鋼鐵公司職位說明書匯編75(已修改)
2025-04-24 04:42 本頁面
【正文】 邢臺德龍鋼鐵實業(yè)有限公司煉鐵廠員工薪酬管理制度（討論稿）北京新華信管理顧問有限公司2022 年 8 月機密i / 14目 錄煉鐵廠員工薪酬管理制度 ........................................................................1第一章 總則 ................................................................................................................................1第二章 薪酬總額 ........................................................................................................................1第三章 工資序列和工資結(jié)構(gòu) ....................................................................................................2第四章 特殊津貼 ........................................................................................................................3第五章 基本工資 ........................................................................................................................3第六章 績效工資 ........................................................................................................................3第七章 薪酬調(diào)整 ........................................................................................................................5第八章 薪酬的組織與發(fā)放 ........................................................................................................6第九章 附則 ................................................................................................................................6附表一：煉鐵廠工資等級及薪點表 ................................................................................................61 / 14煉鐵廠員工薪酬管理制度第一章 總則第一條為了規(guī)范德龍鋼鐵煉鐵廠的薪酬管理工作，建立完整、公正的薪酬管理體系，特制訂本制度。第二條本制度是公司依據(jù)國家法律、法規(guī)并結(jié)合企業(yè)自身實際情況訂立的薪酬管理規(guī)定，是員工獲得正當勞動報酬的保證，也是維持企業(yè)效率和持續(xù)發(fā)展的基本保證，體現(xiàn)了企業(yè)效益與員工利益相結(jié)合的原則。第三條本制度在客觀評價員工業(yè)績的基礎(chǔ)上，注重一個前提，即滿足公司財務支付能力的要求；兩個公平，即內(nèi)部公平與外部公平；三項匹配，即個人基準薪酬與崗位相對價值相匹配、個人薪酬與績效相匹配、薪酬總
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