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煤礦kj156礦用人員管理系統(tǒng)(已修改)

2025-04-25 01:16 本頁(yè)面
 

【正文】 呼和浩特市2013年事業(yè)單位公開(kāi)招考聘用工作人員簡(jiǎn) 章 根據(jù)《呼和浩特市2013年事業(yè)單位公開(kāi)招考聘用工作人員實(shí)施方案 》,現(xiàn)將招考工作的有關(guān)事宜公布如下: 一、公開(kāi)招聘計(jì)劃 本次公開(kāi)招聘共有51個(gè)事業(yè)單位計(jì)劃招聘275名工作人員。詳情請(qǐng)閱讀《呼和浩特市2013年事業(yè)單位公開(kāi)招考聘用工作人員崗位表》(以下簡(jiǎn)稱《招聘崗位表》,見(jiàn)附件1)。 二、報(bào)考條件 (一)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件: ; ; ; ,且具有國(guó)家承認(rèn)的符合擬招聘崗位要求的學(xué)歷,具體詳見(jiàn)《呼和浩特市2013年事業(yè)單位公開(kāi)招考聘用工作人員崗位表》(以下簡(jiǎn)稱《招聘崗位表》); (1982年4月29日后出生);碩士研究生年齡放寬至32周歲以下(1980年4月29日后出生),博士研究生年齡放寬至35周歲以下(1977年4月29日后出生);部分崗位對(duì)年齡的特殊要求以《招聘崗位表》為準(zhǔn);;凡身體有殘疾者應(yīng)在報(bào)名資格初審階段通過(guò)公布的咨詢電話向聘用單位提前聲明,并按要求提供相關(guān)材料,經(jīng)確認(rèn)符合報(bào)名條件后,方可報(bào)名;凡未提前聲明且經(jīng)確認(rèn)影響正常履行職責(zé)的,取消其聘用資格。 。(二)報(bào)考定向招聘“六類服務(wù)基層項(xiàng)目崗位”的人員,要求必須是截止2013年9月1日在內(nèi)蒙古自治區(qū)服務(wù)期滿且考核合格的服務(wù)基層項(xiàng)目人員。凡是截止2013年4月29日被正式錄用到機(jī)關(guān)或聘用到事業(yè)單位工作的服務(wù)基層項(xiàng)目人員,不能再報(bào)考定向招聘“六類服務(wù)基層項(xiàng)目”的崗位,只能報(bào)考其他崗位?!傲惙?wù)基層項(xiàng)目”指:選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職計(jì)劃、高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃、農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲(chǔ)備高校畢業(yè)生計(jì)劃。 (三)下列人員不得報(bào)考: 。 、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報(bào)考的人員。 、服務(wù)未滿五年(2008年4月29日后錄用,含試用期)的新錄用公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員); 、研究生; ; 、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。 三、報(bào)名與資格初審 (一)報(bào)名報(bào)名一律在互聯(lián)網(wǎng)上進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站:呼和浩特市人事考試網(wǎng)(網(wǎng)址:)。報(bào)名時(shí)間為2013年4月29日9時(shí)5月3日17時(shí)。為避免網(wǎng)絡(luò)擁堵,請(qǐng)報(bào)考人員盡可能提早報(bào)名。報(bào)考人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名。每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位(詳見(jiàn)《招聘崗位表》),且必須用二代身份證報(bào)名。報(bào)名時(shí),報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)簽署《報(bào)考人員考試誠(chéng)信承諾書(shū)》,否則不接受報(bào)名。報(bào)名時(shí)報(bào)考人員要詳細(xì)、準(zhǔn)確、如實(shí)的填寫(xiě)《呼和浩特市2013年事業(yè)單位公開(kāi)招考聘用工作人員報(bào)名登記表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名登記表》),并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jpg格式,大小為20KB以下),在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無(wú)誤后點(diǎn)擊提交(特別提醒報(bào)考人員:姓名和身份證號(hào)提交后將無(wú)法修改,其他信息在資格審查通過(guò)后也將無(wú)法修改),報(bào)考人員要認(rèn)真閱讀本簡(jiǎn)章和《招聘崗位表》,仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合報(bào)考條件;報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員確認(rèn)是否成功報(bào)名、下載打印準(zhǔn)考證和查詢成績(jī)等事項(xiàng)的重要依據(jù),請(qǐng)務(wù)必牢記;報(bào)名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致;報(bào)考人員須對(duì)網(wǎng)上所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé),凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或聘用的,責(zé)任自負(fù)。用蒙古文答卷的報(bào)考人員須在《報(bào)名登記表》上注明。報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)提供的個(gè)人聯(lián)系方式要在整個(gè)招考聘用過(guò)程、特別是在面試資格復(fù)審期間保持暢通,以便于重要事項(xiàng)的通知。 (二)報(bào)考資格的初審 報(bào)考資格的初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行,資格初審工作由各用人單位負(fù)責(zé),資格審查部門在報(bào)考人員網(wǎng)上報(bào)名后的1日內(nèi)提出審查意見(jiàn)。對(duì)符合報(bào)考資格條件的,不得拒絕報(bào)名;對(duì)不符合報(bào)考資格條件而未通過(guò)審查的人員,應(yīng)說(shuō)明理由。資格審查時(shí)間為:2013年4月29日9時(shí)5月4日17時(shí)。報(bào)考人員對(duì)《招聘崗位表》中的學(xué)科、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、其他條件以及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢時(shí),請(qǐng)直接與用人單位主管部門或用人單位咨詢(咨詢電話詳見(jiàn)附件1)。 (三)報(bào)名結(jié)果的確認(rèn) ,初審?fù)ㄟ^(guò)的,不能再改報(bào)其他崗位。初審?fù)ㄟ^(guò)者(含2012年、2013年畢業(yè)的高校畢業(yè)生減免費(fèi)人員,呼和浩特地區(qū)低保家庭報(bào)考人員)應(yīng)通過(guò)指定的網(wǎng)上銀行進(jìn)行繳費(fèi),完成繳費(fèi)即報(bào)名成功。未進(jìn)行繳費(fèi)者視為報(bào)名不成功。報(bào)名費(fèi)每人20元、筆試考務(wù)費(fèi)每科50元,共計(jì)120元。繳費(fèi)截止時(shí)間為2013年5月4日24時(shí),在截止時(shí)間前未完成繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。繳費(fèi)后請(qǐng)?jiān)趫?bào)名網(wǎng)站自行下載并打印《報(bào)名登記表》一式兩份,以備面試資格復(fù)審。 、筆試考務(wù)費(fèi)。呼和浩特地區(qū)低保家庭報(bào)考人員須持《招考聘用事業(yè)單位工作人員(最低生活保障對(duì)象)審批表》原件和復(fù)印件,并提供《報(bào)名登記表》、準(zhǔn)考證,于2013年6月13日——6月14日到呼和浩特市人事培訓(xùn)考試中心(地址:長(zhǎng)樂(lè)宮對(duì)面,奈倫國(guó)際B座三樓大廳35號(hào)窗口,聯(lián)系電話:04713697650)進(jìn)行審核確認(rèn)。呼和浩特地區(qū)低保家庭報(bào)考人員務(wù)于2013年5月6日——5月10日到所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)民政辦領(lǐng)取《招考聘用事業(yè)單位工作人員(最低生活保障對(duì)象)審批表》,并逐級(jí)審核。 、筆試考務(wù)費(fèi);2012年畢業(yè)的高校畢業(yè)生減半收取。2013年畢業(yè)的報(bào)考人員須持本人二代身份證原件和復(fù)印件、所在學(xué)校出具的應(yīng)屆畢業(yè)生證明原件和復(fù)印件、《報(bào)名表》1份、《減免考務(wù)費(fèi)申請(qǐng)表》2份;2012年畢業(yè)的報(bào)考人員須持本人二代身份證原件和復(fù)印件、畢業(yè)證原件和復(fù)印件、《報(bào)名表》1份、《減免考務(wù)費(fèi)申請(qǐng)表》2份,于2013年6月13日——6月21日到用人單位進(jìn)行審核確認(rèn)(也可委托他人代辦),由用人單位統(tǒng)一送到呼和浩特市人事培訓(xùn)考試中心。 ,其減免費(fèi)用由呼和浩特市人事培訓(xùn)考試中心通過(guò)網(wǎng)上銀行退到報(bào)考人員交納費(fèi)用的銀行卡里。對(duì)于筆試缺考的人員,不再退費(fèi)。對(duì)弄虛作假者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),即取消考試及聘用資格。 (四)同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)考人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到1︰4方可開(kāi)考。未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位,將取消或消減該崗位招聘計(jì)劃數(shù),由市招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室調(diào)整其招聘計(jì)劃。凡報(bào)考人員在報(bào)名表中填寫(xiě)“服從調(diào)整”的,開(kāi)考前可由市招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)調(diào)整到其他部門相近專業(yè)崗位。否則,視為自動(dòng)放棄。報(bào)考未達(dá)到開(kāi)考比例崗位并已完成交費(fèi)的報(bào)考人員,由呼和浩特市人事培訓(xùn)考試中心通過(guò)網(wǎng)上銀行自動(dòng)將報(bào)考費(fèi)退到報(bào)考人員的銀行卡里。根據(jù)報(bào)名情況,緊缺專業(yè)人才或普通全日制碩士研究生及以上學(xué)歷崗位的招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)考人數(shù)的開(kāi)考比例,經(jīng)用人單位主管部門書(shū)面申請(qǐng),市招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究后可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。(五)報(bào)考人員務(wù)必于2013年5月13日9時(shí)至5月17日24時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證。四、 筆試(一)筆試成績(jī):滿分為100分。(二)筆試科目為綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí)兩科。(三)定向招聘“蒙古語(yǔ)授課畢業(yè)生”的崗位,筆試提供蒙古文試卷;其他崗位,筆試只提供漢文試卷。報(bào)考定向招聘“蒙古語(yǔ)授課畢業(yè)生崗位”的人員,筆試必須用蒙古文試卷并用蒙古文作答。報(bào)考蒙漢語(yǔ)兼通崗位的人員,筆試必須用漢文試卷并用蒙古文作答。報(bào)考其他崗位的人員,筆試可以用蒙古文作答。同一科試卷只能用一種文字答卷,對(duì)同一科試卷出現(xiàn)兩種及以上文字的按零分處理。對(duì)不按規(guī)定文字答題的按零分處理。(四)筆試時(shí)間:2013年5月18日(星期六)考試地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。(五)筆試成績(jī)計(jì)算:綜合知識(shí)、專業(yè)知識(shí)每科滿分為100分,筆試成績(jī)=綜合知識(shí)成績(jī)40%+專業(yè)知識(shí)成績(jī)60%。(六)筆試成績(jī)加分 根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)統(tǒng)一要求,蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、。其筆試成績(jī)計(jì)算公式為:筆試成績(jī)=(綜合知識(shí)成績(jī)40%+專業(yè)知識(shí)成績(jī)60%)+(七)筆試分?jǐn)?shù)線劃定及成績(jī)公布:市招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)筆試成績(jī)劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。筆試結(jié)束后于2013年5月27日在呼和浩特市人事考試網(wǎng)公布報(bào)考人員的筆試成績(jī)、最低合格分?jǐn)?shù)線。進(jìn)入面試人員名單及面試資格復(fù)審?fù)ㄖ?五、面試資格復(fù)審(一)進(jìn)入面試資格復(fù)審范圍人員的確定 面試資格復(fù)審工作由各用人單位負(fù)責(zé)。根據(jù)筆試成績(jī),按每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1∶3的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試資格復(fù)審范圍的人員。同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)最后一名報(bào)考人員因筆試成績(jī)出現(xiàn)并列而超過(guò)1∶3比例的,全部進(jìn)入面試資格復(fù)審。(二)面試資格復(fù)審 ,攜帶相關(guān)證件在規(guī)定日期內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試資格復(fù)審并領(lǐng)取《面試通知單》,逾期者視為自動(dòng)放棄面試資格。:(1)《報(bào)名登記表》(一式二份)。(2)本人二代身份證、畢業(yè)證及報(bào)考崗位所需的其它證件原件及復(fù)印件(應(yīng)屆畢業(yè)生持所在學(xué)校出具的證明,證明樣式請(qǐng)登陸呼和浩特市人事考試網(wǎng)下載)。(3)??萍耙陨蠈W(xué)歷的報(bào)考人員須登陸“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”,打印《學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》一份。(4)在職人員報(bào)考須持所在單位同意報(bào)考的證明。(5)報(bào)考定向招聘“六類服務(wù)基層項(xiàng)目崗位”的人員須提供服務(wù)項(xiàng)目證書(shū)原件和復(fù)印件以及服務(wù)項(xiàng)目縣級(jí)以上主管部門出具的服務(wù)期滿(或服務(wù)起始日期)、考核合格(或考核初步意見(jiàn))的證明。 ,報(bào)考人員須提供工作(服務(wù))單位的證明(證明中應(yīng)有具體工作崗位、工作起止時(shí)間、單位地址、有關(guān)負(fù)責(zé)人姓名和聯(lián)系電話等內(nèi)容)或提供工作(服務(wù))單位工資發(fā)放表等相關(guān)證明材料。報(bào)考人員在校就讀期間參與的社會(huì)工作(實(shí)踐)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。 ;凡所填報(bào)信息與所持證件不符、不符合報(bào)考條件、弄虛作假、因個(gè)人錯(cuò)填信息導(dǎo)致加分、隱瞞2014年及以后畢業(yè)的普通全日制教育在讀大學(xué)生或研究生和服務(wù)期內(nèi)公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)的,一律取消面試資格。 ,按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)只進(jìn)行兩次,并由用人單位電話通知遞補(bǔ)的報(bào)考人員參加面試資格復(fù)審。凡遞補(bǔ)后聘用人數(shù)與進(jìn)入面試資格復(fù)審范圍的人數(shù)仍達(dá)不到1∶3比例的崗位,將取消面試或消減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。 ,根據(jù)實(shí)際情況,經(jīng)市招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究后確定。 六、面試 (一)面試一般采用結(jié)構(gòu)化面試方式。特殊崗位面試經(jīng)市招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意可采取技能測(cè)試或其他適用方式。面試成績(jī)滿分為100分,面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。 (二)報(bào)考定向招聘“蒙古語(yǔ)授課畢業(yè)生崗位”的人員,面試必須用蒙古語(yǔ)回答。報(bào)考蒙漢語(yǔ)兼通崗位的人員,面試必須用漢語(yǔ)回答。報(bào)考其他崗位的人員,面試可以用蒙古語(yǔ)回答。面試時(shí)對(duì)不按規(guī)定語(yǔ)言回答的按零分處理。 (三)面試時(shí)實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)與聘用人數(shù)比例為1︰1及以下的崗位,該崗位報(bào)考人員的面試成績(jī)須達(dá)到本人參加面試時(shí)所在考場(chǎng)(同一試題、同一考官組)的面試成績(jī)平均值,方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。 (四)面試時(shí)間、地點(diǎn)
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