明湖國際旅游度假風(fēng)景區(qū)經(jīng)營管理方案(已修改)
2025-11-05 21:25 本頁面
【正文】 明湖國際旅游度假風(fēng)景區(qū)經(jīng)營管理方案 為 了打造明湖國際風(fēng)景區(qū) 的整體形象 ， 宣傳、擴(kuò)大、提高 明湖國際 的業(yè)績和知名度，拓寬營銷渠道，更好地 籌建 經(jīng)營管理好 明湖國際 ； 經(jīng)過對市場的初步考察，現(xiàn)就 明湖國際的 籌建 管理 提出如下設(shè)想： 一 、經(jīng)營意圖 作為經(jīng)營實(shí)體， 以營利為目的， 為公司增加收入。 通過提供 星級 酒店 式 的 管家 服務(wù)，擴(kuò)大公司的社會(huì)影響，提高總公司的知名度。 實(shí)施創(chuàng)立 旅游 品牌，達(dá)到 短期內(nèi)得到 公眾認(rèn)可的目的 。 二、經(jīng)營方針 以殷勤取悅、禮貌待客為服務(wù)宗旨， 以人為本，以市場為導(dǎo)向，以效益為使命。主動(dòng)爭取客源，不斷挖 掘人才，創(chuàng)造服務(wù)特色，贏得良好的口碑。 以 發(fā)展旅游文化、提高 餐飲 、 娛樂、康樂消費(fèi)層次， 休閑、娛樂、度假 帶動(dòng) 客房 的經(jīng)營方針，科學(xué)管理求效益。 三、管理宗旨 員工是企業(yè)的 重要 財(cái)富 ，尊重員工，關(guān)愛員工，為員工創(chuàng)造一個(gè)舒心的工作環(huán)境。 永遠(yuǎn)遵循 我們 的唯一商品是服務(wù)。 提倡競爭，物竟天擇，適者生存。 工作行為規(guī)范中，員工的錯(cuò)就是管理者的錯(cuò)。 提倡 “人文 ”管理，堅(jiān)決杜絕帶有任何個(gè)人色彩的 “人為 ”管理。 加強(qiáng)自身建設(shè)，不斷完善管理，以 “客人至上，主動(dòng)熱情，禮貌微笑，團(tuán)結(jié)協(xié)作 ”的工作精神，實(shí)現(xiàn) “人無我有， 人有我全，人全我優(yōu) ”的經(jīng)營方針，以
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