【總結(jié)】北京全聚德烤鴨股份有限公司財(cái)務(wù)系統(tǒng)設(shè)置為適應(yīng)公司在激烈市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中生存和發(fā)展的需要,本公司將以經(jīng)濟(jì)效益為中心、以價(jià)值最大化為目標(biāo),通過資本運(yùn)營(yíng)、責(zé)任考核、激勵(lì)等有效手段,穩(wěn)健并迅速地拓展業(yè)務(wù),并以高質(zhì)量的資產(chǎn)增值回饋投資者。根據(jù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理的要求,本公司未來財(cái)務(wù)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)將具有前瞻性、科學(xué)性、經(jīng)濟(jì)的有效性及可塑性。(一)財(cái)務(wù)系統(tǒng)設(shè)置資產(chǎn)管理部項(xiàng)目實(shí)施及管理
2025-04-14 23:27
【總結(jié)】7/7質(zhì)量獎(jiǎng)罰制度1目的:為強(qiáng)化質(zhì)量管理,提高自有職工及外包隊(duì)伍的質(zhì)量意識(shí),激勵(lì)各級(jí)員工的工作積極性,保證工程質(zhì)量目標(biāo)順利完成,制定本制度。2適用范圍:本制度適用于項(xiàng)目部及施工單位的質(zhì)量獎(jiǎng)罰管理。3職責(zé):。4制度內(nèi)容本制度對(duì)現(xiàn)場(chǎng)施工的各單位、包工隊(duì)進(jìn)行考核。:施工質(zhì)量記錄齊全。。、標(biāo)識(shí),按質(zhì)量管理有關(guān)規(guī)定要求責(zé)任掛牌。:有
2025-04-12 08:44
【總結(jié)】費(fèi)用報(bào)銷審核標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程1、目的:規(guī)范費(fèi)用報(bào)銷程序,確保各項(xiàng)費(fèi)用支出得到合理控制。2、職責(zé):2.1公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)報(bào)銷費(fèi)用的審批。2.2公司財(cái)務(wù)部經(jīng)理負(fù)責(zé)報(bào)銷單據(jù)的及時(shí)審核。3、報(bào)銷單據(jù)的填制要求:3.1費(fèi)用經(jīng)辦人原則上應(yīng)在費(fèi)用發(fā)生后的3個(gè)工作日內(nèi)到物業(yè)經(jīng)理助理處辦理報(bào)銷手續(xù),特殊情況可另行處理。3.2采購類經(jīng)營(yíng)費(fèi)用,須憑有效的《申購單》和發(fā)票到倉庫按《物品驗(yàn)證標(biāo)
2025-04-07 22:13
【總結(jié)】辦公行政管理制度總公司辦公管理制度法規(guī)派駐人員管理規(guī)定第一章總則第一條為了加強(qiáng)11所屬公司的法制建設(shè),實(shí)現(xiàn)依法經(jīng)營(yíng)管理,總公司根據(jù)經(jīng)營(yíng)管理的需要,向?qū)I(yè)公司或其他所屬公司派駐法規(guī)人員。第二條法規(guī)派駐人員是總公司法規(guī)室的派出人員,代表總公司法規(guī)室對(duì)駐在公司提供法律服務(wù)、實(shí)施法規(guī)管理,辦理
2025-04-17 07:47
【總結(jié)】中鐵集團(tuán)合同管理程序0目的對(duì)每份招標(biāo)文件中顧客要求、合同條款進(jìn)行評(píng)審,確保集團(tuán)公司履約能力滿足合同要求。1適用范圍適用于以集團(tuán)公司資質(zhì)投標(biāo)、議標(biāo)工程。2定義質(zhì)量術(shù)語采用GB/T19000-2000標(biāo)準(zhǔn)中的術(shù)語。資格預(yù)審文件:由招標(biāo)單位編制/委托編制、批準(zhǔn)并發(fā)售給申請(qǐng)投標(biāo)單位的文件。該文件一般包括工程概況、資格預(yù)審申請(qǐng)人須知、合同工期、資格預(yù)審申請(qǐng)書格式、履約
2025-04-17 04:45
【總結(jié)】第一節(jié)人事招聘及管理制度(一)招聘1、人事部收集一定時(shí)期內(nèi)的求職人員信息,即行擬訂招募計(jì)劃,內(nèi)容包括下列項(xiàng)目:(1)招募職位名稱及名額;(2)資格條件限制;(3)職位預(yù)算薪金;(4)預(yù)定任用日期;(5)通報(bào)稿或登報(bào)稿(信息發(fā)布方式)擬定;(6)資料審核方式及辦理日期(截止日期);(7)考試方式及日程安排(含面談主管安排);(8)場(chǎng)地安排;(9)準(zhǔn)備事項(xiàng)(通知單、海報(bào)、公司宣傳
2025-04-15 22:12
【總結(jié)】離職分析的理論和實(shí)現(xiàn)(上)作者:曾文興???每當(dāng)春節(jié)過后,人力市場(chǎng)又進(jìn)入了人才流動(dòng)的高峰期。節(jié)前發(fā)放的年終獎(jiǎng)金對(duì)打工者們?nèi)ツ暌荒甑墓ぷ髯隽俗詈笠还P回報(bào),而節(jié)前進(jìn)行的績(jī)效考評(píng)又使打工者們重新認(rèn)識(shí)到自己在企業(yè)中的地位和發(fā)展?jié)摿?。繼往開來,回顧過去一年在工作中取得的成績(jī)以及種種的不愉快,部分人選擇了重新對(duì)自己的職業(yè)進(jìn)行規(guī)劃,這部分人向老
2025-06-27 08:40
【總結(jié)】第二章財(cái)務(wù)管理部目錄一、部門績(jī)效考核指標(biāo) 51二、部門績(jī)效考核評(píng)估標(biāo)準(zhǔn) 53三、崗位績(jī)效考核指標(biāo) 54部門經(jīng)理 54部門副職 54營(yíng)業(yè)大廳主管 55票務(wù)會(huì)計(jì) 55結(jié)算員 56成本核算組長(zhǎng) 56成本核算會(huì)計(jì) 57銷售核算會(huì)計(jì) 57材料會(huì)計(jì) 57管理組主管 58資金小組組
2025-04-07 22:21
【總結(jié)】3/4人事行政部人事行政專員職位說明書崗位名稱人事行政專員所在部門人事行政部直接上級(jí)人事行政總監(jiān)直接下級(jí)無所轄人數(shù)崗位分析日期2002年9月本職:協(xié)助人事行政總監(jiān)完成公司人事行政制度各項(xiàng)監(jiān)督實(shí)施職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:協(xié)助總監(jiān)完成人員招聘、解聘、培訓(xùn)等人事工作工作任務(wù)根據(jù)人員需求任職資
2025-04-12 22:09
【總結(jié)】廣告公司一般作業(yè)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) (一)作業(yè)人員組織 (二)會(huì)議 旺季每月20-25日開廣告檢查會(huì)議。 淡季隔月20-25日開廣告檢查會(huì)議。 視情況由雙方提出召開。 配合貴公司年度預(yù)算提出。 上述會(huì)議之后,由廣告公司在隔日提出會(huì)議記錄作為作業(yè)執(zhí)行的根據(jù)。
2025-04-16 22:43
【總結(jié)】APS-解決企業(yè)管理的難點(diǎn)一、企業(yè)管理所帶來的問題在ERP軟件推銷會(huì)上,在ERP項(xiàng)目實(shí)施中,在使用ERP軟件的企業(yè)里,經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)以下場(chǎng)景:銷售經(jīng)理經(jīng)常會(huì)有如下的提問:“在我們接到銷售定單時(shí),能否知道工廠的能力夠不夠?接單時(shí)能否受到能力的限制?”“在我們接到銷售定單時(shí),能否知道工廠的材料夠不夠?接單時(shí)能否受到限制,能否知道現(xiàn)有材料能制造多少個(gè)產(chǎn)成品?”物料經(jīng)理會(huì)問:“現(xiàn)有庫
2025-04-07 05:07
【總結(jié)】ZZ員工職業(yè)發(fā)展管理辦法北大縱橫管理咨詢公司二零零一年九月目錄第一章總則 1第二章發(fā)展通道 1第三章組織和管理 2附件1:?jiǎn)T工能力開發(fā)需求表 5附表2:?jiǎn)T工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃表 810/12第一章總則第一條適用范圍本管理辦法適用于住總房地產(chǎn)開發(fā)有限公司(以下簡(jiǎn)稱公司)全體員工。第二條
2025-04-07 23:04
【總結(jié)】ICS×××.×××A××GB中華人民共和國(guó)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)GB/T24011—1996idtISO14011:96環(huán)境審核指
2025-04-18 01:22
【總結(jié)】12/12
2025-04-08 11:36
【總結(jié)】 三、信息服務(wù)部門的組織結(jié)構(gòu)□信息服務(wù)組織機(jī)構(gòu)的組成部分1970年以前,數(shù)據(jù)處理的領(lǐng)導(dǎo)者都喜歡把信息服務(wù)部門分成三個(gè)組:系統(tǒng)組、程序設(shè)計(jì)組和操作組。許多人則愿意將系統(tǒng)組和程序設(shè)計(jì)組合成一個(gè)組,這樣就只有兩個(gè)組。當(dāng)信息服務(wù)任務(wù)擴(kuò)大時(shí),以及當(dāng)硬件和軟件的復(fù)雜性增加時(shí),就必須設(shè)立專門化的小組。自從1970年以來,幾乎每年都有新的專門化領(lǐng)域形成。因此,信
2025-04-12 11:54