電子企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度(已修改)
2025-04-26 22:43 本頁面
【正文】 常州市******電子有限公司文件常盛【2009】01號(hào) 關(guān)于印發(fā)《常州市******電子有限公司安全生產(chǎn)管理制度》通知各部門、車間：為加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)，現(xiàn)將《常州市******電子有限公司安全生產(chǎn)管理制度》印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。 二00九 年一月九日常州市******有限公司文件安全生產(chǎn)管理制度目 錄一、安全生產(chǎn)會(huì)議制度二、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度三、安全生產(chǎn)、獎(jiǎng)懲制度四、安全生產(chǎn)檢查制度五、安全生產(chǎn)事故隱患整改制度六、防火、防爆、防塵、防毒安全生產(chǎn)管理制度七、作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生管理制度八、勞動(dòng)保護(hù)用品管理制度和發(fā)放管理規(guī)定九、生產(chǎn)安全事故報(bào)告、應(yīng)急救援和調(diào)整處理制度十、事故管理制度十一、危險(xiǎn)品管理制度十二、消防安全管理制度十三、車間安全規(guī)章制度十四、安全生產(chǎn)三級(jí)教育制度一、 安全生產(chǎn)會(huì)議制度為了切實(shí)加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，及時(shí)研究制定安全防范措施，消除事故隱患、杜絕事故發(fā)生，結(jié)合公司具體情況特制定本制度。（一）、每月召開一次由企業(yè)主要負(fù)責(zé)人主持，由各車間、部門負(fù)責(zé)人參加的安全生產(chǎn)會(huì)議。（二）、由各車間、部門負(fù)責(zé)人匯報(bào)、檢查上階段安全生產(chǎn)情況，部署下階段安全生產(chǎn)工作。（三）、對(duì)員工提出的安全生產(chǎn)合理化建議進(jìn)行評(píng)審。 （四）、根據(jù)需要，對(duì)安全技術(shù)規(guī)程、安全操作規(guī)程、等進(jìn)行修訂。（五）、討論決定有關(guān)安全生產(chǎn)設(shè)施方面的技術(shù)改造、經(jīng)費(fèi)投入事項(xiàng)。（六）、對(duì)發(fā)生的安全生產(chǎn)事故，根據(jù)“四不放過”的原則，作出處理決定。表彰獎(jiǎng)勵(lì)安全生產(chǎn)中的先進(jìn)典型人和事。（七）、對(duì)生產(chǎn)中存在的問題、事故隱患，究落實(shí)解決問題的措施和辦法。（八）、傳達(dá)貫徹上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)方面的方針、政策、有關(guān)文件，并研究提出在本企業(yè)貫徹落實(shí)的措施。二、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度為切實(shí)執(zhí)行好國(guó)家的安全方針、政策法規(guī)。做好安全教育工作。特制定本安全教育和培訓(xùn)制度。 （一）、新工人進(jìn)廠必須經(jīng)“三級(jí)”安全生產(chǎn)教育（廠級(jí)、車間級(jí)、班組級(jí)）才能上崗并接受崗位技能培訓(xùn)。（二）、針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)、管理人員和工人的不同要求，每年要進(jìn)行一次集中專題的安全生產(chǎn)理論教育和事故分析。并做好記錄存檔。（三）、各車間、班組每星期至少一次利用班前、班后的時(shí)間進(jìn)行安全生教育和講評(píng)。（四）、對(duì)電器設(shè)備、焊接、空壓機(jī)、焊工、機(jī)動(dòng)車輛駕駛等特殊工種的工人，必須專門的安全技術(shù)培訓(xùn)，并經(jīng)上級(jí)有關(guān)部門考試合格發(fā)給操作證，才能上崗作業(yè)。（五）、對(duì)跨部門調(diào)換工種、崗位的員工，由所到部門主管對(duì)其要進(jìn)行轉(zhuǎn)崗教育，一般性調(diào)換工種的由部門內(nèi)進(jìn)行上崗教育。（六）、日常宣傳教育，利用廣播、墻報(bào)、簡(jiǎn)報(bào)、畫報(bào)、標(biāo)語、多媒體等多種形式，廣泛開展宣傳教育活動(dòng)。三、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)和獎(jiǎng)懲制度為加強(qiáng)安全管理工作，貫徹國(guó)務(wù)院、市有關(guān)安全法規(guī)文件精神，全面落實(shí)安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制，參照《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》結(jié)合本單位實(shí)際情況，特制定安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲與考核制度。（一）獎(jiǎng)勵(lì)： （1）、全面完成上通訊下達(dá)的安全生產(chǎn)指標(biāo)和任務(wù)，切實(shí)落實(shí)安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制，認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)及規(guī)章制度的部門和個(gè)人。（2）、對(duì)在生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)的重大事故隱患，及時(shí)采取措施加以預(yù)防和整改。、發(fā)現(xiàn)違章操作并加以制止的個(gè)人及車間、科室。（3）、崗位安全生產(chǎn)規(guī)章、臺(tái)賬齊全，記錄準(zhǔn)確的個(gè)人及車間、科室。（4）、在安全教育培訓(xùn)中工作、表現(xiàn)突出的個(gè)人及車間、科室。（5）、一年中未發(fā)生輕傷、重傷等安全事故的車間、科室。（6）、在安全管理工作及生產(chǎn)過程中做出突出貢獻(xiàn)的個(gè)人及車間、科室，公司將視情節(jié)予以100~1000元獎(jiǎng)勵(lì)。（二）、處罰根據(jù)認(rèn)主管認(rèn)負(fù)責(zé)，誰出問題認(rèn)承擔(dān)的原則，對(duì)發(fā)和違章造成損失的，按以下規(guī)定予以處罰。（1）、違反操作規(guī)程及安全有關(guān)規(guī)定進(jìn)行操作的，對(duì)部門直接領(lǐng)導(dǎo)處以50~300罰款，對(duì)責(zé)任人處以100~500元罰款。（2）、接到違章通知后未按期進(jìn)行整改的部門，處以部門500~1000元（3）、特種作業(yè)人員未持證上崗，每發(fā)現(xiàn)一次處以20元罰款。（4）、部門崗位安全生產(chǎn)規(guī)章/臺(tái)賬不健全或丟失的，視情節(jié)以扣除獎(jiǎng)金。（5）、出現(xiàn)各類事故未按規(guī)定時(shí)間上報(bào)或故意隱瞞不報(bào)的部門，視情節(jié)以500~1000處罰并予以通報(bào)。（6）、對(duì)出現(xiàn)事故的責(zé)任人，按責(zé)任大小、情節(jié)輕重予以扣除獎(jiǎng)金直到追究刑事責(zé)任。四、安全生產(chǎn)檢查制度(一) 、安全生產(chǎn)檢查采用上下結(jié)合、自查與抽查、檢驗(yàn)與整改相結(jié)合的原則，要求各車間、部門防止圖形式，走過場(chǎng)。(二) 、日常的發(fā)全生產(chǎn)檢查由崗位操作人員、班組、生產(chǎn)車間和部門自行負(fù)責(zé)，發(fā)現(xiàn)問題即時(shí)做好記錄。(三) 、公司對(duì)各車間每月組織一次安全生產(chǎn)檢查。(四) 、國(guó)家規(guī)定的節(jié)日放假前，各車間、部門要組織進(jìn)行安全檢查；廠部將組織對(duì)重點(diǎn)車間、重點(diǎn)設(shè)備進(jìn)行抽查。(五) 、本公司所有員式、各車間、部門都要對(duì)本崗位、本轄區(qū)和職責(zé)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)，加強(qiáng)安全防范，采取措施，防止事故的發(fā)生。(六)
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1