某公司人事培訓(xùn)管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】中健易康企業(yè)管理體系程序文件中健易康培訓(xùn)管理辦法編號(hào)_EK-HR5-11-11版號(hào)_2007

2025-04-09 00:20

公司新編人事管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】新編人事制度匯編目錄第一章總則第二章招聘與錄用第三章勞動(dòng)合同第四章人事檔案管理第五章工作規(guī)范和行為準(zhǔn)則第六章考勤與休假第七章員工福利第八章薪酬制度第九章績(jī)效考核第十章培訓(xùn)與發(fā)展第十一章獎(jiǎng)懲條例第十二章內(nèi)部異動(dòng)第十三章離職與資遣第十四章建議與溝通第十五章附則第一章總則第一條本公司為推進(jìn)

2025-04-15 01:19

公司人事管理制度匯編-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇人事管理制度第一章總則第一條為了完善公司人事管理制度，加強(qiáng)公司人事管理，促進(jìn)公司隊(duì)伍建設(shè)，依照國(guó)家和北京市關(guān)于勞動(dòng)人事管理的有關(guān)規(guī)定，參照國(guó)內(nèi)外企業(yè)人事管理的有關(guān)規(guī)章制度，特制定本規(guī)定。第二條公司突出企業(yè)管理以人為本，強(qiáng)調(diào)尊重人格、維護(hù)人格尊嚴(yán)，重視溝通和理解，力求通過強(qiáng)化人事管理，提高職員素質(zhì)，建立起和諧、團(tuán)結(jié)、共同進(jìn)取的良好人際關(guān)系，推動(dòng)公司事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展

2025-04-15 04:04

某公司人事管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】，加強(qiáng)公司人事管理，促進(jìn)公司隊(duì)伍建設(shè)，依照國(guó)家和北京市關(guān)于勞動(dòng)人事管理的有關(guān)規(guī)定，參照國(guó)內(nèi)外企業(yè)人事管理的有關(guān)規(guī)章制度，特制定本規(guī)定。第二條公司突出企業(yè)管理以人為本，強(qiáng)調(diào)尊重人格、維護(hù)人格尊嚴(yán)，重視溝通和理解，力求通過強(qiáng)化人事管理，提高職員素質(zhì)，建立起和諧、團(tuán)結(jié)、共同進(jìn)取的良好人際關(guān)系，推動(dòng)公司事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。第二章編制與定編第一條公司各部門用人實(shí)

2025-02-02 15:41

建筑公司人事管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】★精品文檔★建筑公司人事管理制度　　建筑公司在人事管理中，如何推進(jìn)公司的企業(yè)文化發(fā)展，如何管理員工，如何招聘員工等工作呢？就要有健全的人事管理制度，以下整理了詳細(xì)的建筑公司人事管理制度的范本，可供參考?！　橥七M(jìn)公司發(fā)展，提升企業(yè)文化，健全員工管理，公司依據(jù)國(guó)家政策、法律及相關(guān)條例規(guī)定，結(jié)合自身實(shí)際情況，制訂本制度?！　”竟芾碇贫戎兴Q的員工，系指公司正式聘用的員工及試用期間的

2025-08-05 06:39

總公司人事管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】　　總公司人事管理規(guī)定　　第一章總則　　第一條為對(duì)總公司職工的招聘、錄用、考核、聘任、解聘、教育、培訓(xùn)、調(diào)配等實(shí)行有效統(tǒng)一管理，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家有關(guān)規(guī)定及總公司實(shí)際情況制定本規(guī)定，本規(guī)定適用于總公司的所有職工?！　〉诙l總公司人事管理根據(jù)總公司人事本部（簡(jiǎn)稱人事本部，下同）統(tǒng)一管理與總公司各部門（簡(jiǎn)稱各部門，下同）相對(duì)獨(dú)立相結(jié)合的原則進(jìn)行

2025-04-18 07:11

公司人事部管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】23/24第二部份人事管理制度版本：第二版編制：人事部批準(zhǔn)：管理部經(jīng)理前言,遵循國(guó)家政策和法律,建立合理的企業(yè)組織和管理制度；同時(shí)讓員工清

2025-04-15 00:06

公司人事管理制度范例-資料下載頁

【總結(jié)】9/9XX人事管理制度第一章總則第一條為加強(qiáng)公司的人事管理，明確人事管理權(quán)限及人事管理程序，使公司人事管理工作有所遵循，特制定本制度。第二條適用范圍：本規(guī)定適用公司全體職員，即公司聘用的全部從業(yè)人員第三條除遵照國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定外，本公司的人事管理，均依本制度規(guī)定辦理。第二章人事管理權(quán)限第四條總經(jīng)理確定公司的部門設(shè)置和人員編制、一

2025-04-07 13:00

公司單位人事管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】附件1：河南××××有限公司人事制度（試行）第一章總則第一條目的為健全公司管理體系，明確公司與員工雙方的權(quán)利和義務(wù)，保證雙方的利益，加強(qiáng)人事管理和員工管理，提高工作效率和企業(yè)效益，依據(jù)政府相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和公司實(shí)際，制定本制度。第二條適用范圍本制度適用于公司正式錄用的員工及試用期內(nèi)的試用人員。因工程項(xiàng)目需要和特殊業(yè)務(wù)

2025-04-15 07:09

公司銷售人事管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】云南百大房地產(chǎn)銷售部管理制度云南百大房地產(chǎn)有限公司目錄1銷售部門職能2銷售部?jī)?nèi)部結(jié)構(gòu)和管理架構(gòu)3職務(wù)說明書4銷售人事管理制度5銷售部工作流程6銷售人員行為準(zhǔn)則和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)7銷售人員的業(yè)績(jī)考評(píng)辦法8銷售人員的薪金、獎(jiǎng)勵(lì)、懲罰

2025-04-12 01:37

公司人事管理制度范文-資料下載頁

【總結(jié)】公司人事管理制度范文第一章?總則第一條：為使本人事作業(yè)規(guī)范化、制度化和統(tǒng)一化，使公司員工的管理有章可循，提高工作效率和員工責(zé)任感、歸屬感，特制定本制度。第二條：適用范圍。???一、本公司員工的管理，除遵照國(guó)家和地方有關(guān)法令外，都應(yīng)依據(jù)本制度辦理。???二、本制度所稱員工，系指本公司聘用的全體從

2025-08-03 00:12

公司人事分工管理制度方案-資料下載頁

【總結(jié)】公司人事分工管理制度對(duì)于公司，首先一條是要做到各部門權(quán)責(zé)分明，不能互相重疊，更不能互相牽扯，否則就會(huì)導(dǎo)致效率低下，這樣的管理制度，顯然是混亂的。公司的人事分工管理制度，是防止互相扯皮、提高工作效率的唯一正確的手段，它主要包括以下幾個(gè)方面：⊙權(quán)責(zé)劃分辦法?，加強(qiáng)管理，提高工作效率，特制定本辦法。?：董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、經(jīng)(副)理、科長(zhǎng)、主任、承

2025-05-06 00:00

公司人事管理制度范本-資料下載頁

【總結(jié)】公司人事管理制度范本（轉(zhuǎn)載）　　公司人事管理制度范本??第一章人事管理制度第一條為加強(qiáng)公司的人事管理，明確人事管理權(quán)限及人事管理程序，使公司人事管理工作有所遵循，特制定本制度。第二條適用范圍：本規(guī)定適用公司全體職員，即公司聘用的全部從業(yè)人員第三條除遵照國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定外，本公司的

2025-04-23 04:53

公司人事管理制度精選-資料下載頁

【總結(jié)】XX人事管理制度第一章總則第一條為加強(qiáng)公司的人事管理，明確人事管理權(quán)限及人事管理程序，使公司人事管理工作有所遵循，特制定本制度。第二條適用范圍：本規(guī)定適用公司全體職員，即公司聘用的全部從業(yè)人員第三條除遵照國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定外，本公司的人事管理，均依本制度規(guī)定辦理。第二章人事管理權(quán)限第四條總經(jīng)理確定公司

2025-04-23 11:20

公司人事管理制度手冊(cè)-資料下載頁

【總結(jié)】27/27目錄第一章總則第二章招聘與錄用第三章勞動(dòng)合同第四章人事檔案管理第五章工作規(guī)范和行為準(zhǔn)則第六章考勤與休假第七章員工福利第八章薪酬制度第九章績(jī)效考核第十章培訓(xùn)與發(fā)展第十一章獎(jiǎng)懲條例第十二章內(nèi)部異動(dòng)第十三章離職與資遣第十四章建議與溝通第十五章附則

2025-04-15 04:04

公司人事編制管理制度(存儲(chǔ)版)

公司人事編制管理制度-文庫吧在線文庫

公司人事編制管理制度(完整版)

公司人事編制管理制度(更新版)

公司人事編制管理制度(專業(yè)版)