街道工會規(guī)范化建設(shè)驗(yàn)收考核辦法(已修改)
2025-04-25 01:33 本頁面
【正文】 街道工會規(guī)范化建設(shè)驗(yàn)收考核辦法作者：日期：包頭市“六好”蘇木、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會規(guī)范化建設(shè)驗(yàn)收考核辦法（試行） 為了加強(qiáng)“六好”蘇木、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會規(guī)范化建設(shè)，根據(jù)《工會法》、《中國工會章程》的規(guī)定，結(jié)合包頭實(shí)際，特制定本辦法?！ ∫?、申報(bào)程序驗(yàn)收考核工作按照蘇木、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會申請，旗縣區(qū)工會組織考核，市總工會驗(yàn)收審定的程序進(jìn)行。 具體操作方法：⑴各蘇木、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會第三季度對照《包頭市“六好”蘇木、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會驗(yàn)收考核標(biāo)準(zhǔn)》的量化考核指標(biāo)，在認(rèn)真做好總結(jié)自查工作的基礎(chǔ)上，向所在旗縣區(qū)工會提出申請；⑵由旗縣區(qū)工會按照量化考核指標(biāo)組織考核，逐項(xiàng)打分，并將經(jīng)旗縣區(qū)工會考核的達(dá)標(biāo)單位于每年10月底前申報(bào)市總組織部；⑶根據(jù)各旗縣區(qū)申報(bào)情況，由市總組成驗(yàn)收考核組，對申報(bào)單位逐一進(jìn)行驗(yàn)收考核，提出考核意見，提交市總主席辦公會研究確定。 市總工會驗(yàn)收考核主要采取聽匯報(bào)、個(gè)別談話、民主測評、查閱資料、抽查基層等方式進(jìn)行。二、考核分值驗(yàn)收考核實(shí)行百分制，每項(xiàng)工作達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的得滿分，達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的酌情扣分。包頭市“六好”蘇木、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會分模范、先進(jìn)、達(dá)標(biāo)三個(gè)等次進(jìn)行考核評審，考核分值達(dá)到95分以上的評為包頭市模范蘇木、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會，分值達(dá)到90分以上的評為包頭市先進(jìn)蘇木、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會，分值達(dá)到80分以上的評為包頭市達(dá)標(biāo)蘇木、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會。三、表彰獎勵(lì)對命名為包頭市模范、先進(jìn)、達(dá)標(biāo)蘇木、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會的,頒發(fā)模范、先進(jìn)、達(dá)標(biāo)蘇木、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會獎牌，并分別給予4000元、3000元、2000元獎勵(lì)，由市、旗縣區(qū)兩級工會各承擔(dān)50%。四、否決條件蘇木、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會領(lǐng)導(dǎo)班子成員有嚴(yán)重違法違紀(jì)行為的。本蘇木、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道所屬企事業(yè)單位發(fā)生重大、
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