章可循，確保學校各項工作有秩序地進行，實現(xiàn)學校制度管理與人文管理的最佳結合。（３）全面主持管理學校的教育、教學等各方面工作。并統(tǒng)一協(xié)調和推動各部門的工作的開展。（4）組織制定學校的發(fā)展規(guī)劃，學年、學期工作計劃，定期檢查工作計劃的執(zhí)行情況，認真總結學期、學年工作，提出改進學校工作的意見。（5）領導和組織德育工作，把德育放在首位，堅持教書育人、管理育人、環(huán)境育人、服務育人的工作方針，采取切實措施，堅持不懈地加強對學生的思想、政治、品德教育。（6）堅持學校工作以教學為主，按照國家規(guī)定的教學計劃、課程標準，開齊各門功課。遵循教學規(guī)律組織教學，建立和完善教學管理制度，搞好教學常規(guī)管理。深入教學第一線，正確指導教師進行教學活動，努力提高教學質量。（7）領導和組織體育、衛(wèi)生、美育、勞動教育工作及課外教育活動。確保學校體育、衛(wèi)生、美育勞動教育及課外活動生動活潑、有成效地開展。（8）發(fā)揮學校教育的主導作用，努力促進學校教育、家庭教育、社會教育的協(xié)調一致、相互配合，形成良好的育人環(huán)境。教務主任職責教導主任的基本任務是協(xié)助校長組織和領導全部教學和教務日常組織管理工作。（一）在校長領導下，貫徹執(zhí)行教育方針，按教育規(guī)律辦學。做到每學期有計劃，活動有安排，定期有檢查，期末有總結，保障計劃全面完成。（二）組織和管理教育教學工作了解教師的思想、業(yè)務專長和文化狀況，妥善安排教師的教學任務、組織教師的業(yè)務進修，抓好師資培訓工作，努力提高教師的思想政治和業(yè)務水平。協(xié)助校長選配好教研組長。定期召開教研組長會議，推動教研組工作的開展。認真組織教師學習教育理論，開展校本教研活動和教學方法改革，組織經驗交流。審查教研組和教師個人的教學計劃，檢查備課、課堂教學、作業(yè)批改、輔導、考核、教研、第二課堂，進行常規(guī)考核。做到與各班的學習委員保持聯(lián)系，了解學生的學習情況，作業(yè)負擔，好中差生時間的支配及學生對教師的意見要求。組織召開學生大會，表彰先進，參加家長會。（三）主持教務處日常行政工作認真落實上級教育行政部門和學校制定的各項規(guī)章制度。課程表排編合理、科學，做好代課調課工作，保證正常教學秩序。合理安排期中、期末復習，組織好期中、期末和畢業(yè)升學考試。領導計算機室、實驗室、圖書室、衛(wèi)生室工作。強化教學管理，加強對教師的過程性和終結性考核，做好教師業(yè)務檔案建設。加強自身政治理論和教育理論學習，積極鉆研業(yè)務，不斷提高業(yè)務能力和管理水平，做好考評工作。35總務主任職責后勤為師生的學習和生活等服務。負責后勤的全面工作。做好各項開支預算并上報校長審核。領導后勤（財務、衛(wèi)生管理、保管、門衛(wèi)、清潔工等）人員的政治理論學習，提高業(yè)務素質，樹立為教學服務的思想。每月底進行一次安全檢查，及時向上級反饋并報校方整改，對教師進行安全工作考評。布置和檢查安全隱患情況且及時解決存在的問題。以身作則，模范地遵守學校的規(guī)章制度。認真管好學校的財產。及時分析存在的問題，及時整改，不讓校產流失。全權負責全校的公共設施、教學設施的維護和修理。及時妥善解決校舍維修、學校水、電、綠化等存在的問題。美化學校環(huán)境，搞好綠化清潔衛(wèi)生。加強門衛(wèi)、清潔綠化工作的管理，注意防火、防盜并且要有具體的措施。按時購買各種教學設備、儀器、教具、圖書，購置體育、文藝、衛(wèi)生醫(yī)療、辦公、生活等方面的器材或用品，保證辦公、教學、學習和生活的需要。1完成校長和主管領導布置的其他工作。 工會組長工作職責 工會小組是工會的最基層組織，工會組長在工會工作中起著重要的作用，其主要工作職責: 一、做好組織工作，關心了解組內會員的進出流動情況，有會員離開學校和有新員工進學校應及時報告學校工會。二、組織本組會員積極參與學校的民主管理、民主監(jiān)督工作，提交各種提案及合理化建議。 三、關心本組會員的思想、工作、學習、生活、身體等狀況，對困難教職工、傷病教職工、孕產期女教職工等情況需及時了解和向學校工會通報，及時進行慰問和救助。 四、年初制定好工會小組活動計劃，按計劃組織開好各項工會活動。五、做好學習宣傳工作，圍繞學校黨委和教學的中心工作，按照學校工會的布置，有針對性地組織組內會員開展學習教育活動。六、結合本組實際情況，開展會員之間的互幫互助活動。七、做好學校各項慰問工作。 少先隊輔導員工作職責組織建設做好少先隊大隊建設，指導中隊輔導員規(guī)范少先隊中隊、小隊建設，做好組織發(fā)展工作，日常的組織管理工作，指導大隊委員會召開每年一次的學校少先隊代表大會。禮儀建設加強少先隊禮儀建設，規(guī)范使用隊旗、紅領巾、隊歌、隊禮、誓詞、隊干部標志等少先隊特有的禮儀標記，按規(guī)范舉行少先隊大隊和中隊的隊會、入隊儀式、升旗儀式等。加強陣地建設，建立并使用好少先隊隊室、少先隊陣地。加強少先隊隊伍建設。強化中隊輔導員隊伍管理，強化少先隊干部隊伍管理。 開展好大隊部各項活動和主題教育活動，節(jié)假日、紀念日活動和紅領巾社團活動。指導和協(xié)調中隊輔導員工作結合全國和少先隊組織的主題教育活動，通過開展以組織教育、手拉手等為重點內容的大隊活動、聯(lián)合中隊會等有效途徑，幫助并促進中隊輔導員落實工作計劃。按照分年級工作內容，制定中隊輔導員工作考核標準，每學期末進行考核。每學年結束時對成績顯著者予以表彰。協(xié)助學校行政管理工作。教研組長職責教研組長是在校長、教導主任領導下，全面主持教研工作，組織本組教師學習有關教育方針政策，貫徹執(zhí)行學校有關教學工作的決議，嚴格學習和執(zhí)行教學計劃、《課程標準》，對本科