黨員組織生活會(huì)專題個(gè)人剖析材料(已修改)
2025-04-26 04:38 本頁面
【正文】 黨員組織生活會(huì)專題個(gè)人剖析材料 今后，將在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助支持下，接受同志們真誠提出的寶貴意見并加以積極整改，不斷提高思想認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，振奮精神，加倍努力，出色完成各項(xiàng)監(jiān)管工作任務(wù)。下面是小編為大家整理的組織生活會(huì)專題個(gè)人剖析材料范文3篇，以供大家參考借鑒! 組織生活會(huì)專題個(gè)人剖析材料范文一 根據(jù)管理中心黨委下發(fā)的關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)專題組織生活會(huì)的通知要求，我對這次組織生活會(huì)，高度重視，對照“怕、慢、假、庸、散”等五個(gè)問題進(jìn)行了思考。同時(shí)也看到了不足，找到了差距，增強(qiáng)了發(fā)展的緊迫感和自覺性?，F(xiàn)結(jié)合自身思想和工作實(shí)際，圍繞專題內(nèi)容進(jìn)行自我剖析如下： 一、存在的突出問題 (一)在“怕”方面。紀(jì)律監(jiān)督執(zhí)行還不夠徹底，制度執(zhí)行時(shí)緊時(shí)松，黨紀(jì)教育成效不明顯?！ ?二)在“慢”方面。工作的督促性不夠，在落實(shí)工作要求過程中，雖然盡職盡責(zé)，全心努力干好工作，堅(jiān)決把工作落實(shí)到位，但是還存在辦事效率不高，有時(shí)未及時(shí)督促，有關(guān)工作落實(shí)進(jìn)度偏慢的問題，風(fēng)風(fēng)火火開展工作的干勁還不夠強(qiáng)烈。 (三)在“假”方面。盡管在工作中始終堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，有時(shí)要兼顧單位和干部形象，說的和做的存在一些差距，有些工作布置時(shí)要求嚴(yán)、標(biāo)準(zhǔn)高。但有時(shí)限于實(shí)際情況導(dǎo)致完成度不夠好、完成標(biāo)準(zhǔn)不夠高。 (四)在“庸”方面。主動(dòng)作為意識(shí)不強(qiáng)。思想上存在“求穩(wěn)多、求進(jìn)少”傾向。理論與實(shí)際聯(lián)系不夠緊密，在與廣大職工的溝通交流上還做得不夠好，第一手材料掌握得不全面，不利于開展好群眾工作。 (五)在“散”方面。規(guī)矩意識(shí)還有待提升?！鞍诵r(shí)以內(nèi)”自我約束嚴(yán)格，但“八小時(shí)以外”自我要求還有些放松。日常管理中，對一些苗頭性、傾向性問題重視不夠，提醒和批評的力度不夠強(qiáng)?！ 《?、原因分析 一是理想信念還不夠堅(jiān)定。作為一名黨員干部，平時(shí)政治理論學(xué)習(xí)時(shí)常會(huì)參加，但學(xué)得還不夠深，抓得不緊，有時(shí)忽略了學(xué)習(xí)的精髓?！ 《情_展批評與自我批評做得還不夠。對工作中出現(xiàn)的新問題，疏導(dǎo)力度還不夠強(qiáng)。處理問題時(shí)有怕傷害同志間感情，有老好人思想。 三是創(chuàng)新精神不夠強(qiáng)。有時(shí)認(rèn)為現(xiàn)在所站事務(wù)繁雜，創(chuàng)新進(jìn)取思想會(huì)松滯，有求穩(wěn)心理，認(rèn)為只要不出事就行?！ ∪?、今后改進(jìn)措施和方向： 做為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，我將行動(dòng)在前、以上率下，認(rèn)真制定個(gè)人整改方面，明確時(shí)間節(jié)點(diǎn)，結(jié)合當(dāng)前工作實(shí)際和我的思想實(shí)際，對自身存在的問題進(jìn)行了深刻反省，提出了今后努力方向和整改措施?！ ∫皇且?，有學(xué)習(xí)心。要在思想上解決好不重視政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)意識(shí)，抵制被動(dòng)學(xué)習(xí)的懶惰思想，制定個(gè)人學(xué)習(xí)計(jì)劃及目標(biāo)，將
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