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鋼鐵公司職位說明書匯編36(已修改)

2025-04-19 22:24 本頁面
 

【正文】 / 績效考核表被考核者所屬部門辦公室職位名稱物業(yè)主管考核者考核者職位副主任考核期指標分類考核指標權(quán)重(%)量化標準得分得分依據(jù)打分標準區(qū)間工作業(yè)績管理工作25組織得力,工作高效有序,圓滿完成工作計劃,并不斷完善91-100組織指揮正常,工作按計劃進行,達到工作需要81-90組織基本正常,偶有疏漏,部分有待提高71-80組織指揮時有疏漏,對工作產(chǎn)生較大影響51-70組織指揮失誤較多,
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