【正文】 授予股權(quán)協(xié)議書 授予股權(quán)協(xié)議書 篇一： 員工股權(quán)協(xié)議書 員工股權(quán)期權(quán)協(xié)議書 甲方： 住所： 法定代表人： 電話： 乙方： 住所 身份證件號碼： 電話： 甲乙雙方本著自愿、公平、平等互利、誠實信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國公司法》、《 XXX 有限公司章程》以及其他相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定，甲乙雙方就甲方授予乙方一定股權(quán)事宜，訂立本協(xié)議，共同遵照執(zhí)行： 第一條 授予資格及數(shù)額 乙方自 年 月 日起在甲方服務(wù)，系甲方聘用的職工，現(xiàn)擔(dān)任一 職。 為了體現(xiàn)公司理念，建立科學(xué)的企業(yè)管理機(jī)制，有效激發(fā)員工的創(chuàng)業(yè)熱情，不斷提升企業(yè)在市場中的競爭力，經(jīng)公司股東會研究決定，授予乙方 1%公司股份。視為乙方與公司其他股東享有同等條件下的相應(yīng)股份比例的收益分配權(quán)，如公司未能盈利或存在經(jīng)營損失，則乙方不予參加利潤分配或承擔(dān)經(jīng)營損失。 若乙方日后業(yè)績突出，且公司效益良好，經(jīng)股東會決定，可適當(dāng)增加授予乙方一定比例的股份。本公司其他高層員工，有工作業(yè)績十分突出的，亦可經(jīng)股東會討 論決定，授予其股份。 第二條 股權(quán)持有期 乙方持有的股份及其收益分配權(quán)僅限于乙方在甲方工作期間。 第三條 股東權(quán)益 在甲方盈利情況下，每會計年度內(nèi)甲方應(yīng)不少于一次向乙方分配公司紅利。 當(dāng)甲方發(fā)生送紅股、轉(zhuǎn)增股份、配股和向新老股東增發(fā)新股等影響甲方股本的行為時，甲方有權(quán)對股權(quán)進(jìn)行整合，按一定比例降低乙方所取得股份，具體股權(quán)整合方案屆時協(xié)商確定； 乙方所持有甲方的股份，僅享有分紅權(quán)，并不具備經(jīng)營決策權(quán)和表決權(quán)。 第四條 承諾與保證 甲方保證甲方對于授予乙方的股份，將恪守承 諾，不得無故中途取消或減少乙方持有的股份數(shù)量，不得無故中途中止或終止本協(xié)議； 乙方承諾絕對不直接或間接擁有管理、經(jīng)營、控制與本公司所從事業(yè)務(wù)相類似或相競爭的業(yè)務(wù)； 任職期間，乙方保證維護(hù)企業(yè)正當(dāng)權(quán)益，如存在職務(wù)侵占、受賄、從事與本企業(yè)經(jīng)營范圍相同的經(jīng)營活動、泄露商業(yè)秘密的行為的，本人愿意賠償損失，同時愿意接受公司對于本人開除、無償收回股份等處罰； 乙方保證所持股權(quán)不存在出售、相互或向第三方轉(zhuǎn)讓、對外擔(dān)保、質(zhì)押或設(shè)置其它第三方權(quán)利等行為。 第五條 協(xié)議的解除與終止 乙方出現(xiàn)下列情 形之一的，甲方有權(quán)單方面解除本協(xié)議，無償收回股份： 違反第四條所述之保證； 嚴(yán)重違反公司規(guī)章管理制度或重大決策失誤，使得甲方遭受重大經(jīng)濟(jì)損失或嚴(yán)重負(fù)面影響； 崗位職責(zé)發(fā)生變化，為公司所做貢獻(xiàn)嚴(yán)重降低； 喪失勞動能力或民事行為能力或者死亡的； 刑事犯罪被追究刑事責(zé)任的； 與公司之間的勞動關(guān)系解除或終止的。 第七條 其他 本合同自雙方簽字蓋章之日起成立，自乙方實質(zhì)取得甲方之相應(yīng)股份之日起生效。 本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行簽署書面補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議作為本協(xié)議不可分割之部分，有同等法律效力。 本協(xié)議一式三份，甲方持有 2 份，乙方持有一份。每份具有同等法律效力。 甲方： (蓋章 ) 乙方： (簽字 ) 代表人： (簽字 ) 年 月 日 年 月 日 篇二： 股權(quán)協(xié)議 股權(quán)分紅協(xié)議 甲方 :***公司 (以下簡稱甲方 ) 乙方 :**(技術(shù)人員 ) 身份證號碼 :*********** (以下簡稱乙方 ) 乙方系甲方的技術(shù)人員 , 為甲方的技術(shù)開發(fā)與技術(shù)支 持作出了重要貢獻(xiàn) ,為鼓勵乙方為甲方服務(wù) ,經(jīng)雙方友好協(xié)商 ,訂立協(xié)議如下 : 第一條 : 價格。每年甲方給乙方以年度稅后可分配利潤的 10%分紅。 第二條： 分紅條件。 乙方需與甲方簽訂技術(shù)保密協(xié)議，完成規(guī)定的技術(shù)開發(fā)規(guī)劃，并按技術(shù)開發(fā)規(guī)劃的進(jìn)度安排，完成技術(shù)開發(fā)項目。 公司稅后有可分配利潤，如果當(dāng)年虧損則沒有分紅； 乙方離開甲方，則本協(xié)議自動失效。 第三條： 分紅股權(quán)約定。乙方在甲方的分紅，是沒有任何股份作為分紅依據(jù)，即乙方按 10%比例分紅，僅僅是甲方的單方面獎勵，與股權(quán)無關(guān)，乙方不能據(jù)此認(rèn)為在甲方有相應(yīng) 10%的股權(quán)。 第四條： 本協(xié)議自簽訂之日起生效，需要變更時，雙方友好協(xié)商，協(xié)商不成的，在甲方所在地的人民法院起訴。 第五條： 本協(xié)議一式四份，各執(zhí)兩份 簽字及日期 干股（虛擬股）分紅協(xié)議書 甲方： XXX， X，漢族，身份證號碼： ；住址： ，系 店個體經(jīng)營者。 乙方： XXX， X，漢族，身份證號碼： ，住址 。 鑒于乙方以往對甲方開辦的 店的貢獻(xiàn)及激勵乙方更好的工作，也為了使甲、乙雙方進(jìn)一步提高經(jīng)濟(jì)效益，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，本著互惠互利的原則，雙方同意甲方以虛擬股（干股）的方式對乙方的工作進(jìn)行獎勵和激勵。為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，特訂立以下協(xié)議： 一、名詞定義（除非本協(xié)議條款或上下文另有所指，下列用語含義如下） 虛擬股（干股）： 指在工商注冊登記的實際股東，虛擬股的擁有者僅享有參與 店（個體經(jīng)營者）年終凈利潤的分配權(quán)，而無所有權(quán)和其他權(quán)利，不得轉(zhuǎn)讓和繼承。 分紅： 指甲方年終稅后可分配的凈利潤。 二、分配方式 甲方在協(xié)議期限內(nèi)，每年分配給乙方共 20%的虛擬股（干股），即甲方將年終稅后凈利潤的 20%分給乙方。若乙方在工作中的經(jīng)營管理能力得到甲方認(rèn)可，并每年為甲方取得稅后凈利潤 萬元及以上，則甲方每年分配給乙方的虛擬股（干股）可以提升至 30%，具 體約定雙方可另行協(xié)議。 甲方按以上方式分配的前提為甲方年終稅后有可分配的凈利潤，如果當(dāng)年虧損則沒有分紅。 乙方取得的甲方虛擬股（干股）分紅比例，由甲乙雙方簽字確認(rèn)，但對外不產(chǎn)生法律效力；乙方取得的該虛擬股（干股）分紅比例，沒有任何實際股份作為分紅依據(jù)，即乙方按上述比例分紅，僅僅是甲方的單方面獎勵，與股權(quán)無關(guān)；乙方不能據(jù)此認(rèn)為在甲方有相應(yīng) 20%的股權(quán)，不得以此虛擬股（干股）對外作為在甲方擁有資產(chǎn)的依據(jù)；乙方亦不能以其虛擬股（干股）要求甲方折成現(xiàn)金退出或要求甲方收購。 乙方提前終止與甲方的勞動關(guān)系或者乙方違反勞動合同或甲方的規(guī)章制度而被甲方解職的，或者其他任何因為甲方或乙方原因而使乙方離職的，基于 本協(xié)議的獎勵性質(zhì)，雙方認(rèn)可： 乙方無論何種原因離開甲方，則本協(xié)議自動失效。如前一年已進(jìn)行了分紅，前一年的分紅不用退還，但當(dāng)年的分紅不再分配給乙方，其分配比例歸甲方所有。 簽訂本協(xié)議不影響甲方和乙方的正常勞動關(guān)系，乙方在獲得甲方授予的虛擬股（干股）同時，仍然按照勞動合同約定的待遇領(lǐng)取勞動報酬。 三、雙方權(quán)利義務(wù) 乙方獲得虛擬股（干股）無需進(jìn)