【總結(jié)】崗位說明書完善思路建議：1、要求部門內(nèi)部各崗位職能之和為部門分工之全部，不能有遺漏，以防出現(xiàn)有事沒人做的情形。若有部門目標(biāo)責(zé)任狀，可直接參照分解職能；同時(shí)要求各崗位職責(zé)能全面反應(yīng)職責(zé)內(nèi)容；職責(zé)能全面反應(yīng)工作內(nèi)容。2、一般要求各崗位之間職能不能出現(xiàn)交叉現(xiàn)象，以防出現(xiàn)責(zé)任推諉現(xiàn)象。例外如，領(lǐng)導(dǎo)和下屬同樣對(duì)某項(xiàng)職能都參與，要分清“指導(dǎo)，監(jiān)督”和“執(zhí)行”、“具體負(fù)責(zé)”之間區(qū)別。若有出現(xiàn)兩崗位一同
2024-08-12 01:11
【總結(jié)】3/3崗位說明書崗位名稱行政秘書所在部門行政中心辦公室直接上級(jí)辦公室直接下級(jí)崗位定員1所轄人員一、職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)檔案的有序管理和日常借閱占全部工作時(shí)間的百分比：15%工作任務(wù)負(fù)責(zé)移交上來需歸檔的文件資料的匯總、整理、歸檔工作作好檔案日常的整理和借閱的經(jīng)辦工作按照規(guī)定作好到期文
2024-08-12 01:01
【總結(jié)】27．黨委辦公室主任職位說明書職業(yè)名稱黨委辦公室主任文件編號(hào)GZSM-C04編制核準(zhǔn)生效日期 一、基本資料職務(wù)名稱主任所屬部門黨委辦公室直接上級(jí)職位副總裁定員人數(shù)1人轄員人數(shù)2人直接下級(jí)職位部門職員二、職位關(guān)系可直接晉升的職位副總裁可晉升至此的職位
2024-08-11 23:59
【總結(jié)】泰山生力源集團(tuán)股份有限公司組織說明書2004年版部門：公司辦公室制表日期：2004年9月工作目標(biāo)： 為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為各部門、本機(jī)關(guān)和基層服務(wù)，參與政務(wù)、管理事務(wù)，提高公司行政管理工作質(zhì)量和工作效率，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展?；韭氊?zé)：1、負(fù)責(zé)公司公文管理，行政文件的擬
2024-08-11 23:38
【總結(jié)】/辦公室醫(yī)務(wù)管理職務(wù)說明書崗位名稱醫(yī)務(wù)管理崗位編號(hào)所在部門辦公室崗位定員1直接上級(jí)行政副主任職系管理職系直接下級(jí)所轄人員崗位分析日期2002年6月本職：負(fù)責(zé)公司的醫(yī)務(wù)管理工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)職工保健工作工作時(shí)間百分：40%工作任務(wù)負(fù)責(zé)組織女職工
2025-07-17 18:04
【總結(jié)】MIS管理員崗位說明書一、基本資料崗位名稱MIS管理員所在部門人力行政部崗位定員1名所在職系行政事務(wù)職系直接上級(jí)人力行政部經(jīng)理直接下級(jí)填寫日期二、工作描述本崗位工作目標(biāo)：內(nèi)部信息系統(tǒng)的搭建、維護(hù)，應(yīng)用系統(tǒng)的管理；內(nèi)外部網(wǎng)絡(luò)的安全策略及信息交換；移動(dòng)辦公的技術(shù)儲(chǔ)備。參與企業(yè)文化建設(shè)。工作職責(zé)時(shí)間百分比發(fā)生頻率
2025-04-07 06:16
【總結(jié)】/綠化管理員崗位說明書崗位名稱綠化管理員崗位編號(hào)所在部門后勤服務(wù)中心崗位定員直接上級(jí)物業(yè)副主任工資等級(jí)直接下級(jí)無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)全院的綠化工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)全院的綠化工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)苗木花草的培育繁殖栽培工作負(fù)責(zé)全院草
2025-04-09 06:05
【總結(jié)】/欠費(fèi)控制員職位說明書1職位編碼：職位標(biāo)識(shí)：職位名稱：欠費(fèi)控制員所屬單位：部門：客戶關(guān)系部所屬職類職種：工作地點(diǎn)：職位設(shè)立日期：職位目的：負(fù)責(zé)對(duì)全市欠費(fèi)用戶的過程控制、欠費(fèi)催繳、回收欠費(fèi)數(shù)據(jù)匯總以及對(duì)縣市清欠工作指導(dǎo)和考核等工作。工作關(guān)系：直接上級(jí)：客戶關(guān)系部經(jīng)理同僚： 直接下屬：綜合管理投
2025-04-09 01:47
【總結(jié)】3/3職位說明書基本情況職位名稱內(nèi)務(wù)管理員職位編制及人數(shù)所屬部門行政人事部直接上級(jí)部門經(jīng)理直接下屬職責(zé)1.各部門所需物品的購買，保證他們正常工作，提高工作效率。2.行政部上半年、年度工作的總結(jié)，更好地改善工作方法，改良工作環(huán)境。3.保證公司與各單位的文件、材料的往來，做好上傳下達(dá)。4.對(duì)公司車輛的管理
2025-04-08 13:08
【總結(jié)】/文檔管理員職位描述文件職位識(shí)別信息職位名稱文檔管理員所屬部門資訊科技部職位編號(hào)所在城市工作地點(diǎn)出差要求□無■偶爾□經(jīng)?！醭ｑv版本號(hào)生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級(jí)職位資訊科技總監(jiān)匯報(bào)職位直接下級(jí)職位無人員管理權(quán)限薪酬■無□建議權(quán)□決定權(quán)直接下級(jí)人數(shù)績效■無□
2025-04-07 23:10
【總結(jié)】3/3崗位名稱：計(jì)劃管理員崗位所在流程：任務(wù)項(xiàng)目工作步驟任務(wù)結(jié)果任務(wù)完成標(biāo)準(zhǔn)專用工具使用注意事項(xiàng)意外處理1)、計(jì)劃的前期協(xié)調(diào)、計(jì)劃通知和SAP的一切事宜A:協(xié)助經(jīng)理根據(jù)銷售計(jì)劃編制生產(chǎn)計(jì)劃。B:根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃下給各協(xié)作廠達(dá)生產(chǎn)通知單。C:在SAP系統(tǒng)中創(chuàng)建各協(xié)作廠每月入庫產(chǎn)品的采購定單。計(jì)劃下達(dá)的及時(shí)準(zhǔn)確不僅是保證整個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)正常運(yùn)做
2025-05-14 03:34
【總結(jié)】3/3資料管理員職位說明書一、基本信息：職位名稱：資料管理員所屬部門：數(shù)據(jù)工程師職位設(shè)立時(shí)間：1年前一年內(nèi)擬定人簽名：上級(jí)部門主管審批：所屬職類職種：直接上級(jí)：數(shù)據(jù)工程師定員人數(shù)：2審核人簽字：生效日期：二、職位目的：根據(jù)技術(shù)文件管理規(guī)定，對(duì)技術(shù)文件和資料、電子數(shù)據(jù)、受控文件進(jìn)行有效的發(fā)放、管理三、工作關(guān)系（內(nèi)部
2025-04-08 04:58
【總結(jié)】/車輛管理員職位說明書職位編碼：職位標(biāo)識(shí)：職位名稱：車輛管理員所屬單位：部門：綜合部所屬職類職種：綜合行政管理工作地點(diǎn)：職位設(shè)立日期：職位目的：（簡要介紹該職位的主要目的，突出該職位對(duì)組織獨(dú)一無二的貢獻(xiàn)。）負(fù)責(zé)公司車輛正常管理，規(guī)范公司車輛管理。工作關(guān)系：（簡要介紹該職位的匯報(bào)關(guān)系及在組織中的位置。）直接
2025-04-07 22:19
【總結(jié)】/職位說明書基本情況職位名稱料場管理員職位編號(hào)20713所屬單位煉鐵廠所屬車間原料工段所屬班組料場班直接上級(jí)職位料場管理班長職位設(shè)置目的監(jiān)督卸料焦炭、煤等原料工作職責(zé)和工作內(nèi)容1.在磅房簽字蓋章，負(fù)有監(jiān)督檢查職能2.認(rèn)真整理好當(dāng)日各進(jìn)廠原料數(shù)量等事宜3.為客戶搞好服務(wù)，積極組織卸車4.認(rèn)真履行現(xiàn)場
2025-04-08 23:41
【總結(jié)】/機(jī)械管理職務(wù)說明書崗位名稱機(jī)械管理員崗位編號(hào)所在部門工程部崗位定員1直接上級(jí)機(jī)械主管工資等級(jí)直接下級(jí)無崗位分析日期本職：在部長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)機(jī)械管理的日常事務(wù)職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助完成機(jī)械管理的日常事務(wù)工作結(jié)果分送單位工作任務(wù)監(jiān)督施工機(jī)械設(shè)備管理的各項(xiàng)管理制
2025-04-09 00:01
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