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正文內(nèi)容

衛(wèi)生局單位工作計劃范文模板3篇(已修改)

2025-04-25 20:44 本頁面
 

【正文】   衛(wèi)生局單位工作計劃范文模板3篇  衛(wèi)健行政部門積極為政府當好參謀,充分發(fā)揮統(tǒng)一規(guī)劃、政策指導、組織協(xié)調(diào)、監(jiān)督檢查的職能作用。通過社會各方群策群力,協(xié)作與配合,形成層層負責、層層抓落實的工作機制。下面是小編為大家整理的衛(wèi)生局單位工作計劃范文模板3篇的內(nèi)容,希望能夠幫助大家,歡迎閱讀!  衛(wèi)生局單位工作計劃范文一  今年以來,我局緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作任務,在市衛(wèi)生健康委的精心指導下,克難奮進,開拓創(chuàng)新,全力推進衛(wèi)生健康各項工作,取得了一定的成效?,F(xiàn)將具體工作情況如下:  一、主要工作情況 ?。ㄒ唬h的建設全面推進?! ≈黝}教育深入開展。以支部主題黨日為抓手,深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,統(tǒng)籌融合“三會一課”、談心談話、組織生活會等制度,推動支部結(jié)合實際開展活動。每個季度開展為民服務為主題的主題黨日內(nèi)容。召開了2次專題班子民主生活會,召開了1次組織生活會。開展批評和自我批評,促進黨員自我剖析自我提升。圍繞“組織力提升工程”,切實增強基層黨組織政治功能和組織力?! 〗M織建設不斷加強。抓實基層黨建“雙述雙評”,把意識形態(tài)納入黨建工作責任制。加強公立醫(yī)院黨的建設,依程序設立了人民醫(yī)院和中醫(yī)院2個黨委。按期換屆,新產(chǎn)生支部書記6名、支委委員8名。依程序發(fā)展基層醫(yī)療機構(gòu)臨床一線黨員1名。著力推動黨支部“五化”建設,17個支部創(chuàng)建成功,按期完成了軟弱渙散黨組織龍?zhí)舵?zhèn)衛(wèi)生院支部整頓工作?! £犖楣芾砀佑辛?。將衛(wèi)生院副院長任免制改為競聘制,通過公開競聘,25人競聘上崗位(其中黨員21人),其中通過競聘新任副院長的同志有6名。改革招聘方式,招聘人員向基層傾斜,2019年公開招聘基層衛(wèi)健人員首次突破了招聘總量的30%。改革衛(wèi)健人才津貼方案,基層衛(wèi)健人才享受津貼比例達總量的68%,較往年翻了兩番。分期分批次對全區(qū)基層醫(yī)務人員開展中醫(yī)適宜技術(shù)培訓考核300余人次,選派35名大專以上學歷的執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師或執(zhí)業(yè)醫(yī)師參加了全科醫(yī)師轉(zhuǎn)崗培訓。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院臨床醫(yī)師、護士、鄉(xiāng)村醫(yī)生、骨干鄉(xiāng)村醫(yī)生等分別開展了集中培訓學習。制發(fā)了《2019年紀檢監(jiān)察工作要點》、《中共株洲市淥口區(qū)衛(wèi)生健康局委員會2019年黨風廉政建設主體責任分工》和《中共株洲市淥口區(qū)衛(wèi)生健康局委員會2019年黨風廉政建設主體責任任務分解》,開展了集中整治形式主義官僚主義等七個專項整治,共下達處分決定32份,追繳資金9857元上繳區(qū)紀委監(jiān)委涉案資金專戶。對古岳峰衛(wèi)生院采購耗材收受回扣問題立案處理,政紀處分6人,追繳資金11000元上繳區(qū)紀委監(jiān)委涉案資金專戶?! 。ǘ┗A建設全面夯實?! №椖拷ㄔO推進有序。總投資7300萬元的區(qū)中醫(yī)醫(yī)院改擴建門診住院樓建設及污水處理項目已基本完工,預計春節(jié)前后竣工并投入使用。總投資300萬元為淥口鎮(zhèn)城區(qū)衛(wèi)生院建設了數(shù)字化門診、為龍門鎮(zhèn)衛(wèi)生院進行了改擴建。均壩村、橫嶺村消除“空白村”項目完成并驗收?! W科建設再上臺階。區(qū)人民醫(yī)院胸痛中心通過國家認證,是我區(qū)??平ㄔO的重要里程碑。全面啟動了卒中中心建設,進一步提升醫(yī)院救治能力?;鶎俞t(yī)療機構(gòu)新設立了高血壓示范門診9家,專病門診2家。  基層建設更進一步。年內(nèi)新增區(qū)人民醫(yī)院和朱亭鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院、區(qū)人民醫(yī)院與婦幼保健計劃生育服務中心2個緊密型醫(yī)共體,區(qū)域內(nèi)緊密型醫(yī)共體達到了4家。8家建制鎮(zhèn)衛(wèi)生院均達到了標準化鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院標準,全區(qū)128家行政村衛(wèi)生室,有84家行政村衛(wèi)生室達到了標準化村衛(wèi)生室的標準,村衛(wèi)生室公有產(chǎn)權(quán)率達75%。由120急救指揮中心統(tǒng)一調(diào)度,以淦田、朱亭、龍船3家中心衛(wèi)生院為中心打造農(nóng)村30分鐘醫(yī)療急救圈?! 。ㄈ槊穹杖嫣豳|(zhì)。  公衛(wèi)服務有力。全區(qū)組建了由區(qū)級醫(yī)院專科醫(yī)生、全科醫(yī)生、公衛(wèi)人員、護士、村醫(yī)組成的巡診服務團隊46個,設置有176個流動巡診點,深入開展了巡診工作。全年統(tǒng)一編印了12種健康教育宣傳資料,累計發(fā)放了3萬冊。規(guī)范設置健康教育宣傳欄并定期更新版面855版,開展健康知識講座110余次,舉辦健康教育咨詢活動90余次。累計為全區(qū)城鄉(xiāng)居民規(guī)范建立電子健康檔案25萬余份,并按規(guī)范開展了各類人群管理、隨訪、體檢等工作;居民健康知識知曉率達70%,居民基本公共衛(wèi)生服務項目知曉率達80%,居民綜合滿意度高達85%,基層醫(yī)務人員滿意度達90%;健康檔案動態(tài)使用率、慢病患者血壓血糖控制率、嚴重精神障礙患者穩(wěn)定率均達到工作指標要求。  人口監(jiān)測有序。截止10月底,上報出生人口3405人,%。計劃生育利益導向各政策執(zhí)行到位,各項資金均按要求發(fā)放到位。1月—,%;,%。%,農(nóng)村和城鎮(zhèn)低保適齡婦女“兩癌”檢查100%完成。開展了以“關(guān)愛計生家庭,助力健康淥湘”、“攜手家庭醫(yī)生,共筑健康生活”為主題的集中宣傳服務活動。投入25萬余元為全區(qū)5791戶兩女結(jié)扎戶購買了計生家庭意外傷害保險、為344個計生特殊家庭購買了住院護理津貼保險。計生特殊家庭重病大病住院護理補貼發(fā)放人數(shù)196人次,發(fā)放率100%。開展了“老年健康宣傳周”活動和“孝老愛親,向上向善”主題宣傳活動,淥口鎮(zhèn)新城村納入了“全國老年人心理健康項目示范點”,開展了老年人心理健康問卷調(diào)查和心理干預活動;全區(qū)有海福祥和朱亭2家醫(yī)養(yǎng)結(jié)合型單位,擁有養(yǎng)老床位138張,醫(yī)療床位149張,工作人員87名,年內(nèi)已接受社會各界老人入住2000余人次,其中朱亭鎮(zhèn)養(yǎng)老康復院納入了國家“安寧療護”試點單位。  行業(yè)服務有果。為健康扶貧對象開通一站式“綠色通道”,實行住院“先診療后付費”政策,提供就醫(yī)結(jié)算“一站式”服務,落實三個一批政策。堅決貫徹行政審批服務便民化, 將15個審批事項進駐辦證大廳衛(wèi)健窗口,實現(xiàn)行政審批“只進一張門、只跑一次路”。 衛(wèi)健系統(tǒng)掃黑除惡強力整頓醫(yī)療服務市場秩序取得實績。以“無證行醫(yī)罪”司法移送案件1件,其他各類違法行為案件立案8件,收繳診療器械4件,藥品6箱,共計罰款8萬余元。全年對136家學校、托幼機構(gòu)、6家集中式供水單位開展了2次以上的專項監(jiān)督檢查工作。年內(nèi)召開了2次整治“兩非”專題工作會議,共查處“兩非”典型案件4例。建立職業(yè)衛(wèi)生一體化監(jiān)督體系,對30余家存在職業(yè)危害因素的企業(yè)開展了職業(yè)危害因素監(jiān)督監(jiān)測工作。開展衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管巡查276次,全年公共場所的衛(wèi)生監(jiān)督覆蓋率達100%。年內(nèi)開展了第31個愛國衛(wèi)生月活動及城鄉(xiāng)環(huán)境整治,対城區(qū)災后開展了滅四害活動?! 《?、存在的主要問題 ?。ㄒ唬┤瞬抨犖槿匀槐∪酢!耙穗y、招人難、留人更難”是我區(qū)基層醫(yī)療機構(gòu)人才隊伍建設上的真實寫照,具體來說,存在著四大瓶頸,即:現(xiàn)有人員不足,編制卻大量結(jié)余,一些專業(yè)比如醫(yī)養(yǎng)結(jié)合、公衛(wèi)等人才尤其缺乏,無法為群眾提供相應的專業(yè)服務;整體素質(zhì)不高,基層提供優(yōu)質(zhì)資源難;引人渠道不暢,招聘機制也不活,人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化難;職稱評聘受限,中高級職稱評定受到職數(shù)設置限制,工作激情調(diào)動難。醫(yī)療技術(shù)人才的緊缺,已成為制約我區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務體系發(fā)揮作用的最大障礙。 ?。ǘ┗鶎迂摀y以承受。工作量大幅增加,隨著健康中國行動的推進,基本公共衛(wèi)生服務均等化、家庭醫(yī)生簽約服務、健康扶貧、幸福株洲、醫(yī)養(yǎng)結(jié)合等等,基層醫(yī)療機構(gòu)職責不斷增加,且這些工作要求高、涉及面廣,加上流動人口難以管控等,導致醫(yī)務人員工作量劇增。待遇保障乏力,醫(yī)改持續(xù)推進后,藥品加成取消,原有的營利項目逐年減少,醫(yī)療服務收費標準變化不大,導致醫(yī)療機構(gòu)自身造血功能下降,雖定性為公益一類單位
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