公司管理架構(gòu)及崗位職責(已修改)
2025-04-19 20:25 本頁面
【正文】 公司管理方案及崗位職責一、公司管理架構(gòu)圖董事長(兼總經(jīng)理)辦公室副總經(jīng)理（生產(chǎn)）副總經(jīng)理（經(jīng)營） 倉儲部運輸部后勤部財務(wù)部二、 各崗位職責（一）董事長崗位職責1. 主持和召開股東大會，并負責會議決議的貫徹落實。2. 組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針和投資方案。3. 組織討論和決定公司的年度經(jīng)營目標和利潤指標。4. 組織討論和簽訂公司年度財務(wù)收支預(yù)算與年度利潤分配方案。5. 組織討論和制定公司增加或者減少注冊資本的方案及發(fā)行公司債券的方案。6. 組織討論和制定公司合并、分立、解散及清算工作的方案。7. 組織討論通過公司的章程的修改。8. 定期審閱公司的財務(wù)報表和其它重要報表，全盤控制全公司系統(tǒng)的財務(wù)狀況。9. 提名公司總經(jīng)理和其它高級管理人員的聘用和解職，報股東會批準和備案。10. 決定公司內(nèi)高層管理人員的報酬、待遇和支付方式并報股東會備案。11. 簽署對外上報、印發(fā)的各種重要報表、文件、資料。12. 處理其他由股東會授權(quán)的重大事項。（二） 總經(jīng)理崗位職責1. 認真貫徹執(zhí)行黨和政府的方針、政策、法令及規(guī)定、公司董事會等的指示、決議，領(lǐng)導(dǎo)整個公司的職工搞好各項工作。2. 總經(jīng)理全面主持公司的行政工作，組織制定公司的機構(gòu)設(shè)置和人員編制；向董事會提請聘任或者解聘公司副總經(jīng)理、財務(wù)負責人；聘任或者解聘除應(yīng)由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員。對公司發(fā)生的重大事情進行獎懲。3. 總經(jīng)理的崗位職責要求確定公司的發(fā)展方向和管理目標，組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃，積極努力完成董事會下達的各類任務(wù)。4. 總經(jīng)理主持召開經(jīng)理辦公會議、中層干部會議；協(xié)調(diào)政府及業(yè)務(wù)客戶的工作，發(fā)揮各職能部門的作用。5. 總經(jīng)理負責組織制訂和健全公司各項規(guī)章制度，積極進行各項改革，推行崗位責任制，不斷全面提高公司管理水平。6. 加強公司職工隊伍、干部隊伍的建設(shè)，不斷提高各類人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素
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