【正文】 　　副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)述職述廉報(bào)告3篇　　為貫徹落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》和《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部的意見(jiàn)》的通知精神,增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政和自覺(jué)接受監(jiān)督的意識(shí),根據(jù)省就委要求和局館《處級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉實(shí)施辦法》,召開(kāi)處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉述效大會(huì)。本文是小編整理的副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的述職述廉報(bào)告，僅供參考?！　「碧幖?jí)領(lǐng)導(dǎo)述職述廉報(bào)告一：　　為貫徹落實(shí)“xxxx”重要思想和黨的xx大“實(shí)行多種形式的領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度”的要求，加大對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人員的考核力度，強(qiáng)化管理和監(jiān)督，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉政勤政，保證黨的路線、方針、政策的貫徹執(zhí)行。根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定和要求，結(jié)合公司實(shí)際，特建立“秘書(shū)工作”公司領(lǐng)導(dǎo)人員述學(xué)述職述廉制度：　　一、述學(xué)述職述廉的對(duì)象　　公司、分公司所屬各處級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員。　　公司、分公司機(jī)關(guān)副處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)人員?！　《⑹鰧W(xué)述職述廉的主要內(nèi)容　　處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員述學(xué)述職述廉要以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導(dǎo)，根據(jù)公司黨委關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍建設(shè)的有關(guān)要求，從理論學(xué)習(xí)、工作業(yè)績(jī)和廉潔從業(yè)等方面進(jìn)行?！　?一)述學(xué)內(nèi)容　　學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“xxxx”重要思想。加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)的情況。學(xué)習(xí)黨和國(guó)家方針、政策以及公司黨委指示決定，堅(jiān)持從嚴(yán)治內(nèi)、依法治企的情況?！　∨W(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷拓寬知識(shí)面，提高現(xiàn)代企業(yè)管理水平方面的情況?！　W(xué)習(xí)上存在的問(wèn)題和差距，今后的努力方向。　　(二)述職內(nèi)容　　本人主管或分管工作、目標(biāo)、指標(biāo)完成情況以及本人為實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)目標(biāo)所做的工作，采取的措施。　　二級(jí)單位黨政正職和公司、分公司機(jī)關(guān)部門(mén)主要負(fù)責(zé)人應(yīng)重點(diǎn)述本人在完成重大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革穩(wěn)定目標(biāo)中所起到的主要作用和工作表現(xiàn)。　　政治意識(shí)、大局意識(shí)、改革意識(shí)及工作作風(fēng)方面的情況，組織觀念，堅(jiān)持民主集中制原則，按照議事規(guī)則、工作程序辦事方面的情況?！　÷男袓徫宦氊?zé)中存在的主要問(wèn)題和差距，今后的改進(jìn)措施?！　?三)述廉內(nèi)容　　執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定情況，緊緊圍繞中央紀(jì)委對(duì)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律提出的各項(xiàng)要求，按照公司、分公司有關(guān)廉潔自律規(guī)定逐項(xiàng)檢查執(zhí)行情況，有關(guān)違反規(guī)定的行為，是否已做了糾正。　　執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人收入申報(bào)、禮品登記、業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況向職代會(huì)報(bào)告以及個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告等項(xiàng)制度情況。　　執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作情況。 ⑴執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況?！　、茍?zhí)行上級(jí)黨委領(lǐng)導(dǎo)同下級(jí)黨政主要負(fù)責(zé)人談話制度情況?！　、菆?zhí)行廉政談話、誡勉談話制度情況。　　三、述學(xué)述職述廉的形式　　年度述學(xué)述職述廉?！　「鞫?jí)單位處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員分別在本單位職工代表大會(huì)或公司組織的領(lǐng)導(dǎo)班子及處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員考核大會(huì)上進(jìn)行述學(xué)述職述廉?！　」?、分公司機(jī)關(guān)處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員分別在本部門(mén)大會(huì)或公司組織的處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員考核大會(huì)上進(jìn)行述學(xué)述職述廉?！　∶裰魃顣?huì)述學(xué)述職述廉?！　√幖?jí)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)制度有有關(guān)要求，在領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)上進(jìn)行述學(xué)述職述廉?！　∑渌问绞鰧W(xué)述職述廉。　　公司黨委、紀(jì)委認(rèn)為有必要時(shí)，可以要求有關(guān)單位召開(kāi)指定內(nèi)容的專題民主生活會(huì)或指定有關(guān)部門(mén)召開(kāi)指定內(nèi)容的專題會(huì)議，有關(guān)處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)就有關(guān)問(wèn)題專題進(jìn)行述學(xué)述職述廉?！　∷摹⑹鰧W(xué)述職述廉的要求　　處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員的述學(xué)述職述廉工作是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)人員考核和監(jiān)督的重要措施，是領(lǐng)導(dǎo)人員廣泛聽(tīng)取群眾意見(jiàn)、強(qiáng)化自我約束的重要途徑，也是從根本上關(guān)心愛(ài)護(hù)領(lǐng)導(dǎo)人員的重要保證。各單位、各部門(mén)都要高度重視，切實(shí)把這項(xiàng)工作作為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍建設(shè)的重要內(nèi)容抓實(shí)抓好?！　√幖?jí)領(lǐng)導(dǎo)人員述學(xué)述職述廉前要充分聽(tīng)取職工群眾的意見(jiàn)，認(rèn)真做好準(zhǔn)備工作，各二級(jí)單位黨政領(lǐng)導(dǎo)的述學(xué)述職述廉要在領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議上進(jìn)行通報(bào)，以接受組織監(jiān)督?！　√幖?jí)領(lǐng)導(dǎo)人員述學(xué)述職述廉報(bào)告是對(duì)本人思想、工作、作風(fēng)的回顧，也是自我教育、自我提高的過(guò)程，因此既要肯定自己做的工作，又要找出存在的差距，內(nèi)容要真實(shí)可靠、翔實(shí)、具體，避免空洞泛論，力戒空話、套話。 處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員的述學(xué)述職述廉報(bào)告正職文字2500字以內(nèi)，副職文字在xx字以內(nèi)?！　√幖?jí)領(lǐng)導(dǎo)人員述學(xué)述職述廉一般每年進(jìn)行一次，主要結(jié)合各單位職代會(huì)民主評(píng)議、民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)人員或領(lǐng)導(dǎo)人員考核工作進(jìn)行。處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員年度述學(xué)述職述廉后，應(yīng)在規(guī)定的范圍內(nèi)進(jìn)行民主評(píng)議和民主測(cè)評(píng)?！　「鶕?jù)需要，經(jīng)公司黨委決定，也可以結(jié)合其他工作進(jìn)行。　　各二級(jí)單