貴陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局(已修改)
2025-04-25 05:36 本頁(yè)面
【正文】 貴陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局貴 陽(yáng) 市 財(cái) 政 局 文件筑人社發(fā)[2010]9號(hào)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)工作的實(shí)施意見(jiàn)各區(qū)（縣、市）人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局、財(cái)政局：根據(jù)省人力資源和社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)工作的通知》（黔人社廳函[2010]78號(hào)）和省人力資源和社會(huì)保障廳、省發(fā)展和改革委員會(huì)、省財(cái)政廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì)、財(cái)政部關(guān)于進(jìn)一步實(shí)施特別職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃的通知〉的通知》（黔人社廳發(fā)[2010]10號(hào)）等文件精神，結(jié)合我市實(shí)際，特制定本實(shí)施意見(jiàn)。一、培訓(xùn)對(duì)象有培訓(xùn)就業(yè)愿望，年齡在16周歲至50周歲之間的登記失業(yè)人員、農(nóng)村勞動(dòng)者以及登記求職的高校畢業(yè)生等符合國(guó)家規(guī)定的享受職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼政策的人員，參加預(yù)備制培訓(xùn)學(xué)員年齡可放寬至15周歲，參加困難企業(yè)在崗培訓(xùn)的職工年齡可適當(dāng)放寬至退休前。二、培訓(xùn)分類(lèi)及時(shí)間職業(yè)技能培訓(xùn)分為技能培訓(xùn)（含預(yù)備制培訓(xùn)）、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和企業(yè)職工在崗培訓(xùn)三類(lèi)。（一）技能培訓(xùn)技能培訓(xùn)實(shí)行長(zhǎng)短結(jié)合，培訓(xùn)時(shí)間一般為實(shí)際培訓(xùn)天數(shù)12個(gè)月，其中：針對(duì)“兩后生”和農(nóng)村籍退役士兵的預(yù)備制培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間為612個(gè)月。訂單和定向培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間結(jié)合用人單位和就業(yè)崗位需求合理確定。其他技能培訓(xùn)時(shí)間一般不少于15天，具體培訓(xùn)課時(shí)以國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)需達(dá)到的規(guī)定課時(shí)為基準(zhǔn)，在合理范圍內(nèi)核定。技能培訓(xùn)應(yīng)主要依據(jù)國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展培訓(xùn)，突出實(shí)際操作技能訓(xùn)練，并結(jié)合我市實(shí)際增加培訓(xùn)內(nèi)容，其中：應(yīng)設(shè)置勞動(dòng)法律法規(guī)和權(quán)益保護(hù)以及求職技巧等知識(shí)、市民文明行為規(guī)范、勞動(dòng)安全、艾滋病防治課程；屬勞務(wù)輸出培訓(xùn)的，應(yīng)通知本級(jí)人口計(jì)生部門(mén)到場(chǎng)進(jìn)行流動(dòng)人口應(yīng)知應(yīng)會(huì)的人口計(jì)生知識(shí)培訓(xùn)。培訓(xùn)期間每天培訓(xùn)課時(shí)不超過(guò)8個(gè)，時(shí)間超過(guò)一個(gè)月的培訓(xùn)，每月應(yīng)適當(dāng)安排學(xué)員至少休息4天。技能培訓(xùn)每班應(yīng)不超過(guò)60人。對(duì)享受預(yù)備制培訓(xùn)補(bǔ)貼的“兩后生”和農(nóng)村籍退役士兵，一年制培訓(xùn)結(jié)束后，有繼續(xù)求學(xué)愿望的，可并入二年制在校學(xué)生學(xué)制，預(yù)備制培訓(xùn)期視同有效在校學(xué)習(xí)時(shí)間。預(yù)備制培訓(xùn)只限公辦技工（職業(yè)）院校組織開(kāi)展，由各區(qū)（縣、市）人力資源和社會(huì)保障部門(mén)初審，并經(jīng)市就業(yè)中心審查同意后方可開(kāi)班。（二）創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)包含SIYB培訓(xùn)項(xiàng)目在內(nèi)的多種創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)模式。SIYB培訓(xùn)項(xiàng)目分為GYB（產(chǎn)生你的企業(yè)想法）、SYB（創(chuàng)辦你的企業(yè)）、IYB（改善你的企業(yè)）和EYB（擴(kuò)大你的企業(yè)）四個(gè)階段的培訓(xùn), 每班不得超過(guò)30人。其中，GYB培訓(xùn)時(shí)間為3天，培訓(xùn)學(xué)時(shí)24課時(shí)。SYB培訓(xùn)集中培訓(xùn)時(shí)間10天，培訓(xùn)學(xué)時(shí)80課時(shí)。IYB培訓(xùn)集中培訓(xùn)時(shí)間7天，培訓(xùn)學(xué)時(shí)56課時(shí)。EYB培訓(xùn)根據(jù)國(guó)家項(xiàng)目辦規(guī)定執(zhí)行。SYB、IYB和EYB培訓(xùn)對(duì)培訓(xùn)合格學(xué)員的后續(xù)指導(dǎo)服務(wù)時(shí)間不少于6 個(gè)月，半年內(nèi)每周向?qū)W員提供不少于8小時(shí)的咨詢指導(dǎo)服務(wù)。其他創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)包括集中講解創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和創(chuàng)業(yè)扶持政策、創(chuàng)業(yè)必備知識(shí)和創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)模擬公司項(xiàng)目等。（三）企業(yè)職工在崗培訓(xùn)，在勞動(dòng)合同簽訂之日起6個(gè)月內(nèi)對(duì)其開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)，具體培訓(xùn)課時(shí)以國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)需達(dá)到的規(guī)定課時(shí)為基準(zhǔn)，結(jié)合企業(yè)和就業(yè)崗位需求合理確定，并報(bào)人力資源和社會(huì)保障
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