20xx年在黨務(wù)組工干部培訓(xùn)班上的講話(已修改)
2025-04-25 17:13 本頁面
【正文】 在黨務(wù)組工干部培訓(xùn)班上的講話習(xí)總書記強(qiáng)調(diào)，領(lǐng)導(dǎo)干部既要“溫故知新”，又要“學(xué)新知新”。舉辦這次培訓(xùn)班的目的，就是要通過一段時(shí)間的集中學(xué)習(xí)和研討，幫助大家發(fā)現(xiàn)問題、找到差距，營造更為濃厚的“學(xué)新知新”學(xué)習(xí)氛圍，樹立更為鮮明的“業(yè)務(wù)至上”工作導(dǎo)向，從而真正成為組織放心、干部信任、群眾認(rèn)可的業(yè)務(wù)精通型組工干部。關(guān)于“學(xué)新知新”，我的理解是：“學(xué)新”，就是要認(rèn)清新形勢、把握新情況、精通新業(yè)務(wù)；“知新”，就是要增添新招數(shù)、獲得新本領(lǐng)、解決新問題。作為新時(shí)期組工干部，特別是黨的十八大以來，我們?cè)撊绾巍皩W(xué)新知新”，如何做到業(yè)務(wù)精通、提升能力，并最終落腳到會(huì)做工作、做好工作？我想，重點(diǎn)要把握好三個(gè)方面，概括起來就是三句話：第一句話：正確認(rèn)識(shí)加強(qiáng)組工干部業(yè)務(wù)精通能力的必要性，從思想上解決“要不要”的問題組織條線特有的工作性質(zhì)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)恼叱绦蚝蛣傂缘慕M織原則，決定了我們必須講業(yè)務(wù)、重業(yè)務(wù)、鉆業(yè)務(wù)、比業(yè)務(wù)，可以說業(yè)務(wù)能力高低，決定著組織工作的實(shí)際成效?；诖?，我覺得首先在必要性這個(gè)問題上要和大家一起統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)。隨著全面從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)管理干部自上而下的嚴(yán)格要求和縱深推進(jìn)，中央先后在黨的建設(shè)制度改革、干部選拔任用、干部日常監(jiān)督、選人用人監(jiān)督、基層黨組織建設(shè)、黨員管理和黨員發(fā)展等方面出臺(tái)了一系列新政策、新制度。正在召開的省委十二屆十次全會(huì)，也將對(duì)江蘇“推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨邁上新臺(tái)階”進(jìn)行專題研究并作出新的部署。今年以來，市委組織部圍繞社區(qū)黨建、黨員發(fā)展、黨員教育管理、干部選拔任用、干部監(jiān)督管理、“雙招雙引”等方面也進(jìn)行了一系列制度規(guī)范，同時(shí)也有部分同志剛剛調(diào)整到組工崗位，業(yè)務(wù)上還不夠熟悉，組織工作面臨著許多新情況、新問題和新任務(wù)，這就要求我們潛心學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù)，盡快成為工作上的行家里手，只有這樣，才能不斷適應(yīng)形勢發(fā)展的需要，并作出新的成績?？傮w來看，我市組織條線的工作是過硬的，也取得了明顯成效，得到了市委和基層群眾的一致肯定和認(rèn)可，但新形勢下仍然有一些工作存在不到位的現(xiàn)象。有的單位干部日常管理工作規(guī)矩和責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)；有的面對(duì)“雙招雙引”人才工作目標(biāo)，一籌莫展，打不開工作局面；有的掌握轄區(qū)情況不深不透，經(jīng)不住細(xì)問；有的工作推進(jìn)中遇到問題沒
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