黨員干部負面清單(已修改)
2025-04-26 04:35 本頁面
【正文】 黨員干部負面清單 一、負面清單 黨員領導干部： 在學習上，存在學習不深不透、淺嘗輒止的問題。領導干部應積極配合黨委書記學習教育倡導，進一步端正學習態(tài)度，改進學習方法，將理論學習與業(yè)務學習相結合，發(fā)揚“擠”“鉆”精神，在廣度和深度上做文章。做到學以致用，更好地履行黨員領導干部的職責，提高自身理論水平和業(yè)務能力，更加自覺地與黨中央保持高度一致?！ ?在下基層調研時，存在走形式、走過場的問題。對于下基層問題，應當增強下基層的目的性，在下去之前，要弄清楚為什么下去、下去干什么、可能取得哪些效果。對于下基層發(fā)現(xiàn)的問題，能幫助解決的要積極解決，不能解決的要及時向公司黨委匯報。要多深入基層，掌握第一手資料，作為工作中決策的參考，使決策更貼近基層實際、更能解決實際問題?！ ?在落實工作中，有落實不力、工作疲沓的表現(xiàn)。工作中要不斷增強執(zhí)行力，以提高業(yè)務水平為起點，不斷提升落實作為領導的指示水平，充分發(fā)揮參謀助手作用?！ ?存在與分管部門同志溝通不夠的問題。工作中注重改進工作的方式方法、注重自身修養(yǎng)，注意與下屬溝通時說話的態(tài)度和語氣。增進與普通干部職工的聯(lián)系，主動與他們談心和交流，及時了解其思想動態(tài)和訴求，能幫助解決的問題解決到位，解決不了的
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