【正文】 北京和泰安保有限公司保安管理制度2012年1月目 錄、錄用制度…………………………（3）、標(biāo)志和裝備使用制度……………（5） ………………………………（8）……………………………（12）……………………………（17）……………………………（19）……………………………（21）…………………………………（25）9保安員教育培訓(xùn)制度 ………………………（28） ……………………（31） …………………………………（34）保安員招聘管理制度為提高保安隊(duì)伍整體素質(zhì)，使公司人事管理規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，特制定本制度。第一條 公司保安員招聘工作統(tǒng)一由綜合管理部負(fù)責(zé)。第二條 招聘程序1．各部門(mén)提出用人需求申請(qǐng)。2．公司管理部依據(jù)定編情況，核定人員編制，呈公司領(lǐng)導(dǎo)。3．總經(jīng)理審批后執(zhí)行。4．通過(guò)人才市場(chǎng)或街道相關(guān)組織實(shí)施招聘。第三條 保安員招聘標(biāo)準(zhǔn)1．五官端正，視力良好，聽(tīng)力正常，身體健康。2．身高在170厘米以上，年齡在60歲以下。3．高中以上學(xué)歷，具有較好的政治文化素質(zhì)。4．具有奉獻(xiàn)精神，熱愛(ài)本職工作，忠于職守，廉潔奉公。5．退伍軍人及具有體育特長(zhǎng)或其他特長(zhǎng)者優(yōu)先。6．具有上海市戶口并有固定住所的人員提供擔(dān)保。，無(wú)違法違紀(jì)記錄。保安服裝、標(biāo)志和裝備使用制度一、儀容、儀表規(guī)定（1）著裝整齊，禮貌待人，文明值勤，規(guī)范用語(yǔ)，樹(shù)立保安形象。（2）不留長(zhǎng)發(fā)、胡須、不染彩發(fā)，不戴耳環(huán)、項(xiàng)鏈；（3）不許穿內(nèi)衣褲到公共場(chǎng)所。（4）不許穿拖鞋上班。二、著裝管理規(guī)定（1）保安人員上崗執(zhí)勤時(shí)，按規(guī)定著統(tǒng)一的保安服裝，佩戴統(tǒng)一的帽徽、肩章、臂章。（2）保安人員要按規(guī)定著裝，不得混穿。①夏服：著夏服時(shí)戴大沿帽，半袖襯衣不佩戴領(lǐng)花，系領(lǐng)帶，帶領(lǐng)帶夾；如不系領(lǐng)帶，上衣第一顆鈕扣打開(kāi)；襯衣系在腰帶內(nèi)，使用統(tǒng)一配發(fā)的內(nèi)腰帶。②春秋服：著春秋服時(shí)應(yīng)戴大沿帽，可系武裝帶。③長(zhǎng)袖襯衣：?jiǎn)为?dú)穿著或作為春秋服的襯衣穿著時(shí)，均不佩戴領(lǐng)花，系領(lǐng)帶，將襯衣系在腰帶內(nèi)。(3)保安人員著裝要整齊清潔，舉止端莊，注重儀容風(fēng)紀(jì)。(4)保安員應(yīng)妥善保管服裝，不得將服裝借給他人穿用，不得私自拆改、變賣。（5）保安員非上崗執(zhí)勤時(shí)，不得著保安服裝。（6）調(diào)離或被辭退的保安人員必須將含有保安標(biāo)志的物品或器械（如帽徽、肩章、臂章、領(lǐng)花等）退回公司。（7）保安員著裝實(shí)行稽查制度，發(fā)現(xiàn)濫穿保安服裝的要嚴(yán)肅處理。保安崗位制度一、資格證、上崗證的管理規(guī)定（1）每個(gè)保安員均由公司組織到區(qū)屬指定培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行上崗培訓(xùn)，經(jīng)考核合格者，給予辦理上崗證、資格證，根據(jù)工作需要發(fā)給專用保安器材，保安員應(yīng)妥善保管資格證、上崗證和器材，如有遺失、損壞，應(yīng)立即報(bào)告，申請(qǐng)補(bǔ)辦，補(bǔ)辦費(fèi)用自理。（2）資格證按規(guī)定進(jìn)行年審，保安員離職須將證件交回。二、職業(yè)道德規(guī)范（1）熱愛(ài)本職，忠于職守。（2）遵紀(jì)守法，勇于護(hù)法。（3）不計(jì)得失，樂(lè)于奉獻(xiàn)。（4）文明值勤，禮貌待人。（5）廉潔奉公，不牟私利。三、宿舍管理規(guī)定（1）遵紀(jì)守法，愛(ài)護(hù)公物。（2）嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)聚賭、喧嘩、打鬧、迷信、色情及其他不良行為。（3）保安員宿舍內(nèi)務(wù)實(shí)行半軍事化管理，保持整潔、美觀、統(tǒng)一。（4）床鋪必須擺設(shè)統(tǒng)一、整齊、床上用品必須保持干凈、整潔。（5）搞好公共和個(gè)人衛(wèi)生，不隨地吐痰，扔煙頭、雜物。（6）除必要的工作、生活用品外，其它物品或非保安員的品未經(jīng)批準(zhǔn)不得私自放置。（7）保安員宿舍嚴(yán)禁外人留宿，確有特殊情況，在征求客戶領(lǐng)導(dǎo)同意后，報(bào)護(hù)衛(wèi)部批準(zhǔn)。（8）保安員宿舍晚十點(diǎn)后，不準(zhǔn)播放收錄機(jī)以及酗酒、打牌、下棋或大聲喧嘩，來(lái)往客人必須離開(kāi)，外出隊(duì)員必須歸隊(duì)，不準(zhǔn)在外住宿。（9）注意防盜，妥善保管好個(gè)人財(cái)物。（10）注意防火，不得在宿舍內(nèi)使用電熱器等家電，不得私拉電線，同時(shí)注意節(jié)水、節(jié)電。（11）同事之間互相幫助，和睦相處，不得拉幫結(jié)派，游說(shuō)事非，打架斗毆。（12）中隊(duì)長(zhǎng)每日進(jìn)行內(nèi)務(wù)檢查，督促落實(shí)上述制度。四、交接班制度（1）值班人員要堅(jiān)守工作崗位，未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅離崗位，確有急事需要離崗時(shí)，應(yīng)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，由領(lǐng)導(dǎo)安排接班人員接班后，方可離崗。（2）按時(shí)交接班，接班人員應(yīng)提前十分鐘到達(dá)崗位，接班人員未到達(dá)時(shí)，當(dāng)班人員不得離崗。（3）接班人員要詳細(xì)了解上一班的值班情況和本班應(yīng)注意的事項(xiàng)，應(yīng)做到“三明”，即上班情況明、本班接辦的事情明、物品、器械清點(diǎn)明。（4）交接班人員在下班前必須填寫(xiě)好值班記錄，應(yīng)做到“三清”，即本班情況清、物品器械清、交接情況清。（5）當(dāng)班人員發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)處理好，如不能移交給下班的要繼續(xù)處理完畢后，方能離開(kāi)。（6）交接班時(shí)要做好值班記錄并簽名。不得在值班記錄上隨意亂涂，亂畫(huà)。（7）值班記錄月底統(tǒng)一上交公司管理部保存。工作記錄制度（1）當(dāng)班保安員應(yīng)如實(shí)、認(rèn)真、工整填寫(xiě)《保安員值班情況記錄表》。（2）執(zhí)勤保安員要認(rèn)真詳盡將值班情況、可疑問(wèn)題、特別待辦的任務(wù)等逐項(xiàng)向下一班執(zhí)勤保安員交接，做到交接手續(xù)規(guī)范、完整、準(zhǔn)確。安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度為更好地貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，進(jìn)一步落實(shí)各部門(mén)的各類人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制，切實(shí)加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)工作，保護(hù)職工在生產(chǎn)過(guò)程中的安全和健康，特制定本制度。安全生產(chǎn)責(zé)任制是經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的一部分，部門(mén)的安全生產(chǎn)責(zé)任制必須同本部門(mén)經(jīng)濟(jì)效益掛勾，嚴(yán)格按照指標(biāo)進(jìn)行考核，安全生產(chǎn)評(píng)比工作每年進(jìn)行一次，并按以下辦法進(jìn)行獎(jiǎng)懲。對(duì)于下列成績(jī)顯著人員給予一次性獎(jiǎng)勵(lì) １）在勞動(dòng)保護(hù)工作中有革新、發(fā)明、創(chuàng)造并有成效者。 ２）在搶救事故中，使國(guó)家和人民的生命財(cái)產(chǎn)免受損失或少受損失