廣州開發(fā)區(qū)機關事業(yè)單位雇員管理辦法(已修改)
2025-04-24 03:15 本頁面
【正文】 廣州開發(fā)區(qū)人事局關于印發(fā)《廣州開發(fā)區(qū)機關事業(yè)單位雇員管理辦法》的通知各部、局、室、院，各街道辦事處，各群眾團體，各事業(yè)單位： 為進一步加強和規(guī)范我區(qū)機關事業(yè)單位雇員的管理，經(jīng)區(qū)管委會同意，我局對《廣州開發(fā)區(qū)機關事業(yè)單位雇員管理辦法（試行）》進行了修改和完善，現(xiàn)將修改后的《廣州開發(fā)區(qū)機關事業(yè)單位雇員管理辦法》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行?！ 《?0五年六月三十日廣州開發(fā)區(qū)機關事業(yè)單位雇員管理辦法第一章 總則 第一條 為規(guī)范廣州開發(fā)區(qū)機關事業(yè)單位雇員（以下簡稱雇員）的聘用與管理，根據(jù)《廣州開發(fā)區(qū)機關事業(yè)單位雇員管理辦法（試行）》（穗開管辦〔2004〕20號）的規(guī)定，制定本辦法?！ 〉诙l 本辦法適用于我區(qū)機關（含黨政機關、公檢法機關、街道辦事處、群眾團體）、依（參）照公務員制度管理的事業(yè)單位及與之建立勞動關系的雇員?！ 〉谌龡l 區(qū)雇員管理中心是區(qū)人事局下屬的事業(yè)單位，與區(qū)職員調配中心合署辦公，是雇員的管理和監(jiān)督機構。負責全區(qū)機關、事業(yè)單位雇員的招錄、調配、培訓、考核、獎懲及對以上事項的投訴、申訴等管理監(jiān)督工作。第二章 招錄 第四條 應聘雇員須具備下列基本條件： ?。ㄒ唬┳袷貒曳?、法規(guī)及規(guī)章； ?。ǘ┰敢饴男泄蛦T職責與義務； ?。ㄈ┓蠑M聘用崗位所規(guī)定的資格條件； （四）身體健康?！ 〉谖鍡l 機關事業(yè)單位雇員的聘用應堅持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試、考核相結合的方式擇優(yōu)錄用。 第六條 一級、二級雇員的公開招聘程序如下： ?。ㄒ唬┲贫ㄕ衅赣媱潯Ｓ萌藛挝桓鶕?jù)相關文件要求，結合工作實際，在核定的雇員指標內選報招聘崗位，擬定招聘條件報區(qū)雇員管理中心。區(qū)雇員管理中心對需招聘的職位、條件進行審核并分類匯總，然后制定具體的招聘方案并報區(qū)人事局。區(qū)人事局對招聘職位與任職資格、條件的匹配性及招聘
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