太倉市人力資源和社會保障局(已修改)
2025-04-25 04:43 本頁面
【正文】 太倉市人力資源和社會保障局 發(fā)文稿紙 發(fā)文編號太人社〔2010〕 號機密程度主送太倉市人民政府抄報抄送簽發(fā)核 稿起 草朱清政策信息科審核主題詞三定 方案 請示關(guān)于上報《太倉市人力資源和社會保障局主要職責內(nèi)設(shè)機構(gòu)和人員編制規(guī)定》的請示 根據(jù)《中共太倉市委、太倉市人民政府關(guān)于印發(fā)〈太倉市人民政府機構(gòu)改革實施意見〉的通知》（太委發(fā)[2009]35號）精神，結(jié)合實際，我們研究擬訂了《太倉市人力資源和社會保障局主要職責內(nèi)設(shè)機構(gòu)和人員編制規(guī)定》，現(xiàn)呈上，請予審批。附件：太倉市人力資源和社會保障局主要職責內(nèi)設(shè)機構(gòu)和人員編制規(guī)定 太倉市人力資源和社會保障局主要職責內(nèi)設(shè)機構(gòu)和人員編制規(guī)定根據(jù)《中共蘇州市委、蘇州市人民政府關(guān)于印發(fā)〈太倉市人民政府機構(gòu)改革方案〉的通知》（蘇委[2009]276號）和《中共太倉市委、太倉市人民政府關(guān)于印發(fā)〈太倉市人民政府機構(gòu)改革實施意見〉的通知》（太委發(fā)[2009]35號），設(shè)立太倉市人力資源和社會保障局，為市政府工作部門，正科級建制。一、職責調(diào)整（一）劃入的職責將原市人事局、原市勞動和社會保障局的職責整合劃入市人力資源和社會保障局。（二）強化的職責加強統(tǒng)籌機關(guān)企事業(yè)單位人員管理職責，完善勞動收入分配制度，充分發(fā)揮人力資源優(yōu)勢。加強統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)和社會保障政策職責，建立健全從就業(yè)到養(yǎng)老的服務和保障體系。加強統(tǒng)籌人才市場與勞動力市場整合職責，加快建立全市統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。加強統(tǒng)籌機關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險職責，逐步提高基金統(tǒng)籌層次，推進基本養(yǎng)老保險制度改革。加強促進就業(yè)職責，牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策，健全公共就業(yè)服務體系，落實城鄉(xiāng)勞動者平等就業(yè)制度，促進社會就業(yè)更加充分。加強組織實施勞動監(jiān)察和協(xié)調(diào)農(nóng)民工工作職責，切實維護勞動者合法權(quán)益。二、主要職責根據(jù)上述職責的調(diào)整，市人力資源和社會保障局的主要職責是：（一）貫徹執(zhí)行國家和省市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策法規(guī)；擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，組織起草人力資源和社會保障地方性法規(guī)草案、規(guī)章、政策并組織實施和監(jiān)督檢查。（二）負責促進就業(yè)工作。擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務體系；擬訂就業(yè)援助制度；負責就業(yè)、失業(yè)預測預警和信息引導，實施預防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定。擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策；擬訂國（境）外人員來我市就業(yè)的管理政策和運行規(guī)則。（三）擬訂并組織實施全市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策；指導全市人力資源市場建設(shè)。統(tǒng)一規(guī)范管理人力資源、高等院校畢業(yè)生就業(yè)等市場，促進人力資源合理流動和有效配置。（四）負責人力資源開發(fā)工作。參與人才管理工作，制定專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策；牽頭推進深化職稱制度改革工作；健全博士后工作站管理辦法，負責高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔、培養(yǎng)和引進工作；完善職業(yè)資格制度相關(guān)政策，建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓制度；會同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策。（五）綜合管理全市引進國外智力工作，擬訂引進國外智力工作規(guī)劃和政策；負責來太工作的優(yōu)秀外國專家表彰獎勵工作；歸口管理全市出國（境）培訓工作。（六）會同有關(guān)部門擬訂轉(zhuǎn)業(yè)軍官安置政策和安置計劃，全面完成年度軍轉(zhuǎn)安置任務；負責轉(zhuǎn)業(yè)軍官教育培訓工作；協(xié)調(diào)全市企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困和穩(wěn)定工作；負責自主擇業(yè)轉(zhuǎn)業(yè)軍官管理服務工作。（七）統(tǒng)籌建立覆蓋全市城鄉(xiāng)的社會保障體系。統(tǒng)籌擬訂并組織實施城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險有關(guān)政策和標準；貫徹實施全國統(tǒng)一的社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法和基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌辦法；統(tǒng)籌擬訂全市機關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險政策并逐步提高基金統(tǒng)籌層次。會同有關(guān)部門擬訂全市社會保險及其補充保險基金的管理和監(jiān)督辦法；編制全市社會保險基金預決算草案。負責社會保險基金預測預警和信息
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