何為戰(zhàn)略人力資源管理(已修改)
2025-04-19 12:17 本頁面
【正文】 7 / 8什么是戰(zhàn)略人力資源管理？當(dāng)今社會發(fā)展已經(jīng)由“工業(yè)革命時代”步入“知識經(jīng)濟時代”，人已經(jīng)取代資本成為企業(yè)的核心競爭力，人的知識和能力為企業(yè)帶來的價值已經(jīng)被得到了充分的肯定。因此如何培養(yǎng)、激勵員工實現(xiàn)組織目標，也給企業(yè)管理者帶來了新的思索： CEO的思索： ?。?） 企業(yè)的人才結(jié)構(gòu)如何？是否與戰(zhàn)略發(fā)展目標相匹配？ ?。?） 怎樣才能激勵員工士氣？讓員工為實現(xiàn)績效目標而努力？ （3） … HR經(jīng)理的思索： ?。?） 如何基于企業(yè)戰(zhàn)略制定和調(diào)整人力資源政策？ ?。?） 如何把公司的人力資源政策貫徹執(zhí)行下去？ ?。?） … 業(yè)務(wù)經(jīng)理的思索： ?。?） 如何找到合適的員工？ ?。?） 如何培養(yǎng)員工能力？ ?。?） 何實時掌控和管理員工績效？ ?。?） … 由以上企業(yè)管理者的思索我們可以發(fā)現(xiàn)： 從CEO到業(yè)務(wù)經(jīng)理都開始關(guān)注如何提高員工的能力素質(zhì)，如何激勵員工，如何保證績效目標的實現(xiàn)。人力資源經(jīng)理則開始關(guān)
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1