20xx個人黨性分析材料參考模板2篇(已修改)
2025-04-25 18:14 本頁面
【正文】 2020個人黨性分析材料參考模板2篇 01 我于20xx年x月加入中國共產(chǎn)黨，現(xiàn)在xxx部辦公室工作，任xx科科長職務。在組織關(guān)懷下，我有幸參加了為期兩個月的省直機關(guān)黨校20xx年第x期優(yōu)秀中青年干部培訓班，學習時間雖然不長，但整個學習過程既緊張又充實，不僅有專題講座和現(xiàn)場教學，還進行了學習交流。經(jīng)過這次學習，我提升了素質(zhì)、開闊了視野、更新了觀念，特別是在紅旗渠干部學院的學習經(jīng)歷，讓我靈魂受到了震撼，心靈得到了洗禮，黨性進一步增強。結(jié)合黨校學習，聯(lián)系自身實際，對照黨章和“三嚴三實”要求，我深刻自我反省，深入查找問題，全面剖析原因，并制定了整改措施。現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下。 一、查找出的問題與不足 (一)學習缺乏主動，態(tài)度不夠端正。學習理論的自覺性、積極性不強，根據(jù)自身實際有計劃、有重點、有目標地學習少。雖然每天讀書看報閱文件，但是實用主義較為嚴重，多是在工作需要的時候才去學習，發(fā)現(xiàn)什么地方不懂了才去學習，存在著應付的現(xiàn)象，對所學內(nèi)容浮光掠影，淺嘗輒止，滿足于一知半解，停留在學了看了，在掌握理論的科學體系和精神實質(zhì)上下工夫不夠，學習不夠全面、系統(tǒng)和深入。學用結(jié)合不緊密，在用所學指導本職工作上還有差距，對工作中的一些好的經(jīng)驗和做法也沒有認真的提煉和升華，更好地用來指導實踐。由于從事辦公室工作，工學矛盾比較突出，每天忙于辦文辦會辦事，加班是家常便飯，靜下心學習的時間少，業(yè)余時間也很少學習?！ ?二)工作缺少創(chuàng)新，作風不夠扎實。開展工作保守求穩(wěn)、按部就班，喜歡按慣例辦事，缺乏探索、創(chuàng)新精神，對工作的態(tài)度和精神尚可，但安于現(xiàn)狀，思維不活，多想“不出問題”，少思與時俱進，不能很好地創(chuàng)新工作方式、方法。進取精神有所松懈，滿足于日常工作正常運轉(zhuǎn)，滿足于工作任務順利完成，有“不求有功、但求無過”的心理，工作目標要求不高，工作質(zhì)量要求不高，在工作中有吃老本、憑經(jīng)驗的現(xiàn)象，爭創(chuàng)一流的激情有所退化。工作中有時顧慮太多，畏首畏尾，怕?lián)熑?，有話不愿講，有建議不愿提，機械地按照領(lǐng)導安排和工作要求開展工作。有時存在畏難情緒和急躁思想，拈輕怕重，甚至還有應付過關(guān)、敷衍塞責的情況?！ ?三)服務群眾不夠，宗旨意識淡薄?；叵朐卩l(xiāng)鎮(zhèn)掛職期間，大部分精力都用在了幫扶項目落地的相關(guān)工作上，雖然也走村竄戶，逢年過節(jié)也去慰問困難群眾，但都流于形式，了解基層情況完全依靠坐在辦公室閱讀文件資料以及詢問鄉(xiāng)上村上的干部，這樣一來不僅疏遠了群眾，無法了解群眾的真實想法，也影響了幫扶工作的效果。由于平時辦公室秘書科工作繁忙，加之領(lǐng)導很少過問，對于擔負的信訪接待工作有些厭煩，總覺得影響了日常的工作，接訪如同完成任務，僅限于登記、接收材料，與來訪群眾的溝通還不夠，訪件的督辦也不是很上心。有時認為基層部門和工作對象落實工作任務是他們的本職工作，不能做到角色轉(zhuǎn)換，考慮他們的難處，切實為他們服好務?！ 《?、存在問題的原因
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