廣州市交通高級(jí)技工學(xué)校薪酬管理辦法(已修改)
2025-04-19 21:29 本頁(yè)面
【正文】 廣州市交通高級(jí)技工學(xué)校薪酬管理辦法本著“效率與公平并重”的精神，學(xué)校在“定機(jī)構(gòu)、定職能、定編制”的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持“向一線教師和管理骨干傾斜”的原則，堅(jiān)持鼓勵(lì)教師“立足崗位、專(zhuān)業(yè)成才”的政策導(dǎo)向，堅(jiān)持員工工作績(jī)效和薪酬分配相掛鉤，以鼓勵(lì)員工競(jìng)爭(zhēng)上崗、多勞多得，特制訂本辦法。員工的薪酬主要由基本工資和效益工資兩部分組成。在編員工和合同制員工（統(tǒng)稱(chēng)在冊(cè)員工）的薪酬原則上按本辦法相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。但建立高端人才引進(jìn)工資協(xié)商機(jī)制，作為高端人才引進(jìn)的員工，其薪酬計(jì)發(fā)按協(xié)商條款執(zhí)行；技能培訓(xùn)鑒定處主任、副主任、部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)的薪酬執(zhí)行年薪制（年薪由理事會(huì)根據(jù)培訓(xùn)經(jīng)營(yíng)狀況制定），技能培訓(xùn)鑒定處其他員工的薪酬參照本辦法執(zhí)行；臨時(shí)聘用的員工實(shí)行日薪制或時(shí)薪制，其薪酬按《臨時(shí)聘用教師管理辦法》的有關(guān)規(guī)定計(jì)發(fā)；在編員工的退休工資按照事業(yè)單位相關(guān)政策規(guī)定發(fā)放；合同制員工的退休工資按照相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)政策規(guī)定發(fā)放。矚慫潤(rùn)厲釤瘞睞櫪廡賴(lài)。矚慫潤(rùn)厲釤瘞睞櫪廡賴(lài)賃。一、基本工資分在編員工基本工資和合同制員工基本工資兩類(lèi)。．在編員工基本工資（又稱(chēng)財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資）：根據(jù)在編員工的財(cái)政聘用崗位及其級(jí)別，按照國(guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)按月計(jì)發(fā)。在編員工崗位及級(jí)別的財(cái)政聘用參照市事業(yè)單位崗位設(shè)置的有關(guān)政策執(zhí)行。聞創(chuàng)溝燴鐺險(xiǎn)愛(ài)氌譴凈。聞創(chuàng)溝燴鐺險(xiǎn)愛(ài)氌譴凈禍。．合同制員工的基本工資：根據(jù)合同制員工的聘用崗位及其級(jí)別確定，按月計(jì)發(fā)，計(jì)算方法如下。合同制員工的基本工資崗位工資薪級(jí)工資其中，崗位工資見(jiàn)《合同制員工崗位工資標(biāo)準(zhǔn)》所示,崗位工資根據(jù)員工所聘的崗位及其級(jí)別計(jì)發(fā)；薪級(jí)工資薪級(jí)元級(jí)；薪級(jí)校外工作年限校內(nèi)工作年限；校外工作年限以提供社保繳費(fèi)記錄（含視同繳費(fèi)年限）為準(zhǔn)。殘騖樓諍錈瀨濟(jì)溆塹籟。殘騖樓諍錈瀨濟(jì)溆塹籟婭?！逗贤茊T工崗位工資標(biāo)準(zhǔn)》中注明的崗位基本任職條件，依據(jù)《事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革實(shí)施辦法》（國(guó)人部發(fā)[]號(hào)）制訂。崗位級(jí)別的聘用，參照《關(guān)于我市事業(yè)單位崗位設(shè)置實(shí)施人員聘用有關(guān)問(wèn)題的通知》（穗人社發(fā)[]號(hào)）等相關(guān)文件執(zhí)行。釅錒極額閉鎮(zhèn)檜豬訣錐。釅錒極額閉鎮(zhèn)檜豬訣錐顧。合同制員工的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)（單位：元月）崗位類(lèi)別崗位級(jí)別崗位工資崗位基本任職條件崗位類(lèi)別崗位級(jí)別崗位工資崗位基本任職條件管理崗十級(jí)管理崗位員工晉升崗位級(jí)別，須按照干部人事管理權(quán)限履行審批手續(xù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗八級(jí)參照《關(guān)于我市事業(yè)單位崗位設(shè)置實(shí)施人員聘用有關(guān)問(wèn)題的通知》（穗人社發(fā)[]號(hào)）執(zhí)行。九級(jí)七級(jí)八級(jí)工勤技能崗普通工專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗十三級(jí)參照《關(guān)于我市事
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