綜合辦公室崗位職責與崗位分工(已修改)
2025-04-20 02:10 本頁面
【正文】 .. . . ..綜合辦公室工作職責綜合辦公室是協(xié)助公司領導處理日常工作，并負責勞動人事、薪酬分配、績效考核、員工培訓、綜合協(xié)調、文秘、檔案、法律和行政事務的綜合管理職能機構。主要職責是：遵守國家有關法律、法規(guī)，貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，負責制定綜合辦公室職責范圍內(nèi)的制度，完善有關規(guī)定，建立工作流程。負責公司員工勞動合同的管理。負責公司員工社會保險的管理。負責公司勞動人事、薪酬分配、績效考核、員工培訓等人力資源的管理。負責公司人才需求計劃的擬定、員工招聘、員工錄用、退（辭）職、退休等工作。負責文印、印信、收發(fā)及保密工作，負責公司文檔、科檔、人事檔案和聲像檔案的管理工作。按照公文管理的規(guī)范程序，認真審核擬發(fā)單位的各項公文文稿，做好往來行文的呈批、注辦、催辦工作。負責公文的擬稿和起草各類綜合性文字材料。負責公司（不包括專業(yè)口的會議）會務管理。負責公司日常接待工作。1負責公司信息化建設。1負責機關辦公設備的管理、驗收和交接。1負責各基層單位綜合管理月度考核工作。1負責機關車輛的管理。1負責辦公室、庫房標準化建設和辦公樓區(qū)域衛(wèi)生的保潔。1按時
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