派出所副所長三年工作總結(jié)[派出所副所長年終個人工作總結(jié)](已修改)
2025-04-25 23:00 本頁面
【正文】 派出所副所長年終個人工作總結(jié)2017年以來，在局黨委的正確領(lǐng)導下，我和全所領(lǐng)導、民警團結(jié)一致，克難奮進。始終用“三個代表”的重要思想來指導工作，深入學習貫徹科學發(fā)展觀，以高度的政治責任感，認真履行職責，扎實工作?，F(xiàn)將我2017年來的工作情況作如下匯報:一、促進領(lǐng)導班子建設。我作為派出所副所長，深知派出所工作要發(fā)展，隊伍要進步，就必須要有一個“一流”的班子。而一流的班子，必須有一個一流的“班長”。本人為了增強班子的凝聚力，提高隊伍的戰(zhàn)斗力，將“正人先正已”作為自己的座右銘，事事從自身做起。每當遇到問題，我總是主動與班子成員進行溝通，在班子成員之間開展談心活動，使大家心往一處想，勁往一處使。作為一名副所長，我團結(jié)帶領(lǐng)班子成員大膽開展工作，無論是部署業(yè)務工作，還是評功表彰，都反復征求班子成員和民警的意見，并在業(yè)余時間看書學習，在政治理論、公安業(yè)務、隊伍管理等方面加強深造，并從中總結(jié)出做人、做事的道理。本人從警以來，正是靠著日積月累的學習，養(yǎng)成了善于思考、鉆研和交流的習慣，不僅豐富了自己的理論知識，而且也促進了派出所各項工作的開展。二、加強隊伍作風建設。一種文化必須有倡導者，有追隨者，倡導者贊揚什么，批評什么，反對什么，都具有鮮明的指向性，廉政文化的倡導者就應該是各級領(lǐng)導干部。領(lǐng)導的重視與否是一個單位廉政文化建設優(yōu)劣的關(guān)鍵。我以堅持建設高素質(zhì)的派出所民警隊伍為工作重點,以落實“三個報告評議”制度為抓手，帶領(lǐng)全所民警深入開展執(zhí)法作風整頓和警風評議工作，并定期向管轄區(qū)域內(nèi)的群眾代表做工作匯報，增強從嚴治警透明度，不斷強化政風、行風、作風建設。三、履行崗位職責。2017年以來我自覺維護所領(lǐng)導班子團結(jié)，積極協(xié)助所長開展工作。我始終認為團結(jié)出戰(zhàn)斗力，團結(jié)出成績，工作中擺正自己位置，時時處處維護所長的權(quán)威，做到不越權(quán)行事、不越權(quán)審批、不越權(quán)說話，重大問題及時匯報，加強與其它所領(lǐng)導的交流溝通，自覺維護所領(lǐng)導班子的團結(jié)。在抓好分管工作的同時，積極協(xié)助所長抓好各項工作，主動為所長出謀劃策，當好參謀助手，促進派出所工作全面發(fā)展。同時，嚴格遵守各項廉潔自律規(guī)定，能正確看待和使用手中的權(quán)力，絕不利用職權(quán)為個人、為親屬謀取私利,自覺同各種不正之風做斗爭，不吃請，不受賄，不做違法違紀的事情。我在單位所分管的工作是治安工作。工作中，我注重自身的業(yè)務學習，努力使自己成為工作上的行家里手。同時，帶領(lǐng)大家認真學習有關(guān)法律法規(guī)，特別是對國家新頒布的由公安機關(guān)實施的法律法規(guī)，努力提高民警巡邏守候、接處警、偵察辦案等方面的知識和水平。工作中，能夠堅持原則、秉公執(zhí)法，充分運用法律手段，懲處違法犯罪分子。 同時積極調(diào)處民間糾紛，清除社會矛盾。我和所隊民警一起查處了一大批刑事、治安案件，為我轄區(qū)內(nèi)的政治穩(wěn)定和社會穩(wěn)定做出了應有貢獻，為打擊各類違法犯罪維護轄區(qū)治安環(huán)境，為創(chuàng)建全國文明城市做出了應有的貢獻。工作中，我能夠以”案件少、秩序好、群眾滿意”為最終目標，在局黨委和派出所的領(lǐng)導下，堅持人防、物防、技防一起上，大力加強治安防控體系建設。同時，根據(jù)不同季節(jié)，不同區(qū)域發(fā)生刑事、治安案件的規(guī)律特點，有針對性地合理布置巡邏守候力量，改善巡邏守候的交通、通訊和后勤保障條件，制定完善各項規(guī)章制度，做到了上崗前有安排布置，巡邏中有監(jiān)督檢查，下崗后有講評總結(jié)，確保了巡邏守候的效果。為確保人民生命財產(chǎn)安全作出了應有貢獻。四、工作中存在的問題和不足?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?，自己雖然在一些方面取得了一定的成績，但是，離局黨委的要求仍有很大差距，主要表現(xiàn)在三個方面。一是不夠深入進行政治業(yè)務知識學習。雖然能夠按時參加上級要求的各項學習活動，但是由于工作忙，沒有很好地鉆研，對法律法規(guī)學習的不夠好，政治理論沒有很好地形成系統(tǒng)。二是創(chuàng)新意不強，思想僵化。思想上還不夠解放，習慣于用老經(jīng)驗、老辦法干事，不能很好地把上級指示精神與具體工作相結(jié)合，開拓創(chuàng)新的意識不強。三是性格比較急躁，有時批評同志比較嚴厲，不注意場合，容易挫傷同志們的工作積極性。針對上述存在的問題和不足，新的一年里我將努力通過加強學習和鍛煉認真解決，進
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