崗位職責小資料大全1192(已修改)
2025-04-19 21:13 本頁面
【正文】 5 / 5事業(yè)部總經(jīng)理崗位說明書崗位名稱事業(yè)部總經(jīng)理崗位編號直屬上級集團總經(jīng)理所屬部門事業(yè)部工資級別直接管理人數(shù) 崗位目的加強集團公司對下屬全資、控股和參股企業(yè)的管理工作職責：（1） 協(xié)調(diào)集團與控、參股企業(yè)的關(guān)系（2） 對子公司的年度經(jīng)營計劃進行審核，對計劃執(zhí)行過程進行監(jiān)督和指導(dǎo)（3） 對子公司的年度和月度預(yù)算進行審核，對預(yù)算執(zhí)行過程進行監(jiān)督和指導(dǎo)（4） 評價子公司主要經(jīng)營者的經(jīng)營業(yè)績，對經(jīng)營者和產(chǎn)權(quán)代表的任免提出建議（5） 代表集團參與董事會，履行股東職責（6） 對子公司的發(fā)展提出合理化建議（7） 配合集團其他部門做好有關(guān)工作（8） 做好部門內(nèi)部的管理工作 與上級的溝通方式： 書面方式和口頭方式同級溝通：與企劃部經(jīng)理、投資部經(jīng)理、市場部經(jīng)理、財務(wù)部經(jīng)理等進行業(yè)務(wù)溝通給予下級的指導(dǎo)：以制度方式、書面方式和口頭方式對下屬子公司或部門下屬人員進行指導(dǎo)崗位資格要求：l 教育背景： 大專學(xué)歷 l 經(jīng)驗： 5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。崗位技能要求：l 專業(yè)知識： 企業(yè)管理、寫作、財務(wù)分析、法律l 能力與技能：慎密思考能力、業(yè)務(wù)理解能力、實務(wù)操作能力、靈活協(xié)調(diào)能力等關(guān)鍵業(yè)績指標（KPI）：l 對子公司的年度經(jīng)營計劃的審核，對計劃執(zhí)行過程進行的監(jiān)督和指導(dǎo)作用和成效l 對子公司的年度和月度預(yù)算的審核，對預(yù)算執(zhí)行過程進行的監(jiān)督和指導(dǎo)作用和成效l 對子公司主要經(jīng)營者的經(jīng)營業(yè)績評價的客觀性l 代表集團履
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