【正文】 職業(yè)安全健康規(guī)章制度 編制人：審閱人：批準人： 2015年 月 日起草 2015年 月 日實施85 / 87目 錄安全生產(chǎn)檢查制度 1傷亡事故管理制度 2安全教育與培訓(xùn)制度 8建設(shè)項目安全健康管理制度 12特種設(shè)備安全管理制度 16特種作業(yè)人員安全管理制度 18相關(guān)方安全管理制度 19防火安全管理制度 24危險作業(yè)審批制度 26電氣臨時線管理制度 471危險化學(xué)品管理制度 491廠內(nèi)交通安全管理制度 531職業(yè)病預(yù)防管理制度 571安全獎懲制度 611安全防護設(shè)施管理制度 651防塵防毒設(shè)施管理制度 671勞動防護用品管理制度 701女工和未成年工保護制度 711易燃易爆場所管理制度 73安全生產(chǎn)五同時管理制度 742勞動合同安全監(jiān)督制度 77安全生產(chǎn)檢查制度1 目的安全檢查主要是為了防患于未然，通過定期和不定期的檢查消除安全隱患，監(jiān)督各項安全規(guī)章制度的實施，保證本公司安全生產(chǎn)。為了加強安全生產(chǎn)管理，及時發(fā)現(xiàn)并解決安全生產(chǎn)中存在的隱患，并及時整改，根據(jù)國家的相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)定，制定本制度。2 使用范圍本制度適用于廠內(nèi)所有車間及部門的安全檢查及隱患整改管理。3 職責與分工 公司設(shè)置有專管安全生產(chǎn)的科室，下設(shè)安全檢查領(lǐng)導(dǎo)小組。負責組織對公司的各專項檢查、季節(jié)檢查、節(jié)假日檢查等。 各車間及相關(guān)部門，負責對本單位安全隱患的日常檢查并組織群眾性的安全自查活動。4 內(nèi)容與要求 日常安全檢查，應(yīng)嚴格執(zhí)行班中的巡回檢查和交接班檢查。 非生產(chǎn)崗位的班長和操作工，應(yīng)根據(jù)本崗位的特點，在工作前和工作之中進行檢查。檢查情況記錄在交接班記錄上。 各單位、班組如發(fā)現(xiàn)事故隱患要及時整改，確保人、財、物的安全，對于自己解決不了的隱患要上報主管部門，共同研究制定整改方案，監(jiān)督落實整改。 各單位要發(fā)動全體員工隨時對安全隱患進行自查，并及時落實整改措施。 定期安全檢查 春季安全檢查：以防雷、防靜電、防解凍、防建筑物倒塌為重點。 夏季安全檢查：以防暑、防中毒、防汛為重點。 秋季安全檢查：以防火、防爆、安全防護設(shè)施、防凍保溫為重點。 冬季安全檢查：以防火、防凍、防滑為重點。 定期的安全檢查由安全檢查領(lǐng)導(dǎo)小組負責組織。 專項安全檢查 安全用電和防雷防靜電安全檢查。 安全防護裝置的安全檢查。 防火、防爆的安全檢查。 壓力容器、壓力管道的安全檢查。 節(jié)假日的安全檢查主要是對節(jié)日安全、保衛(wèi)、消防、生產(chǎn)裝置等進行安全檢查。 安全管理人員要經(jīng)常深入現(xiàn)場，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時督促有關(guān)部門解決。 各項檢查內(nèi)容應(yīng)包括國家生產(chǎn)法律法規(guī)、廠規(guī)章制度的貫徹落實執(zhí)行情況，人員培訓(xùn)教育及持證上崗情況，設(shè)備管理，各種安全設(shè)施、設(shè)備是否完善，安全標志、定置管理、勞動紀律、防火滅火以及?；返墓芾怼⒎雷o用品（具）的保管等情況。 各專項檢查、季節(jié)檢查、節(jié)假日檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患開據(jù)《事故隱患整改通知書》，并在規(guī)定的整改期限后對整改情況進行復(fù)查。車間及其它部門進行的各項安全自查，檢查進行記錄，并將處理意見方法上報相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)。 凡在檢查中查出的各類隱患，無故未及時整改的，由安全負責人按《安全獎懲制度》提出處理意見報主要負責人審批后實施。 對事故隱患存在部門，不能解決的問題由部門專題報告，提交安全生產(chǎn)委員會研究解決。 凡在檢查中查出的問題，在《綜合管理考核辦法》考核范圍內(nèi)的，按該辦法考核。傷亡事故管理制度目的、報告及管理提供指導(dǎo)。，并進行事故根源的分析和整改措施的制定落實，避免同類事故再次發(fā)生。依據(jù)《企業(yè)職工傷亡事故調(diào)查分析規(guī)則》、《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》和《工傷保險條例》，結(jié)合本公司的實際，制定本制度。本制度中所指的事故須與下述范圍中的定義相符合，由于公司實際的管理模式，安全范圍的事故登記管理，主要以是否發(fā)生人員的傷害為衡量標準。生產(chǎn)事故如有人員傷亡則主要登記為作業(yè)事故，其它為衍生事故，沒有人員傷亡的事故例外。范圍本制度適用于公司范圍內(nèi)發(fā)生的人身傷害、財產(chǎn)損失及員工在公司外遭受的交通意外、家庭意外及導(dǎo)致環(huán)境污染的事故的管理。：：特別重大事故：30人以上死亡或重傷100人以上，或者造成1億元以上直接經(jīng)濟損失的事故。重大事故：10～30人死亡或50～100人重傷，或者造成5千萬～1億元的直接經(jīng)濟損的事故。較大事故：3～10人死亡或10～50人重傷，或者造成1000～5000萬元直接經(jīng)濟損失的事故。一般事故：3人以下死亡，或者10人以下重傷，或者造成1000萬元以下直接經(jīng)損失的事故。：人為或過失原因，導(dǎo)致以下情況發(fā)生被定義為事故。按照受害對象分人身傷害、設(shè)施傷害、環(huán)境傷害和生產(chǎn)傷害四種；按照受害程度分重大事故、較大事故、一般事故和輕微事故四類。按照事故類別分交通事故、作業(yè)事故、生產(chǎn)事故、環(huán)境事故及意外事故五種。重大事故：造成人員死亡或損失超過10萬元，或造成停業(yè)停產(chǎn)4天及以上的。較大事故：1人重傷住院治療15天以上，或損失五千～10萬元，或發(fā)生停業(yè)停產(chǎn)1～3天的。一般事故：造成人員受傷住院接受治療15天以下，或損失2000～5000元，但未 引發(fā)停業(yè)的。輕微事故：受傷但不需要住院治療及不影響上班，損失不足2000元的。（此類事故不需提交事故報告）失盜、斗毆、質(zhì)量及自然原因引發(fā)的人身傷害，或財產(chǎn)損失不在統(tǒng)計范圍。交通事故：因交通引發(fā)的人身傷害或財產(chǎn)損失。作業(yè)事故：主要指單人作業(yè)期間發(fā)生的人身傷害或財產(chǎn)損失。生產(chǎn)事故：主要指系統(tǒng)或局部甚至發(fā)生全公司停業(yè)停產(chǎn)的情形。環(huán)境事故：粉塵、氣體及廢水發(fā)生泄漏的。按危害程度分重大、較大和一般三類: （1）重大環(huán)境事故：被政府部門罰款的。 （2）較大環(huán)境事故：引發(fā)鄰居糾紛，需公司出面協(xié)調(diào)解決的。 （3）一般環(huán)境事故：公司內(nèi)部可以處理的。意外事故：公司周邊原因或外來人員在公司活動，造成公司人員傷害，或?qū)е仑敭a(chǎn)損失的情形。發(fā)生公司定義的事故，按受害程度除輕微事故以外，其它情形的事故必須在規(guī)定的時間里提交事故報告。輕微事故、盜竊、斗毆及管理部負責處理，因產(chǎn)品質(zhì)量引發(fā)的直接經(jīng)濟損失事故，無論金額大小，一律由質(zhì)檢部負責處理，自然原因?qū)е碌娜藛T傷亡和財產(chǎn)損失，由公司安全委員會負責協(xié)商處理。事故部門提交事故發(fā)生報告由部門負責人負責。安全生產(chǎn)部備案。 職責：，事故部門應(yīng)立即向安全生產(chǎn)部匯報后，將事故概要報告安全生產(chǎn)部，并于24小時內(nèi)提交書面的《事故報告書》。：由事故部門負責組織調(diào)查和處理及登記管理工作，不需要向安全生產(chǎn)部提交事故報告，并留有相關(guān)記錄。：。，并監(jiān)督指導(dǎo)事故部門再發(fā)生報告的做出和提交。負責審核事故單位須上報的事故報告。：，并參入事故的調(diào)查與處理。，并監(jiān)督指導(dǎo)事故部門再發(fā)生報告的做出和提交。：負責對事故損失金額的統(tǒng)計報出工作。：負責對事故最終調(diào)查報告的審核確認。 事故管理，事故部門必須迅速采取邊匯報邊處置的方法，積極搶救，妥善處理，以防止事故的蔓延擴大。，公司應(yīng)立即啟動《事故應(yīng)急救援預(yù)案》，根據(jù)職責分工做好相應(yīng)的搶險和救護工作。在搶救和搶險時，應(yīng)注意保護現(xiàn)場。因搶救傷員和防止事故擴大，需要移動現(xiàn)場物體時，必須做好標記。，必須設(shè)警戒線，搶救人員應(yīng)佩戴好防護器具，對中毒、燒傷、燙傷等人員應(yīng)及時進行搶救處理。 事故報告、較大事故的報告：發(fā)生事故后，傷者或事故現(xiàn)場有關(guān)人員將事故發(fā)生的時間、地點、經(jīng)過、原因等立即報告本部門主要負責人，事故部門主要負責人應(yīng)立即報告安全生產(chǎn)部，安全生產(chǎn)部接到報告后，立即通告管理部，同時上報公司主管領(lǐng)導(dǎo)。：發(fā)生重大事故后，事故部門主要負責人應(yīng)立即將事故情況報告安全生產(chǎn)部、管理部和公司主管領(lǐng)導(dǎo)。公司領(lǐng)導(dǎo)要根據(jù)事故情況，在一小時內(nèi)決定是否上報上級有關(guān)部門，事故部門應(yīng)立即報告主管部門。 事故調(diào)查（或調(diào)查）的安全事故的報告、調(diào)查、分析、統(tǒng)計和登記的準確性和及時性負責。任何部門和個人不得阻撓對事故的調(diào)查。，事故部門應(yīng)盡可能的保護事故現(xiàn)場，事故現(xiàn)場物證的清理必須經(jīng)安全生產(chǎn)部或上級事故調(diào)查組同意后方可進行。，由事故發(fā)生部門組織本部門相關(guān)人員進行調(diào)查，查清事故原因、分析事故責任，提出事故處理意見和防范措施，指定專人負責措施的落實。，由分管安全的副總經(jīng)理指示安全生產(chǎn)部組織事故部門、生產(chǎn)、設(shè)備等有關(guān)部門組成事故調(diào)查組進行調(diào)查，確定事故原因及事故責任，提出事故處理意見和防范措施，事故部門要將防范措施的落實情況報安全生產(chǎn)部。必要時，請上級主管部門參加事故調(diào)查。由上級主管部門組成事故調(diào)查組進行調(diào)查處理，安全環(huán)保部和事故部門積極配合，并根據(jù)調(diào)查組提出的意見落實防范措施。，應(yīng)充分利用攝影、錄像等先進手段，對有關(guān)事故調(diào)查分析的各種材料、記錄和報告等，應(yīng)及時建檔，妥善保管。 事故責任劃分?？偨?jīng)理分配的工作，因分管副總經(jīng)理未辦理或工作不到位導(dǎo)致事故的，由分管副總經(jīng)理負主要責任。副總經(jīng)理向總經(jīng)理反映、正確建議得不到重視和支持、或不研究不解決而造成后果的，由總經(jīng)理負主要責任。，主管部門已制訂或已建議制定規(guī)章制度，主管領(lǐng)導(dǎo)不頒發(fā)或不組織實施的，由主管領(lǐng)導(dǎo)負責。，由設(shè)計者和審批者負責。在施工和生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)設(shè)計有缺陷，可以采取措施彌補但未采取的，由施工或生產(chǎn)部門領(lǐng)導(dǎo)負主要責任，已制定措施，但不執(zhí)行，而釀成事故的，由違反者負責。、應(yīng)用、推廣的科技成果，必須經(jīng)過技術(shù)鑒定，其科技成果中未提出防塵、防毒、防火、防爆及“三廢”處理的措施以及安全操作規(guī)程的，要追究科研設(shè)計單位的責任。，未嚴格按圖施工，未經(jīng)設(shè)計或修改設(shè)計未經(jīng)批準而施工者，要對由此發(fā)生的事故負責。，由違章者負責；無安全作業(yè)證者被委派作業(yè)發(fā)生事故，由委派者負主要責任。，必須在老職工帶領(lǐng)下進行工作，不聽指導(dǎo)擅自操作造成事故，由本人負責。、紀律渙散、違章違紀嚴重，發(fā)生重大事故，要追究主要領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員的責任。 事故處理，按照有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和標準，結(jié)合公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和規(guī)程，分清事故的主要責任者、責任者和領(lǐng)導(dǎo)責任者，按發(fā)生事故后“四不放過”的原則分別予以相應(yīng)的處理。，致使本公司不具備安全生產(chǎn)條件而導(dǎo)致發(fā)生傷亡事故的，應(yīng)當追究主要負責人的責任。，不建立、健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全技術(shù)操作規(guī)程，不對職工進行安全教育和培訓(xùn)，設(shè)備、設(shè)施不按時維護檢修，事故隱患不及時消除，作業(yè)環(huán)境不安全不采取措施，強令職工冒險作業(yè)，以致發(fā)生傷亡事故的，應(yīng)當追究主要負責人的責任。、違章作業(yè)、違反勞動紀律或發(fā)現(xiàn)危急情況而不采取應(yīng)有的措施，以致發(fā)生傷亡事故的，應(yīng)追究主要責任者的責任。，可根據(jù)事故大小，損失多少，情節(jié)輕重，以及影響程度等情況，令其賠償經(jīng)濟損失或給予行政警告、記過、記大過、罰款、降職、降薪、撤職、留廠察看，開除出廠，直至追究刑事責任。、虛報、謊報或有意拖延不報者，要追究責任，從嚴處理。，執(zhí)行《安全生產(chǎn)獎懲制度》。，由事故部門提出，報企業(yè)管理部審查，并有權(quán)責令其重新調(diào)查處理或更正。，由公司安全委員會討論決定后實施。如有需要按規(guī)定上報上級主管部門的，對事故責任者的處理，執(zhí)行上級相關(guān)主管部門的處理意見。，其結(jié)果和處理決定要向全體職工公布。安全教育與培訓(xùn)制度 1目的為了使全體員工增強安全健康意識，掌握安全生產(chǎn)的部門學(xué)知識，提高安全操作的技能，為確保安全生產(chǎn)創(chuàng)造條件，制定本制度。2適用范圍制度適用于公司全體員工安全健康教育。3管理職責，并提出具體要求。4具體要求，主要內(nèi)容為：（1）企業(yè)的安全生產(chǎn)方針；（2）操作規(guī)程；（3）應(yīng)急程序；（4）工作場所特定的安全要求；（5）事故、事件報告程序；（6）崗位職責；（7）相關(guān)法律法規(guī)要求；（8）個體防護用品配備和使用；（9）人身安全的有關(guān)知識；（10）防止傷害的糾正行動。培訓(xùn)計劃應(yīng)包括：（1）培訓(xùn)目標；（2）培訓(xùn)大綱；（3）培訓(xùn)時間；（4）培訓(xùn)內(nèi)容；（5）培訓(xùn)方式；（6）培訓(xùn)教材；（7）考核方式。凡新入公司的員工（學(xué)徒、學(xué)習(xí)、代培人員）在入公司時必須接受安全教育，按安全教育檔案的要求，進行公司級、車間（部門室）級、班組級的安全教育，經(jīng)考試合格后，方可正式上崗工作，并準許領(lǐng)取勞動保護用品。（公司級）安全教育，由安全管理部門組織進行，其主要內(nèi)容為：傳達國家勞動保護方針、政策、法律、法規(guī)；公司性質(zhì)、生產(chǎn)特點及公司危險區(qū)的各項規(guī)定；典型事故教育、預(yù)防辦法。經(jīng)考試合格后，方可分到車間進行二級安全教育。公司各職能部門室的安全教育由公司安全管理部門進行一級安全教育。（車間）安全教育由負責安全的專（兼）職安全人員組織進行，其教育內(nèi)容車間概況及生產(chǎn)工藝流程；安全生產(chǎn)規(guī)程及安全技術(shù)操作規(guī)程；車間安全、工具及個人防護用品的性能和使用方法；車間事故易發(fā)點、危險源點及其控制辦法，經(jīng)考試合格后，分到班組進行三級安全教育。（班組）級安全教育由班組長負責進行，其內(nèi)容：本崗位安全技術(shù)操作規(guī)程；本崗位生產(chǎn)流程，危險及控制辦法。經(jīng)考試合格后，方可在師傅的帶領(lǐng)下上崗操作。調(diào)換工種和復(fù)工教育由本單位進行教育，特種情況由公司安全管理部門協(xié)助進行教育。調(diào)換工種時，學(xué)習(xí)新工種的安全技術(shù)操作規(guī)程及有關(guān)業(yè)務(wù)知識；復(fù)工再教育，學(xué)習(xí)本崗位的安全技術(shù)操作規(guī)程。、焊工、起重工、壓力容器工、公司內(nèi)機動車輛駕駛員、公司通風(fēng)作業(yè)、排水作業(yè)、安全檢查作業(yè)、運輸作業(yè)、采掘作業(yè)、救護作業(yè)等國家規(guī)定的危險作業(yè)的操作工、維修工及管理人員必須經(jīng)上級有關(guān)部門進行相應(yīng)的安全教育和安全技術(shù)培訓(xùn)，且考試合格后方可上崗。復(fù)審不合格的，可在兩個月內(nèi)再進行一次復(fù)審，仍不合格者，收繳操作證