公司領(lǐng)導(dǎo)干部離任交接規(guī)章制度(已修改)
2025-04-19 20:29 本頁面
【正文】 公司領(lǐng)導(dǎo)干部離任交接規(guī)章制度 為規(guī)范公司領(lǐng)導(dǎo)干部離任交接工作，明確離任交接各方職責(zé)、內(nèi)容、程序方法，特制定本暫行規(guī)定。 第一條 離任交接對象 離任交接的主要對象為：因調(diào)任、提拔、轉(zhuǎn)崗、免職、辭（離）職等崗位變動的所有人員。 一般管理崗位人員離任交接工作，由部門負責(zé)人確定，比照本規(guī)定執(zhí)行?！ 〉诙l 離任交接內(nèi)容 一 、 工作目標任務(wù)交接：年度/月度工作目標、預(yù)算及執(zhí)行情況、公司重大決策執(zhí)行情況、重大事故及善后處理情況、尚未完成的重要工作、未履行的承諾事項?！ 《?、 檔案資料交接：人事檔案、文書檔案、財務(wù)檔案、業(yè)務(wù)檔案、工作檔案。
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