勞務(wù)安全管理制度(已修改)
2025-04-24 12:12 本頁面
【正文】 勞務(wù)安全管理規(guī)定目的規(guī)范勞務(wù)安全管理，防止和減少生產(chǎn)安全事故，減少事故中的人員傷亡和財產(chǎn)損失，保障勞務(wù)不被他人傷害和防止勞務(wù)人員對他人造成傷害，促進安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定。適用范圍。對公司使用的資質(zhì)手續(xù)齊全的成建制隊伍的安全管理,可參照公司相關(guān)文件執(zhí)行。公司安全質(zhì)量部,為勞務(wù)安全的主管部門,其職責(zé)是:。，并監(jiān)督檢查各勞務(wù)使用單位的勞務(wù)安全管理。,并報告、統(tǒng)計勞務(wù)人員的生產(chǎn)安全事故。公司機關(guān)其它職能部門按其職責(zé)分工，履行業(yè)務(wù)范圍內(nèi)相應(yīng)的安全管理職責(zé)。公司各所屬單位(項目經(jīng)理部\分公司)，為勞務(wù)人員的招募、使用、管理單位，其主要職責(zé)是：在全面負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的招募、使用與日常安全管理過程中，將勞務(wù)人員的安全管理納入本單位的安全生產(chǎn)目標(biāo)管理（在勞務(wù)人員的安全管理責(zé)任上等同于內(nèi)部職工），認(rèn)真貫徹執(zhí)行各級安全生產(chǎn)法律法規(guī)及其它要求。勞務(wù)人員的招募，由用工單位自行負(fù)責(zé)。用工單位在招募前，應(yīng)對勞務(wù)人員的安全操作資格，如身體素質(zhì)、工種操作能力和操作經(jīng)歷、操作證及其有效性等有關(guān)情況，進行充分的調(diào)查、評審和確認(rèn)。對不符合勞務(wù)條件的人員，如16周歲以下的童工、身體素質(zhì)不符合勞務(wù)安全要求的人員（恐高癥患者、癲癇病患者、傳染病患者、精神病患者）、孕產(chǎn)婦、在逃犯、無有效操作證的特殊作業(yè)工種人員等，不能錄用。如在使用過程中勞務(wù)人員不服從安全管理、或有違法亂紀(jì)行為、或中途出現(xiàn)不符合勞務(wù)條件的情況，則應(yīng)給予
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