學習企業(yè)文化心得感悟通用三篇(已修改)
2025-04-26 06:33 本頁面
【正文】 5s管理：整頓，整理，清掃，清潔，素養(yǎng)，大家文化是符合時代經濟潛規(guī)則的文化，那么關于學習企業(yè)文化心得感悟該怎么寫呢，下面是小編為大家整理的關于學習企業(yè)文化心得感悟范文三篇，供大家參考。??學習企業(yè)文化心得感悟 ?? 今天有幸通過公司年會接觸到企業(yè)文化這個課程的培訓，說起企業(yè)文化，我個人的印象可以說還停留在公司的宣傳標語上，再確切地說，我眼里的企業(yè)文化可能只是一句話；通過今天孫老師系統全面的講解，讓我對企業(yè)文化有了一個全新的認知。?? 在我看來，企業(yè)文化是分層次的，是根據不同職能部門，不對人來說的，小到公司日常規(guī)章制度，大到公司整體效益，企業(yè)文化無不滲透；小到公司最基礎職能，大到公司領導層，企業(yè)文化貫穿整個組織架構；今天孫老師所講企業(yè)文化六做，我個人感觸最深的是“做氛圍”，一個好的企業(yè)氛圍對企業(yè)的存活至關重要，積極、團結、努力拼搏的企業(yè)氛圍無疑對一個公司是有益的，而氛圍的建立和保持是由上而下的，上層人員的積極影響可以帶動整個公司。?? 企業(yè)文化“七化”里我感觸最深的是“故事化”，這一點往往在大多數企業(yè)里被忽視，通過今天的課程我覺得“故事化”這點非常有感染力，在企業(yè)文化滲透這一方面效果應該是最好的。今天領略了不少優(yōu)秀企業(yè)的企業(yè)文化，一些頂尖的企業(yè)在建立企業(yè)文化和滲透這方面的優(yōu)秀做法。就拿海爾來說，基層員工的優(yōu)秀事跡可以迅速在基層當中傳播，人們愛看故事，而故事就發(fā)生在身邊，自己看得見，摸得著，感染力是其他方式無法比擬的，我認
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