江蘇省職業(yè)學(xué)校教師省級(jí)培訓(xùn)管理辦法(已修改)
2025-04-21 02:34 本頁(yè)面
【正文】 附件四：江蘇省職業(yè)學(xué)校教師省級(jí)培訓(xùn)管理辦法 為完善我省職業(yè)學(xué)校教師培訓(xùn)的組織，保證培訓(xùn)的實(shí)施，提高培訓(xùn)的質(zhì)量，現(xiàn)就加強(qiáng)職業(yè)學(xué)校教師培訓(xùn)工作管理提出如下意見： 一、組織領(lǐng)導(dǎo) 各師資培訓(xùn)基地以及各承擔(dān)省級(jí)教師培訓(xùn)工作單位，要成立由學(xué)校（單位）主管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長(zhǎng)的培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)職業(yè)學(xué)校教師培訓(xùn)工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理，協(xié)調(diào)好本單位的培訓(xùn)資源，為培訓(xùn)活動(dòng)提供有力支持。 二、培訓(xùn)的方案管理 承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，要根據(jù)職業(yè)學(xué)校教師省級(jí)培訓(xùn)工作的要求，精心設(shè)計(jì)培訓(xùn)內(nèi)容，認(rèn)真研究制訂培訓(xùn)計(jì)劃，準(zhǔn)備好相關(guān)教材、講義，聘請(qǐng)知名的職業(yè)教育專家學(xué)者、行業(yè)企業(yè)高級(jí)管理人員和高技能人才擔(dān)任培訓(xùn)教師。培訓(xùn)開始前，培訓(xùn)方案應(yīng)報(bào)省教育廳認(rèn)可。認(rèn)可后培訓(xùn)方案的不得自行修改，確有必要修改需重新報(bào)批。 三、培訓(xùn)的日常管理 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要完善培訓(xùn)管理制度，配備專門人員負(fù)責(zé)培訓(xùn)管理工作，建立班主任跟班負(fù)責(zé)制度和培訓(xùn)日常管理制度。培訓(xùn)中要傾聽意見和建議，跟蹤服務(wù)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。培訓(xùn)學(xué)員要嚴(yán)格遵守培訓(xùn)管理規(guī)章制度，認(rèn)真參加各項(xiàng)培訓(xùn)內(nèi)容的學(xué)習(xí)，對(duì)違反培訓(xùn)紀(jì)律的學(xué)員，要進(jìn)行必要的教育幫助。 四、培訓(xùn)學(xué)員的考核 培訓(xùn)考核分為平時(shí)考核和結(jié)業(yè)考核。平時(shí)考核主要包括出勤、作業(yè)、課堂表現(xiàn)等；結(jié)業(yè)考核指結(jié)束前組織的專門考核。學(xué)員考核合格發(fā)放培訓(xùn)證書，不合格者不發(fā)培訓(xùn)證書。同時(shí)，注意培養(yǎng)和發(fā)掘優(yōu)秀骨干人才?！ ∥?、培訓(xùn)的反饋評(píng)估 培訓(xùn)反饋評(píng)估是對(duì)培訓(xùn)全過程和培訓(xùn)效果的總體評(píng)價(jià)，是完善培訓(xùn)組織、提高培訓(xùn)質(zhì)量的重要環(huán)節(jié)。培訓(xùn)中后期，各師資培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要及時(shí)進(jìn)行培訓(xùn)的反饋評(píng)估，做好培訓(xùn)反饋表（附表一）的發(fā)放收集
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