【正文】 文章摘要：文章來源蓮山課件 w y k m 6 同志們:我縣中青年領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班今天隆重開班了,參加這次培訓(xùn)班培訓(xùn)的學(xué)員主要是2002年換屆以來提拔使用未參加過培訓(xùn)的鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部,有鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、人大主席、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、副書記…… 文章來源蓮山課件 w y k m 6 同志們:我縣中青年領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班今天隆重開班了,參加這次培訓(xùn)班培訓(xùn)的學(xué)員主要是2002年換屆以來提拔使用未參加過培訓(xùn)的鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部,有鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、人大主席、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、副書記、紀(jì)委書記、副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、縣直有關(guān)部門的一把手和副職,共134人,你們在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各條戰(zhàn)線、各個崗位為xx的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨作出了積極的貢獻(xiàn),為此,我代表縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)對你們表示衷心的感謝！希望大家在今后的工作中以黨的十六屆四中全會精神為指導(dǎo),繼續(xù)發(fā)揚吃苦耐勞的拼搏精神,再接再厲、為我縣早日實現(xiàn)跨躍式發(fā)展和“三個三分之一”,我講五點意見:一、堅持科學(xué)的發(fā)展觀,增強(qiáng)干部教育培訓(xùn)的責(zé)任感和使命感.黨的十六屆三中全會《決定》指出,堅持以人為本,樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀,、新階段黨和國家事業(yè)發(fā)展的全局出發(fā),充分體現(xiàn)了“三個代表”重要思想,充分體現(xiàn)了立黨為公、,就是以培訓(xùn)為載體,教育干部、培養(yǎng)干部、塑造干部,努力提高干部隊伍整體素質(zhì),實現(xiàn)干部的全面發(fā)展,為經(jīng)濟(jì)社會全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展增添動力、,我們一定要把思想認(rèn)識統(tǒng)一到科學(xué)發(fā)展觀上來,堅持用科學(xué)發(fā)展觀去認(rèn)識、去把握、去指導(dǎo)干部教育培訓(xùn)工作,以高度的政治責(zé)任感和歷史使命感,把干部教育培訓(xùn)工作抓實抓好.第一,加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)工作,是實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會全面、協(xié)調(diào)、,我們要緊緊抓住本世紀(jì)頭二十年的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期,《決定》又指出:“堅持以人為本、全面協(xié)調(diào)可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀,更好地推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展”.堅持科學(xué)發(fā)展觀,要按照“五個統(tǒng)籌”的要求,更加注重搞好宏觀調(diào)控、更加注重統(tǒng)籌兼顧、更加注重以人為本、,全面建設(shè)小康社會,就必須按照科學(xué)發(fā)展觀的要求,是我縣加快發(fā)展的關(guān)鍵之年,、水利、能源等一批成熟項目和已立項的建設(shè)項目將陸續(xù)實施,我縣將迎來一個投資高峰期,對推動經(jīng)濟(jì)快速增長十分有利；隨著中央統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展力度的加大,全國經(jīng)濟(jì)進(jìn)入新的結(jié)構(gòu)調(diào)整期,必然在資金、項目、政策方面給予我縣更大的支持；西部大開發(fā)的推進(jìn)及發(fā)達(dá)地區(qū)資本擴(kuò)張和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移,也有利于我們擴(kuò)大開放,吸引更多的投資,加快資源優(yōu)勢向經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢轉(zhuǎn)變；省、市高度重視縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展,在思路和戰(zhàn)略部署上作了若干有利于xx發(fā)展的調(diào)整,特別是全市“一個片區(qū)、一個重點、一個城市”的定位,使xx的發(fā)展方向更加明確；華電xx電廠的建設(shè),必將帶動相關(guān)產(chǎn)業(yè)大發(fā)展,但離不開人才的支撐,發(fā)展的關(guān)鍵在黨、在人、在干部,《決定》指出:要“圍繞增強(qiáng)執(zhí)政意識、提高執(zhí)政能力,創(chuàng)新培訓(xùn)方法,提高培訓(xùn)質(zhì)量,.”這次干部培訓(xùn)工作就是一項為我們xx發(fā)展注入活力、釋放潛能、培養(yǎng)后勁的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工作,就是為我們培養(yǎng)人才,提高干部隊伍素質(zhì),促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的重要舉措.第二,加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)工作,是實施“人才強(qiáng)縣”,人才已成為一個國家、一個地區(qū)加快發(fā)展的關(guān)鍵因素.“小康大業(yè),人才為本”.我們要辦好xx的事情,就必須大力實施“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略,不斷發(fā)展壯大以黨政領(lǐng)導(dǎo)人才、“人才強(qiáng)縣”,我縣人才結(jié)構(gòu)還不盡合理,特別是高級管理人才和技能專門人才數(shù)量十分有限,我們必須按照科學(xué)發(fā)展觀的要求,牢固樹立以人為本的理念,把干部教育培訓(xùn)工作放在重要位置來抓,努力建設(shè)一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、,還要加大對專業(yè)技術(shù)人才、鄉(xiāng)土人才的培訓(xùn)力度,從而為實現(xiàn)xx經(jīng)濟(jì)社會全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展提供堅強(qiáng)的人才保障.第三,加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)工作,是擺在我們面前的一項事關(guān)全局的重大任務(wù),是提高干部隊伍素質(zhì)的客觀要求,是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的一項重要舉措,把興起學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想新高潮的活動不斷引向深入,努力在武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作上取得新進(jìn)展,繼續(xù)落實好大規(guī)模培訓(xùn)干部的任務(wù),干部教育培訓(xùn)工作已經(jīng)成為黨的干部工作和人才工作的重要組成部分,所承擔(dān)的任務(wù)越來越重,地位和作用越來越大,上級的要求和干部的期望越來越高,加強(qiáng)干部培訓(xùn)教育工作,建設(shè)一支能夠擔(dān)當(dāng)重任、經(jīng)得起風(fēng)浪考驗的高素質(zhì)干部隊伍,形成朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的領(lǐng)導(dǎo)層,我們要有一個清醒的認(rèn)識,牢牢把握當(dāng)前干部教育培訓(xùn)工作面臨的新形勢、新任務(wù)和新要求,切實做好大規(guī)模培訓(xùn)干部工作.二、充分認(rèn)識舉辦這次中青年領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班的必要性和重要性.舉辦這次培訓(xùn)班,是貫徹黨的十六大精神、加快實現(xiàn)“兩個率先”,突出強(qiáng)調(diào):“加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的工作力度,著重幫助他們加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、理論學(xué)習(xí)和實踐鍛煉,全面提高自身素質(zhì)”,既明確了各級黨組織在這個重大戰(zhàn)略問題上的政治責(zé)任,擔(dān)負(fù)著新世紀(jì)治黨治國的重任,肩負(fù)著全面建設(shè)小康社會的歷史使命,在“率先全面建成小康社會,率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化”的過程中,中青年領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合素質(zhì)如何,我們要按照“三個代表”的要求,加強(qiáng)對中青年領(lǐng)導(dǎo)干部的培養(yǎng),不斷提高中青年領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)和能力,急需要更多的眼界開闊、胸襟開闊的年輕干部；急需要更多的有朝氣、有正氣的年輕干部；急需要更多“政治上靠得住、發(fā)展上有本事、人民群眾信得過”、各行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部,可以說是實現(xiàn)我縣超常規(guī)、,我縣經(jīng)濟(jì)實力、綜合競爭力總體上還比較弱,整體形勢不容樂觀,與其他兄弟縣區(qū)相比,與全縣人民的愿望相比,就必須以干部教育培訓(xùn)為載體,提高認(rèn)識,解放思想,群策群力,開拓進(jìn)取,把握機(jī)遇,真正做到發(fā)展有新思路,改革有新突破,開放有新局面,才能用發(fā)展的要求審視自己、用創(chuàng)新的精神完善自己、用勤奮的學(xué)習(xí)提高自己,才能為建設(shè)工業(yè)強(qiáng)縣、畜牧大縣奮斗目標(biāo)的實現(xiàn)提供精神動力、智力支持和思想保障.舉辦這次培訓(xùn)班,縣委高度重視全縣各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè),緊緊圍繞建設(shè)一支高素質(zhì)黨政領(lǐng)導(dǎo)人才隊伍的要求,勇于創(chuàng)新,著力(本文來自文秘之音,更多精品免費文章請登陸查看)營造領(lǐng)導(dǎo)人才脫穎而出的競爭環(huán)境,著力構(gòu)建領(lǐng)導(dǎo)人才成長的良性機(jī)制,完善后備干部選拔培養(yǎng)機(jī)制,加強(qiáng)后備干部選拔培養(yǎng)工作,積極選送青年干部參加培訓(xùn),一些能夠擔(dān)當(dāng)重任、經(jīng)得起風(fēng)浪考驗、有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀青年干部從中脫穎而出,各級干部干事創(chuàng)業(yè)的工作熱情和工作精神有了明顯變化,本職工作爭一流,有的干部思想不夠解放,改革創(chuàng)新精神不強(qiáng),因循守舊