縣委組織部?jī)?yōu)秀組工干部事跡(已修改)
2025-04-18 00:00 本頁面
【正文】 優(yōu)秀干部在黨建進(jìn)程中是一種激進(jìn)和動(dòng)力，下面是精心整理的縣委組織部?jī)?yōu)秀組工干部事跡材料，供大家學(xué)習(xí)和參閱?！ 】h委組織部?jī)?yōu)秀組工干部事跡 32年來，始終堅(jiān)持“把平凡的事做好，就是不平凡”的人生信條，從來不因工齡長(zhǎng)而懈怠、不因職務(wù)低而發(fā)牢騷、不因人手少而出差錯(cuò)、不因任務(wù)重而撂擔(dān)子，把大半生的青春和精力獻(xiàn)給了基層組織工作，這就是昆鋼黨委組織人事部組織科科長(zhǎng)x_，一名把汗水灑在企業(yè)黨建沃土的組工干部?！ ?jiān)持原則敢于較真的人 1990年，為貫徹“干部四化”方針，解決企業(yè)干部新老交替緩慢，領(lǐng)導(dǎo)干部年齡、知識(shí)老化，不適應(yīng)昆鋼發(fā)展需要的現(xiàn)狀，昆鋼黨委推出了廠處級(jí)干部55歲退出現(xiàn)職崗位的，向干部“鐵交椅”發(fā)起攻擊。干部工作被推到了改革的前沿，成為普遍關(guān)注的焦點(diǎn)，時(shí)任干部科長(zhǎng)的xx，也被推到了改革的風(fēng)口浪尖上。面對(duì)少數(shù)干部“檔案年齡越amp。lsquo。變amp。rsquo。越小，學(xué)歷越amp。lsquo。變amp。rsquo。越高、參加工作時(shí)間越amp。lsquo。變amp。rsquo。越早”等弄虛作假問題，xx勇于堅(jiān)持原則，敢于較真，頂住了少數(shù)當(dāng)事人的責(zé)難和壓力，始終堅(jiān)持黨的干部政策不變通，執(zhí)行黨的干部政策不走樣，確保每一名干部的年齡、學(xué)歷、工齡實(shí)事求是，順利完成了企業(yè)干部人事改革。配合干部人事改革，他組織起草了《昆鋼廠處級(jí)后備干部管理實(shí)施意見》、《昆鋼干部返聘管理規(guī)定》等10余個(gè)制度，提升了昆鋼干部管理的規(guī)范化水平。為解決一些老干部落實(shí)政策的歷史遺留問題，他本著實(shí)事求是、尊重歷史、嚴(yán)格政策的原則，帶領(lǐng)干部科的同志深入調(diào)查、認(rèn)真核實(shí)，耐心做好老干部的思想工作，為公司黨委妥善解決落實(shí)政策的遺留問題做了大量工作，有效維護(hù)了公司的安定團(tuán)結(jié)。 忘我工作盡職盡責(zé)的人 從1995年到組織科工作至今已有14個(gè)年頭，大部分時(shí)間組織科只有他一個(gè)人，既當(dāng)科長(zhǎng)，又當(dāng)干事，一些他當(dāng)科長(zhǎng)時(shí)還是干事的同志先后走上了處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位，有的成了他的直接領(lǐng)導(dǎo)。但他從無怨言，總是保持一顆平常心，工作銳氣不減、干事熱情不退，始終盡心盡職，積極工作。工作中小到收黨費(fèi)、做統(tǒng)計(jì)報(bào)表、接轉(zhuǎn)組織關(guān)系等具體業(yè)務(wù)，大到公司黨代會(huì)、實(shí)施“云嶺先鋒”工程、開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性和深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀等重大活動(dòng)，他都統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、具體負(fù)責(zé)。為完成工作，他經(jīng)常白天做不完的工作晚上接著做，工作日沒有做完的工作節(jié)假日和休息日繼續(xù)做。十五年如一日，不知不覺他成了昆鋼黨建工作中公認(rèn)的“三個(gè)最多”的人：一是參與組織籌備企業(yè)黨代會(huì)最多的人。1990年以來，他連續(xù)參加了四次總公司黨代會(huì)的籌備、選舉和大量的文稿會(huì)務(wù)工作。指導(dǎo)了1997年以來昆鋼所有二級(jí)單位黨代會(huì)的籌備工作。二是在昆鋼黨校兼職講課最多的人。1997年至今，昆鋼黨委在黨校共舉辦了48期入黨積極分子培訓(xùn)班，8期黨支部書記崗位培訓(xùn)班，累計(jì)培訓(xùn)入黨積極分子6800余名、黨支部書記360余名。x_在完成組織科業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，利用業(yè)余時(shí)間認(rèn)真?zhèn)湔n，累計(jì)為黨校培訓(xùn)班講課300多課時(shí)。僅2006年以來，就為基層黨員上黨課46場(chǎng)次，培訓(xùn)入黨積極分子及基層干部4000余人次。三是參加二級(jí)單位班子民主生活會(huì)最多的人。他起草了1995年以來二級(jí)單位班子民主生活會(huì)的所有文件，每年參加二級(jí)單位班子民主生活會(huì)不下20次。公司的黨務(wù)工作者和廣大黨員都親切地稱他為“老組工”。 勇于開拓積極創(chuàng)新的人 x_善學(xué)習(xí)，愛琢磨，經(jīng)常向組織提出加強(qiáng)基層黨建工作的合理化建議。他提出的開展評(píng)選“鋼城十先鋒”活動(dòng)的建議得到公司黨委的高度重視并被采納，“鋼城十先鋒”活動(dòng)激發(fā)了廣大黨員投身基層、干事創(chuàng)業(yè)的積極性，收到良好成效。實(shí)施“云嶺先鋒”工程中，他牽頭制定考核細(xì)則，建立了總公司黨委對(duì)二級(jí)單
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