20xx個(gè)人黨性分析材料參考模板2篇(已修改)
2025-04-25 18:14 本頁(yè)面
【正文】 2020個(gè)人黨性分析材料參考模板2篇 01 我于20xx年x月加入中國(guó)共產(chǎn)黨，現(xiàn)在xxx部辦公室工作，任xx科科長(zhǎng)職務(wù)。在組織關(guān)懷下，我有幸參加了為期兩個(gè)月的省直機(jī)關(guān)黨校20xx年第x期優(yōu)秀中青年干部培訓(xùn)班，學(xué)習(xí)時(shí)間雖然不長(zhǎng)，但整個(gè)學(xué)習(xí)過(guò)程既緊張又充實(shí)，不僅有專題講座和現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)，還進(jìn)行了學(xué)習(xí)交流。經(jīng)過(guò)這次學(xué)習(xí)，我提升了素質(zhì)、開(kāi)闊了視野、更新了觀念，特別是在紅旗渠干部學(xué)院的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，讓我靈魂受到了震撼，心靈得到了洗禮，黨性進(jìn)一步增強(qiáng)。結(jié)合黨校學(xué)習(xí)，聯(lián)系自身實(shí)際，對(duì)照黨章和“三嚴(yán)三實(shí)”要求，我深刻自我反省，深入查找問(wèn)題，全面剖析原因，并制定了整改措施?，F(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下?！ ∫弧⒉檎页龅膯?wèn)題與不足 (一)學(xué)習(xí)缺乏主動(dòng)，態(tài)度不夠端正。學(xué)習(xí)理論的自覺(jué)性、積極性不強(qiáng)，根據(jù)自身實(shí)際有計(jì)劃、有重點(diǎn)、有目標(biāo)地學(xué)習(xí)少。雖然每天讀書看報(bào)閱文件，但是實(shí)用主義較為嚴(yán)重，多是在工作需要的時(shí)候才去學(xué)習(xí)，發(fā)現(xiàn)什么地方不懂了才去學(xué)習(xí)，存在著應(yīng)付的現(xiàn)象，對(duì)所學(xué)內(nèi)容浮光掠影，淺嘗輒止，滿足于一知半解，停留在學(xué)了看了，在掌握理論的科學(xué)體系和精神實(shí)質(zhì)上下工夫不夠，學(xué)習(xí)不夠全面、系統(tǒng)和深入。學(xué)用結(jié)合不緊密，在用所學(xué)指導(dǎo)本職工作上還有差距，對(duì)工作中的一些好的經(jīng)驗(yàn)和做法也沒(méi)有認(rèn)真的提煉和升華，更好地用來(lái)指導(dǎo)實(shí)踐。由于從事辦公室工作，工學(xué)矛盾比較突出，每天忙于辦文辦會(huì)辦事，加班是家常便飯，靜下心學(xué)習(xí)的時(shí)間少，業(yè)余時(shí)間也很少學(xué)習(xí)?！ ?二)工作缺少創(chuàng)新，作風(fēng)不夠扎實(shí)。開(kāi)展工作保守求穩(wěn)、按部就班，喜歡按慣例辦事，缺乏探索、創(chuàng)新精神，對(duì)工作的態(tài)度和精神尚可，但安于現(xiàn)狀，思維不活，多想“不出問(wèn)題”，少思與時(shí)俱進(jìn)，不能很好地創(chuàng)新工作方式、方法。進(jìn)取精神有所松懈，滿足于日常工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)，滿足于工作任務(wù)順利完成，有“不求有功、但求無(wú)過(guò)”的心理，工作目標(biāo)要求不高，工作質(zhì)量要求不高，在工作中有吃老本、憑經(jīng)驗(yàn)的現(xiàn)象，爭(zhēng)創(chuàng)一流的激情有所退化。工作中有時(shí)顧慮太多，畏首畏尾，怕?lián)?zé)任，有話不愿講，有建議不愿提，機(jī)械地按照領(lǐng)導(dǎo)安排和工作要求開(kāi)展工作。有時(shí)存在畏難情緒和急躁思想，拈輕怕重，甚至還有應(yīng)付過(guò)關(guān)、敷衍塞責(zé)的情況?！ ?三)服務(wù)群眾不夠，宗旨意識(shí)淡薄?；叵朐卩l(xiāng)鎮(zhèn)掛職期間，大部分精力都用在了幫扶項(xiàng)目落地的相關(guān)工作上，雖然也走村竄戶，逢年過(guò)節(jié)也去慰問(wèn)困難群眾，但都流于形式，了解基層情況完全依靠坐在辦公室閱讀文件資料以及詢問(wèn)鄉(xiāng)上村上的干部，這樣一來(lái)不僅疏遠(yuǎn)了群眾，無(wú)法了解群眾的真實(shí)想法，也影響了幫扶工作的效果。由于平時(shí)辦公室秘書科工作繁忙，加之領(lǐng)導(dǎo)很少過(guò)問(wèn)，對(duì)于擔(dān)負(fù)的信訪接待工作有些厭煩，總覺(jué)得影響了日常的工作，接訪如同完成任務(wù)，僅限于登記、接收材料，與來(lái)訪群眾的溝通還不夠，訪件的督辦也不是很上心。有時(shí)認(rèn)為基層部門和工作對(duì)象落實(shí)工作任務(wù)是他們的本職工作，不能做到角色轉(zhuǎn)換，考慮他們的難處，切實(shí)為他們服好務(wù)?！ 《⒋嬖趩?wèn)題的原因
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